Дело №2-1543/2018 28 ноября 2018 года 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Новокузнецкий районный суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Шарониной А.А..

при секретаре Булавиной Л.А..

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Кемеровской области «Новокузнецкая районная больница» о взыскании заработной платы.

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Кемеровской области « Новокузнецкая районная больница» о взыскании заработной платы в сумме 77000 руб.

Требования мотивированы тем, что он работал в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Кемеровской области «Новокузнецкая районная больница» с «24» февраля 2016г. по «02» апреля 2018г. в должности 

<

данные изъяты>. За период с «01» октября 2017 г. по ДД.ММ.ГГГГг. ему не выплачена заработная плата ( за проведенный периодический мед.осмотр работников ГБУЗ КО НРБ 2017г). Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 77 000 (семьдесят семь тысяч) руб.

Истец ФИО2 заявленные исковые требования поддержал просил их удовлетворить, пояснил, что посчитал сумму приблизительно, пояснил, что он включен в комиссию по проведению экспертизы профессиональной профпригодности, проф. осмотров. Было осмотрено 395 человек, согласно приказу, денежные средства ему не были выплачены. 

Представитель ответчика Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Кемеровской области «Новокузнецкая районная больница» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения гражданского дела был извещен надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.

Статьями 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда и подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно Уставу Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Кемеровской области «Новокузнецкая районная больница» является некоммерческой организацией, создано для обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти в сфере здравоохранения. Одной из основных видов деятельности учреждения является, в том числе, выполнение работ (оказание услуг) сверх установленного государственного задания (пункт 2.3.1).

Судом установлено, что ФИО2, согласно трудовому договору ДД.ММ.ГГГГг. был принят на должность заведующего 

<

данные изъяты> на 0,25 ставки с должностным окладом № руб в месяц.

Как следует из положения об оказании платных медицинских услуг отделением профилактических мед. осмотров Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Кемеровской области «Новокузнецкая районная больница» п. 5.3 Средства полученные от работы хозрасчетного отделения профилактических осмотров, в первую очередь направляются на возмещение затрат, понесенных ГБУЗ КО НРБ на оплату первоочередных платежей: коммунальные платежи, услуги связи, налоговые отчисления в бюджет. Доход сформированный за счет средств от деятельности отделения профосмотров, распределяется следующим образом: на заработную плату заведующего отделением 10 процентов. 

Согласно тарифам на мед. осмотры, осуществляемые муниципальным бюджетным учреждением МБУ ЦРБ Новокузнецкого района стоимость прохождения мед осмотра женщины до 40 лет составляет 1356,70 руб., женщины после 40 лет 1608,70 руб., мужчины 1252,80 руб.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГг. № Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Кемеровской области «Новокузнецкая районная больница» о прохождении периодического медицинского осмотра работники Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Кемеровской области «Новокузнецкая районная больница» в количестве 423 человека в срок до 15 июля 2016г. должны пройти медицинский осмотр.

Согласно заключительному акту от ДД.ММ.ГГГГг. фактически прошли периодический медицинский осмотр работники в количестве 395 человек. Из них 49 мужчин, 61 женщина в возрасте до 40 лет и 285 женщин старше 40 лет.

Фактически вознаграждение в размере 10 процентов ФИО2 за проделанную работу выплачено не было. 

При таких обстоятельствах суд считает, что требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению, а именно из расчета 10 процентов от стоимости по тарифу за проведение профоосмотров, данная сумма составит 60262,60 руб.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям. Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета в соответствии со ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2007 руб. 

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Кемеровской области «Новокузнецкая районная больница» о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Кемеровской области «Новокузнецкая районная больница» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате сумме 60262,60 рублей, 

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Кемеровской области «Новокузнецкая районная больница» в местный бюджет государственную пошлину в размере 2007 руб. 

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.А. Шаронина