<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июля 2025 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Сосновской О.Э.,

при секретаре Домрачевой П.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.А.В, к ООО «РИВА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

С.А.В, обратился в суд с иском к ООО «РИВА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда по тем основаниям, что 23_.01.2025 истец принят на работу в ООО «РИВА» на должность ведущего геолога. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный между сторонами, расторгнут по инициативе С.А.В, Как указывает истец, в день увольнения ему была выдана трудовая книжка,, справки, расчетные листки, однако расчет не произведен. Истец неоднократно пытался урегулировать вопрос с директором общества, замещающим его лицом, однако требования ответчиком не исполнены. ДД.ММ.ГГГГ С.А.В, обратился в Государственную инспекцию труда Республики Карелия. ДД.ММ.ГГГГ в адрес истца поступил ответ из Государственной инспекции труда в Республике Карелия, в котором сообщено о выданном предостережении работодателю. Ссылаясь на данные обстоятельства, истец просит взыскать с ответчика денежные средства, причитающиеся при увольнении, в размере 70966,33 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении, которая на момент подачи заявления составляет 6358,58 руб., провести перерасчет по день вынесения решения суда или фактической даты выплаты расчета при увольнении, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к производству суда приняты измененные исковые требования, согласно которым в связи частичным погашением ответчиком задолженности по заработной плате в сумме 20000 руб. истец просит взыскать с ответчика задолженность в размере 50966,33 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении с перерасчетом на дату поступления платежа ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8547,96 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении от оставшейся суммы 50966,33 руб., с учетом поступления платежа в размере 20000 руб., в размере 2283,29 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ, занесенным в протокол судебного заседания, к производству суда приняты измененные исковые требования, согласно которым в связи частичным погашением ответчиком задолженности

2

по заработной плате в сумме 10000 руб., истец просит взыскать с ответчика задолженность в сумме 40966,33 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении с перерасчетом на дату поступления платежа ДД.ММ.ГГГГ в размере 8547,96 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении от оставшейся суммы 50966,33 руб., с учетом поступления платежа в размере 20000 руб., в размере 2854,11 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении, от оставшейся суммы 40966,33 руб. с момента последнего платежа ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судебного решения, 500 руб. за заказ справки в банке, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика М.К.В,, действующая на основании доверенности, в судебном заседании указала о согласии ответчика с суммой задолженности по заработной плате, по компенсации за задержку заработной платы, по стоимости справок, однако указала о завышенном характере заявленной ко взыскании суммы компенсации морального вреда.

Иные лица в судебное заседание не явились, извещались судом о судебном заседании надлежащим образом.

Заслушав пояснения истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу положений ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ (далее - ТЕС РФ) предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день. увольнения не работал, то соответствующие суммы, должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С.А.В, состоял с ООО «РИВА» в трудовых отношениях в должности ведущий геолог.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, в сумме 70966,43 руб. в день увольнения не произведена, что послужило основанием для обращения С.А.В, с настоящим иском в суд.

В процессе рассмотрения настоящего спора ООО «РИВА» ДД.ММ.ГГГГ произвело выплату истцу денежных средств в сумме 20000 руб. (платежное

3

поручение № от ДД.ММ.ГГГГ), 10000 руб. выплачены С.А.В, ДД.ММ.ГГГГ (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ).

Стороной ответчика размер задолженности по заработной плате перед истцом не оспаривается, на дату рассмотрения настоящего спора размер задолженности составляет 40966,33 руб., с учетом установленных обстоятельств данная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Также истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая установление судом факта несвоевременной выплаты истцу заработной платы, требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы является законным и обоснованным.

При разрешении требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы суд исходит из следующего расчета (сумма задержанных средств х 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки х количество дней задержки выплаты): за период с ДД.ММ.ГГГГ по

(сумма задержанных средств 70966,33 руб., ставка 21%) - 8544,35 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сумма задержанных средств 50966,33 руб.), (ставка 21%) - 142,71 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ставка 20%) - 2718,20 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ставка 20%) - 218,49 руб.

Таким образом, в пользу истца с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по

подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 11497,77 руб. (8544,35 руб. + 142,71 руб. + 2718,20 руб. + 218,49 руб.).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных

заслуживающих

4

внимания обстоятельств, а также требований

разумности и справедливости.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца, суд с учетом обстоятельств дела и степени вины ответчика, с учетом принципа разумности и справедливости, полагает необходимым частично удовлетворить исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 10000 руб.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в ином размере суд не находит.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственная пошлина в размере 7000 руб.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-199,235 ГПК РФ, суд

исковые требования удовлетворить частично.

<

данные изъяты>

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «РИВА» (

<

данные изъяты>) в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в сумме 7000 руб.