УИД 04RS0019-01-2025-000475-39

Дело № 2-448/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Турунтаево 23 июля 2025 года 

Прибайкальский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Михалевой Е.В., 

при секретаре Гордеевой Ю.Н., 

с участием представителя истца помощника прокурора Прибайкальского района Бадмаевой В.Ю.,

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Прибайкальского района Республики Бурятия в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному казенному учреждению «Зырянский хозяйственно-транспортный отдел» об обязании устранить нарушения требований законодательства в сфере охраны труда,

установил:

обращаясь в суд в интересах неопределенного круга лиц, заместитель прокурора Прибайкальского района просит обязать МКУ «Зырянский хозяйственно-транспортный отдел» (далее – Зырянский ХТО) провести специальную оценку условий труда в течение трех месяцев момента вступления судебного решения в законную силу.

Заявленные требования мотивирует тем, что при проведении проверки исполнения требований законодательства в сфере охраны труда в деятельности Зырянского ХТО установлено, что Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда Минтруда России, а также в реестре декларации Федеральной службы по труду и занятости отсутствуют сведения о проведении ответчиком специальной оценки условий труда. Прокуратурой района в Зырянский ХТО внесено представление, которое было рассмотрено, установлено, что специальная оценка условий труда не проведена в связи с отсутствием денежных средств.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Прибайкальского района Бадмаева В.Ю. заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Зырянского ХТО ФИО1 в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями согласился, пояснил, что специальная оценка условий труда будет проведена вы течение августа текущего года.

Выслушав мнение сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждому гарантируется охрана труда и здоровья людей, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Аналогичное положение закреплено в ст. 2 ТК РФ, в соответствии с которой одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 ТК РФ, на работодателя возложены, в том числе обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Статьей 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон) предусмотрено, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

На основании ч. 1 ст. 8 Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

В силу ч. 4 ст. 8 Федерального закона специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В судебном заседании установлено, что Зырянский ХТО зарегистрирован в качестве юридического лица 22.11.2012.

Из представленных материалов дела следует и ответчиком не оспаривается, что специальная оценка условий труда в отношении работников, которые не являются муниципальными служащими (директор ХТО, уборщик служебных помещений, сторож, водитель, истопник), в Зырянском ХТО не проводилась более пяти лет.

Выявленные факты являются нарушением трудового законодательства, а также конституционных прав работников, которым гарантировано право на работу в условиях, соответствующих трудовому законодательству.

Ответчик, являясь работодателем, обязан в силу требований закона обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что заявленные заместителем прокурора района исковые требования подлежат удовлетворению.

Суд полагает разумным установить срок исполнения решения суда – в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования заместителя прокурора Прибайкальского района Республики Бурятия в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному казенному учреждению «Зырянский хозяйственно-транспортный отдел» об обязании устранить нарушения требований законодательства в сфере охраны труда удовлетворить.

Обязать Муниципальное казенное учреждение «Зырянский хозяйственно-транспортный отдел» (ОГРН 

<

***>) в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 01 августа 2025 года.

Судья п/п Е.В. Михалева

СОГЛАСОВАНО:

Судья Е.В. Михалева