УИД 32RS0003-01-2018-002403-14

Дело № 2-1527/2018

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

г. Брянск 14 ноября 2018 года

Брянский районный суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Ульяновой М.Л,

при секретаре Калининой Т.А.,

с участием помощника прокурора Брянского района Козловой В.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Брянского района в интересах ФИО1 к ООО «База-Р 32» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Брянского района обратился в суд с настоящим иском, указав, что ФИО1 работала в ООО «База-Р 32». По результатам проверки, проведенной прокурором на предмет соблюдения ответчиком требований трудового законодательства, установлено, что у ответчика имеется задолженность по выплате ФИО1 заработной платы за период с января 2018 года по май 2018 года. До настоящего времени задолженность не погашена. 

Ссылаясь на указанные обстоятельства, прокурор Брянского района просил суд, с учетом уточненных требований, взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 27 724 руб. 82 коп., компенсацию за задержку заработной платы в размере 2391,71 руб. Исковые требования уточнены в связи с тем, что в феврале 2018 г. ФИО1 была начислена компенсация за задержку зарплаты в размере 101,25 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Брянского района Козлова В.А. заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. 

Иные участвующие в деле лица в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в материалах дела имеется заявление конкурсного управляющего ООО «База-Р 32» ФИО5 о рассмотрении дела без ее участия.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав помощника прокурора Брянского района Козлову В.А., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, ФИО1 с 26 мая 2017 года по 23 мая 2018 г. работала в ООО «База-Р 32» в должности сотрудника внутреннего распорядка.

Согласно справке ответчика задолженность ответчика перед ФИО1 по заработной плате за период с января по май 2018 года составила 27 724 руб. 82 коп.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как разъяснено в п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении споров о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, суды учитывают, что данная денежная компенсация взыскивается независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. 

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что истцу заработная плата не была своевременно выплачена, в связи с чем у ФИО1 возникло право на денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы на основании ст.236 ТК РФ, что согласуется с общепризнанными принципами и нормами международного права, положениями Конституции РФ, определяющими одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном объеме. 

За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить работнику денежную компенсацию размер которой с 03 октября 2016 года должен быть не менее 1/150 действующей ключевой ставки Банка России, до 03 октября 2016 года размер компенсации составлял не ниже 1/300 ставки рефинансирования Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, если коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом не установлен больший размер. Компенсация выплачивается за все время задержки зарплаты (ст.236 ТК РФ).

Прокурором Брянского района представлен расчет суммы компенсации в размере 2391,71 руб.

Указанный расчет проверен судом, признан правильным, составленным в соответствии с требованиями действующего законодательства. Контррасчет ответчиком не представлен.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 1103 руб. 50 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Брянского района в интересах ФИО1 к ООО «База-Р 32» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. 

Взыскать с ООО «База-Р 32» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 27 724 руб. 82 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 391 руб. 71 коп. 

Взыскать с ООО «База-Р 32» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1103 руб. 50 коп. 

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Брянский районный суд Брянской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий М.Л.Ульянова

Мотивированное решение изготовлено 19 ноября 2018 года