Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 февраля 2018 года

Иланский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего Сасенко И.Е.,

при секретаре Зайковой Е.В.,

с участием помощника Иланского районного прокурора Кокориной Г.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Иланского района Красноярского края, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Иланская средняя общеобразовательная школа №2» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Иланского района, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании недоначисленной заработной платы, мотивировав свои требования тем, что в прокуратуру Иланского района обратились работники общеобразовательной школы № 2 г. Иланский с заявлением о защите их трудовых прав, выразившихся в выплате заработной платы за период с января по декабрь 2017 года ниже минимального размера оплаты труда. По данному заявлению проведена проверка, в ходе которой установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «Иланская средняя общеобразовательная школа №2», где работает поваром.

При этом работодателем нарушаются права данного работника на получение заработной платы в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Из представленной работодателем справки о размере заработной платы ФИО1 за период январь-декабрь 2017 года усматривается, что механизм исчисления заработной платы истца, как работника, трудовая деятельность которого осуществляется в районе с особыми климатическими условиями, примененный работодателем, противоречит требованиям закона.

Как следует из финансовой справки, представленной работодателем ФИО1 заработная плата за январь-декабрь 2017 года начислялась из расчета минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23 декабря 2016 года, 10592,00 руб. 

Таким образом, размер недоначисленной заработной платы ФИО1 составляет:

за январь 2017 года 

12000,00 руб. (гарантированная законом з/п за январь 2017 г. с учетом отработанного времени) – 10592,00 руб. (начисленная и выплаченная з/п за январь 2017 г.) = 1408,00 руб. (сумма задолженности);

за февраль 2017 года составляет:

12000,00 руб. (гарантированная законом з/п с учетом отработанного времени) – 10592,00 руб. (начисленная и выплаченная з/п) = 1408,00 руб. (сумма задолженности);

за март 2017 года составляет:

12000,00 руб. (гарантированная законом з/п с учетом отработанного времени) – 10592,00 руб. (начисленная и выплаченная з/п) = 1408,00 руб. (сумма задолженности);

за апрель 2017 года составляет:

12000,00 руб. (гарантированная законом з/п с учетом отработанного времени) – 10592,00 руб. (начисленная и выплаченная з/п) = 1408,00 руб. (сумма задолженности);

за май 2017 года составляет:

12000,00 руб. (гарантированная законом з/п с учетом отработанного времени) – 10592,00 руб. (начисленная и выплаченная з/п) = 1408,00 руб. (сумма задолженности); 

за июнь 2017 года составляет:

12000,00 руб. (гарантированная законом з/п с учетом отработанного времени) – 10592,00 руб. (начисленная и выплаченная з/п) = 1408,00 руб. (сумма задолженности); 

за июль 2017 года составляет:

1188,57 руб. (гарантированная законом з/п с учетом отработанного времени 16 часов: 12480 / 168 x 16) – 1008,77 руб. (начисленная и выплаченная з/п) = 179,8 руб. (сумма задолженности);

В августе 2017 работник трудовую функцию не осуществлял

за сентябрь 2017 года составляет:

10697,14 руб. (гарантированная законом з/п с учетом отработанного времени в размере 144 часов: 12480 / 168 x 144) – 7565,72 руб. (начисленная и выплаченная з/п) = 3131,42 руб. (сумма задолженности);

за октябрь 2017 года составляет:

12480,00 руб. (гарантированная законом з/п с учетом отработанного времени) – 10592,00 руб. (начисленная и выплаченная з/п) = 1888,00 руб. (сумма задолженности);

за ноябрь 2017 года составляет:

12480,00 руб. (гарантированная законом з/п с учетом отработанного времени) – 10592,00 руб. (начисленная и выплаченная з/п) = 1888,00 руб. (сумма задолженности);

за декабрь 2017 года составляет: 

12480,00 руб. (гарантированная законом з/п с учетом отработанного времени) – 10592,00 руб. (начисленная и выплаченная з/п) = 1888,00 руб. (сумма задолженности);

Общая сумма недоначисленной и не выплаченной заработной платы составляет: 1408,00 руб. (сумма задолженности за январь 2017 г.) + 1408,00 руб. (сумма задолженности за февраль 2017 г.) + 1408,00 руб. (сумма задолженности за март 2017 г.) + 1408,00 руб. (сумма задолженности за апрель 2017 г.) + 1408,00 руб. (сумма задолженности за май 2017 г.), + 1408,00 руб.(сумма задолженности за июнь 2017) + 179,8 руб. (сумма задолженности за июль 2017 г.) + 0 руб. (сумма задолженности за август 2017 г.) + 1888,00 руб. (сумма задолженности за сентябрь 2017 г.) + 1888,00 руб. (сумма задолженности за октябрь 2017 г.) + 1888,00 (сумма задолженности за ноябрь 2017 г.) + 1888,00 (сумма задолженности за декабрь 2017 г.)= 17423,22 руб.

В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную заработную плату за январь-декабрь 2017 года в размере 17423 руб. 22 коп.

Представитель процессуального истца - помощник прокурора Иланского района Кокорина Г.Н., в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме. 

Истец ФИО1, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивает, ссылаясь на обстоятельства, указанные в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, с исковыми требования согласен.

Представитель третьего лица Управление образования Администрации Иланского района о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причины не явки суду не пояснил. 

Выслушав мнение представителя процессуального истца, истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Иланского районного прокурора, действующего в интересах ФИО1 к ответчику о взыскании недополученной заработной платы, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституции Российской Федерации в ст. 37 устанавливает, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации является основной государственной гарантией по оплате труда работников.

Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть первая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента и процентной надбавки, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, от ответчика поступило заявление, в котором исковые требования признает в полном объеме, признание иска принято судом.

На основании ст.198 ч.4 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска ответчиком и принятие его судом.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Иланского района Красноярского края, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Иланская средняя общеобразовательная школа №2» о взыскании недоначисленной заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Иланская средняя общеобразовательная школа №2» недоначисленную заработную плату за январь-декабрь 2017 года в пользу ФИО1 в размере 17423 руб. 22 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Иланский районный суд в месячный срок со дня его вынесения, с подачей жалобы через Иланский районный суд.

Судья И.Е.Сасенко