УИД 55RS0032-01-2023-000120-78

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Седельниково Омской области 10 августа 2023 года 

Седельниковский районный суд Омской области в составе 

председательствующего судьи Рубцовой Т.И., 

при секретаре судебного заседания Вукс И.С.,

с участием заместителя прокурора Седельниковского района Бирюкова К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-96/2023 по исковому заявлению прокурора Седельниковского района Омской области в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Рагозинская средняя школа» об обязании обеспечить средствами индивидуальной защиты, 

установил:

Прокурор Седельниковского района Омской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Рагозинская средняя школа» (далее – МБОУ «Рагозинская средняя школа») об обязании в срок до 31.12.2023г. обеспечить водителя средствами индивидуальной защиты, выдав в соответствии с п. 11 Типовых норм, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, 12 пар перчаток с точечным покрытием, обеспечить наличие дежурных перчаток резиновых или из полимерных материалов. В обоснование исковых требований указано, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ответчика, в ходе которой установлено, что в нарушение ст. 22, 214, 216 и 221 Трудового кодекса РФ, п. 11 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, водитель школы ФИО1 костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатками с точечным покрытием и дежурными резиновыми перчатками или из полимерных материалов не обеспечен, что подтверждается информацией директора школы. Таким образом, учреждением не в полной мере выполняются требования законодательства в части обеспечения работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, чем нарушаются права работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

В судебном заседании заместитель прокурора Седельниковского района Бирюков К.А. исковые требования поддержал по тем же основаниям.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом.

Представитель ответчика МБОУ «Рагозинская средняя школа» в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом. Директором ФИО2 представлено письменное заявление о признании исковых требований в полном объеме и рассмотрении дела в её отсутствие.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В ст. 216 ТК РФ также предусмотрено право каждого работника на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

Согласно положениям ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

В п. 2 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - Правила), утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, указано, что требования настоящих Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В целях настоящего Приказа под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (п. 3 указанных Правил).

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно (п. 4 Правил).

Как указано в п. 14 Правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Согласно п. 11 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, водитель при управлении автобусом, легковым автомобилем и санавтобусом обеспечивается на год: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатки с точечным покрытием (12 пар), перчатки резиновые или из полимерных материалов (дежурные).

При таких обстоятельствах, учитывая, что признание иска представителем ответчика закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает, суд считает возможным принять признание иска и в соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ удовлетворить исковые требования.

В силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

решил:

Исковые требования прокурора Седельниковского района Омской области к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Рагозинская средняя школа» удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Рагозинская средняя школа» обеспечить водителя ФИО1 средствами индивидуальной защиты в соответствии с п. 11 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, в срок до 31.12.2023 г. 

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Рагозинская средняя школа» в бюджет Седельниковского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Седельниковский районный суд Омской области в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий Т.И. Рубцова

Мотивированное решение изготовлено 11 августа 2023 года.

Председательствующий Т.И. Рубцова