РЕШЕНИЕ

ИФИО1

27 ноября 2017 года 

<

адрес>

Губкинский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Алексеевой О.Ю.,

при секретаре ФИО5,

с участием истца- ФИО9, его представителя по доверенности- ФИО4, ответчика- в лице представителя АО «Лебединский ГОК» по доверенности ФИО6, третьего лица- представителя ГУ-Управления пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> по доверенности - ФИО7, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО9 к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат» о выдаче справки, уточняющей характер работы по Списку №,

Установил:

ФИО9, * года рождения, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности монтера пути и монтера пути в карьере Управления железнодорожного транспорта ОАО «Лебединский ГОК» (в настоящее время АО «Лебединский ГОК»).

Полагая, что выработал необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО9 обратился к работодателю с просьбой выдать справку, уточняющую характер работы о занятости полный рабочий день в режиме полной рабочей недели в АО «Лебединский ГОК» в Управлении железнодорожного транспорта в должности монтера пути в карьере, что предусмотрено Списком 1 разделом 1 подразделом 3 пункта 27-1, код позиции 10104000-17541.

АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдало истцу соответствующие справки, уточняющие характер работы, которыми только частично подтвердив его занятость полный рабочий день в режиме полной рабочей недели в ОАО «Лебединский ГОК» в Управлении железнодорожного транспорта в должности монтера пути в карьере по Списку 1 раздела 1 подраздела 3 пункта 27-1, код позиции 10104000-1754.

Остальная часть периодов работы истца в Управлении железнодорожного транспорта в должности монтера пути и монтера пути в карьере работодателем была включена в общие условия и в Список 2 раздел 1 подраздел 1а пунктом 27-2, код позиции 2010100А-14668, о чем также были выданы справки, уточняющие характер работы.

Дело инициировано иском ФИО9, который в своем заявлении, просил суд обязать АО «Лебединский ГОК» выдать ему справку, уточняющую характер работы о занятости полный рабочий день в режиме полной рабочей недели за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении железнодорожного транспорта АО «Лебединский ГОК» в должности монтера пути (в карьере), что предусмотрено Списком №, разделом 1, пунктом 3, код позиции 10104000-17541; предоставить в Управление Пенсионного фонда (ГУ) в 

<

адрес> и 

<

адрес> корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО9 о специальном стаже работы в АО «Лебединский ГОК», подпадающего под действие Списка № за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование исковых требований сослался на нарушение его прав и законных интересов действиями работодателя, который вопреки тому, что в спорный период он постоянно был занят работой в карьере, отдельные периоды включил ему в Список № и в общие условия работы.

В судебном заседании истец ФИО9 и его представитель поддержали заявленные требования.

Представитель ответчика АО «Лебединский ГОК» по доверенности ФИО6 иск не признала, ссылаясь на то, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 выдана справка, уточняющая характер работы в Управлении железнодорожного транспорта АО «Лебединский ГОК», в должности монтера пути в карьере, что предусмотрено Списком 1, разделом 1, пунктом 3, код позиции 10104000-17541. В остальные спорные периоды работы в качестве монтера пути и монтера пути в карьере Управления железнодорожного транспорта истец не был постоянно занят работой в карьере, он также привлекался к работам и на поверхности.

Представитель 3-го лица Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в 

<

адрес> и 

<

адрес> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, сославшись на то, что в судебном заседании не установлен факт занятости ФИО9 в карьере полный рабочий день выполнением работы во вредных условиях, предусмотренной Списком №. 

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, допросив свидетеля, суд признает заявленные требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям. 

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (часть 1 статьи 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Установленные законодателем основания назначения пенсий, их размеры, правила подсчета трудового стажа, особенности приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан являются частью механизма реализации конституционного права каждого на получение пенсии.

Указывая в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста с работой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с работой с вредными условиями труда (подпункт 1 пункта 1 статьи 27).

С ДД.ММ.ГГГГ основания назначения указанной пенсии предусмотрены пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации требований названного закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «а» пункта 1 Постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» Списка № утвержденного Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, а также разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000-17541).

Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, Разделом I «Горные работы», код позиции 2010100а-14668, предусмотрена профессия «монтеры пути, занятые на работах в разрезах, карьерах и отвалах».

Отнесение периодов работы в этих профессиях к одному из двух Списков определяется характером самой работы.

Впервые понятие полного рабочего дня для периодов работ, подлежащих включению в специальный стаж по Списку № от 1991 г., введено с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 2 Разъяснения Министерства труда и занятости населения ФИО3 и Министерства социальной защиты населения ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения на территории ФИО3 Списков № и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № и введенных в действие на территории ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №», утвержденного приказом Министерства труда ФИО3 и Министерства социальной защиты ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № (утратили силу в связи с изданием Постановления Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно данным Разъяснениям, под полным рабочим днем понималось выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включалось выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона ФИО3 «О государственных пенсиях в ФИО3» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с Разъяснением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №), утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников (пункт 7 Разъяснения).

Из буквального толкования нормы Списка № следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в пункте 3 раздела 1 «Горные работы», занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, при условии достижения глубины выработок 150 метров и более, имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

Пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

На основании пункта 11 данных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Статьями56,60 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу части 2 статьи 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами. Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (часть 1 статьи 118 Конституции Российской Федерации), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истцу согласно уточняющей справки характер работы № от 17.11. 2017 года, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении железнодорожного транспорта АО «Лебединский ГОК», в должности монтера пути в карьере, включен в Список 1, раздел 1, пункт 3, код позиции 10104000-17541 (л.д.*).

Таким образом, оснований для возложения на ответчика обязанности о выдаче указанной справки повторно не имеется, поскольку спор в этой части между сторонами отсутствует, при этом сам истец в судебном заседании на требованиях по названному периоду работы, не настаивал.

В связи с чем, требования истца о возложении фактически повторной обязанности на ответчика выдать ему справку, уточняющую характер работы о занятости полный рабочий день в режиме полной рабочей недели за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении железнодорожного транспорта АО «Лебединский ГОК» в должности монтера пути (в карьере), что предусмотрено Списком №, разделом 1, пунктом 3, код позиции 10104000-17541, не подлежат удовлетворению.

При этом заслуживает внимания тот факт, что статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязывает страхователя предоставлять в органы ПФ по мету регистрации один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых необходимо указывать периоды работы, включаемые в страховой и специальный стаж.

В соответствии с ст. 15 вышеназванного Закона сведения о застрахованных лицах, предоставляемые страхователями могут ими дополняться и уточняться.

На основании п. 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утверждены Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) периоды работы после регистрации гражданина в качестве зарегистрированного лица подтверждаются документами индивидуального персонифицированного учета. 

Поскольку ответчиком подтверждена занятость истца полный рабочий день в режиме полной рабочей недели в АО «Лебединский ГОК» в Управлении железнодорожного транспорта в должности монтера пути в карьере в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по Списку №, его требования в части предоставления ответчиком в Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в 

<

адрес> и 

<

адрес> корректирующих форм сведений индивидуального (персонифицированного) учета об указанном периоде работы истца, подпадающего под действие Списка №, раздел 1, подраздел 3, пункт 10104000-17541, подлежат удовлетворению. 

Вместе с тем, суд не может признать обоснованными требования, в части включения в льготный стаж по Списку № периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с 01. 09.2003 года по ДД.ММ.ГГГГ.

Так, истцу согласно уточняющей справки характер работы № от 17.11. 2017 года, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении железнодорожного транспорта АО «Лебединский ГОК», в должности монтера пути в карьере и на отвалах, включены в Список 2, раздел 1, код позиции 2010100А-14668 (л.д.*). А согласно уточняющей справки характер работы № от 17.11. 2017 года, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Управлении железнодорожного транспорта АО «Лебединский ГОК», в должности монтера пути, определены как занятость, в которых право на пенсию по возрасту возникает на общих основаниях (л.д.*).

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки ФИО9, следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности монтера пути по 4 разряду Управления железнодорожного транспорта ОАО «Лебединский ГОК» (в настоящее время АО«Лебединский ГОК»), с 01. 05.1995 года переведен монтером пути в карьере по 4 разряду, с ДД.ММ.ГГГГ переведен в ЖДЦ (цех пути и сооружений) Управления железнодорожного транспорта монтером пути 

<

адрес>, 4 разряд, участок постоянных путей кварцитов и скальных вскрыши станций Разгрузочная, ЛГОК, Фабричная, Брикетная, с ДД.ММ.ГГГГ переведен в Управление железнодорожного транспорта, цех путевого хозяйства, служба планово-предупредительных работ монтером пути (в карьере) 4 разряд, с ДД.ММ.ГГГГ переведен в Управление железнодорожного транспорта, цех путевого хозяйства, служба планово-предупредительных работ (в карьере) монтером пути ( в карьере). С ДД.ММ.ГГГГ, уволен по соглашению сторон.

Согласно ст. 39 КЗоТ РФ, в редакции, действующей в оспариваемый период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также и из п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Кроме того, исходя из п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в графе 3 раздела «Сведения о работе» делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.

Рассматривая требования в указанной части, суд учитывает разъяснения, изложенные в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которым, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») (аналогичное правило предусмотрено в пункте 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том числе подтверждения осуществления подземных работ, работ с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить - период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с приведенными нормативными положениями и разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в льготном исчислении в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета с ДД.ММ.ГГГГ относительно работы истца указывался Список №, код позиции 2010100а-14668. Указанные сведения страхователь представлял в момент сдачи отчетности в пенсионный орган на основании имеющихся в наличии документов, которые и подтверждали специальный стаж истца именно по Списку № (л.д.*).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтера пути по 4 разряду Управления железнодорожного транспорта ОАО «Лебединский ГОК» сведений о работе в карьере согласно записи в трудовой книжке не имеется. С заявлением о внесении изменений записи в трудовую книжку, истец к работодателю не обращался.

С условиями работы, в том числе при его переводах с монтера пути на монтера пути в карьере, истец ознакомлен, что отражено в представленных в суд приказах, где указана его работа по Списку№ код позиции 2010100а-14668(л.д.*). Данные приказы им не оспорены.

Кроме того, ответчиком в суд представлены справки местоположения железнодорожных станций ОАО «ЛГОК» из которых 6 железнодорожных станций расположены ниже уровня поверхности земли и 9 станций на поверхности, в том числе передвижные железнодорожные пути составляют 122 км, из них на поверхности 76 км., а в карьере 46 км., постоянные железнодорожные пути составляют 244,97 км., из них на поверхности 150,66 км., в карьере 94,31 км..То есть большая часть железнодорожных станций и соответственно протяженность железнодорожных путей, на которых осуществляется работа монтерами пути, находятся на поверхности (л.д.*). Более того, с ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен в ЖДЦ (цех пути и сооружений) Управления железнодорожного транспорта монтером пути 

<

адрес>, 4 разряд, участок постоянных путей кварцитов и скальных вскрыши станций Разгрузочная, ЛГОК, Фабричная, Брикетная. А согласно справки местоположений железнодорожных станций ОАО «ЛГОК» (л.д.*), 

<

адрес>, Разгрузочная, ЛГОК, Фабричная и Брикетная расположены на поверхности земли, а не в карьере, что свидетельствует о выполнении истцом работы на поверхности.

Также суд учитывает, что уточняющая справка характер работы № от 17.11. 2017 года, за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении железнодорожного транспорта АО «Лебединский ГОК», в должности монтера пути в карьере и на отвалах, включенные в Список 2, раздел 1, код позиции 2010100А-14668 и уточняющая справка характер работы № от 17.11. 2017 года, за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Управлении железнодорожного транспорта АО «Лебединский ГОК», в должности монтера пути, определенные как занятость, в которых право на пенсию по возрасту возникает на общих основаниях, истцом не оспорены, недействительными в установленном законом порядке не признаны, в связи с чем основания для возложения на ответчика обязанности по выдаче новой справки, уточняющей характер работы, с иным содержанием отсутствуют.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в части возложения на ответчика обязанности по выдаче истцу справки, уточняющей льготный характер работы о постоянной занятости в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели выполнением работ, предусмотренных Списком №, раздел 1 «Горные работы», подраздел 3, с ко

<

адрес>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с 01. 09.2003 года по ДД.ММ.ГГГГ, в должности монтера пути в карьере Управления железнодорожного транспорта АО «Лебединский ГОК».

В связи с чем, оснований для предоставления ответчиком в пенсионный орган корректирующих формы сведений индивидуального(персонифицированного) учета в отношении истца о специальном стаже работы в АО «Лебединский ГОК», подпадающего под действие Списка №, за указанный период, не имеется.

При обращении в суд истец понес расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей, что подтверждается чеком-ордером от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.*). В соответствии со ст. 98 ГПК РФ указанные расходы подлежат взысканию в пользу истца с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО9 к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат» о выдаче справки, уточняющей характер работы по Списку №, признать обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

Обязать АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» предоставить в ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО9 о специальном стаже работы в АО «Лебединский ГОК», подпадающего под действие Списка № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» в пользу ФИО9 судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

В остальной части ФИО9 в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Губкинский городской суд.

Судья Алексеева О.Ю.