Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

20 февраля 2020 года город Сызрань 

Сызранский городской суд Самарской области в составе 

председательствующего судьи Ереминой И.Н.

при секретаре Илюхиной Л.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца по доверенности ФИО2, представителя ответчика по доверенности ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-483/2020 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) о признании незаконным решения, включении периодов работы в стаж работы на соответствующих видах работ, назначении досрочной страховой пенсии, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) (далее УПФР г. Сызрани) с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ о признании незаконным решения УПФР г. Сызрани об отказе в назначении досрочной пенсии, включении периодов работы с 

<

дата>. в качестве электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции в цехе ТАИ «Сызранская ТЭЦ», 

<

дата> в качестве электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции в цехе ТАИ ОАО «Волжская ТГК» в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списком № ***, назначении досрочной страховой пенсии по старости с 10.10.2019г., в обоснование доводов ссылаясь на то, что 13.09.2019г. обратилась в УПФР г. Сызрани с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости за отработанный стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в городах Сызрани Самарской области (межрайонное) № *** от 05.11.2019г. в назначении досрочной страховой пенсии истцу отказано ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. 

В специальный стаж работы истца не включены спорные периоды работы. Однако с указанным решением истец не согласен, считает отказ в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

В соответствии с подразделом А, раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № *** производств, работ, профессий, должностей и показателей, работа в которых дает право на пенсию на льготных условиях, утвержденного Постановлением кабинета министров СССР №10 от 26.01.1991 г., предусмотрены слесари, электрослесари и электромонтеры, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления, а также оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики. 

Согласно записям в трудовой книжке и сведениям из архивных справок в спорные периоды истец работала в цехе ТАИ «Сызранская ТЭЦ» и цехе ТАИ ОАО «Волжская ТГК». Данные должности прописаны в штатном расписании цеха технологической автоматики и измерений (ТАИ) и трудовой книжке. 

Средства измерения и технологической автоматики - это стенды с приборами, сборки задвижек, местные щиты котлов, горелок, маслостанций и другого оборудования относятся к оборудованию цТАИ. Данное оборудование, согласно должностной инструкции обслуживается электрослесарями цТАИ, расположено в непосредственной близости от основного и вспомогательного оборудования электростанции - котлоагрегатов, турбоагрегатов, генераторов, мазутных, питательных и сетевых насосов, которые, в свою очередь, находятся в помещениях котельного и турбинного цеха главного корпуса электростанции. Сам цех ТАИ находится в административном здании, оборудования в цехе нет, а помещения электрослесарей и начальника смены находятся между котельным и турбинным блоками. 

В обязанности электрослесаря цТАИ входит выполнение работ по обслуживанию средств измерений и автоматики ежедневно по определенному заданию с соблюдением утвержденных маршрутов обхода в котельном и турбинном цехах – обходы и осмотры оборудования, обслуживание автоматики, датчиков, всех приборов, ремонт и настройка выключателей, замена двигателей, опробование по графикам и после ремонта. 

При этом занятость у слесарей в этих цехах полная. Доказательством постоянно пребывания электрослесаря цТАИ в котельном, турбинном цехах служат схемы расположения оборудования, маршруты обхода, планировка цеха с указанием рабочего места. В инструкции по охране труда электрослесаря цТАИ содержится описание вредных факторов, которые воздействуют на данного работника в процессе выполнения им трудовых обязанностей. Электрослесарь цТАИ за вредные условия труда получает доплату к основному окладу, дополнительные дни к отпуску, однако досрочную пенсию на льготных условиях согласно Списка № *** указанному работнику УПФР не оформляет.

Считает, что постоянно работая в цехах с наличием вредных факторов, электрослесарь цТАИ имеет право на досрочную пенсию на льготных условиях. 

В течение вышеуказанных периодов работы произошла смена собственника предприятия и сменилось наименование организации. Однако на работе истца это никак не отразилось - никаких изменений в характере работ и условий труда не произошло. В цехе ТАИ ведется журнал учета рабочего времени во вредных условиях электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерения электростанции, который подтверждает, что истец работал постоянно в котельном и турбинном цехах. Ввиду неизменности трудовых обязанностей этот журнал свидетельствует о том, что и ранее он был занят на работах с вредными условиями труда.

Кроме того, подача сведений индивидуального (персонифицированного) учета не является обязанностью работника. 

Полагает, что ее специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в особых условиях составляет 15 лет 08 месяцев 19 дней, что дает право на назначение досрочной пенсии, начиная с 10.10.2019г., в связи с чем, обратилась в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель по доверенности ФИО2 исковые требования с учетом уточнений поддержали, привели доводы, изложенные выше, дополнили, что основанием для включения спорных периодов в стаж является то, что работая в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции в цехе ТАИ, истец полный рабочий день проводит за обслуживанием оборудования, которое находится в котельном и турбинном цехах. ФИО1 производились доплаты и предоставлялись дополнительные дни к отпускам, все это прописано в выписках из лицевого счета, коллективных договорах. За время ее трудовой деятельности менялось наименование организации, однако условия труда оставались прежними. 

В судебном заседании представитель УПФР г. Сызрани в лице ФИО3 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № *** от 05.11.2019г., пояснила, что истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия специального стажа на соответствующих видах работ, не была подтверждена и полная занятость. Указала, что общий стаж истца составил 30 лет 11 месяцев 0 дней, а специальный стаж составил 0 лет 5 месяцев 27 дней. В стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» не включены спорные периоды работы, поскольку архивные справки от 28.03.2019г., справка от 21.03.2019г. и записи в трудовой книжке не подтверждают занятость на работах, предусмотренных Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждённого постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, которым предусмотрены «слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обсаживании и ремонте котельного, турбинного, парогазотурбинного оборудования, оборудования топливоподачи и пылепригорания, обеспечивающих его работу, средств измерений и автоматики». Кроме того, спорные периоды не подтверждены сведениями персонифицированного учета с кодом льготы. 

Привлеченный судом в качестве третьего лица представитель ПАО «Т Плюс» филиал «Самарский» в лице ФИО6 исковые требования поддержал, пояснил, что в спорные периоды работы ФИО1 работала электрослесарем по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции в цехе ТАИ Сызранской ТЭЦ. В ее обязанности входило: приемка смены (когда слесарь обходит вверенное ему оборудование, опрос технологического персонала на имеющиеся замечания), обход оборудования по графику 2 раза в смену на предмет работоспособности, исправности, обслуживание систем контроля и управления: датчики температуры, датчики давления, датчики расхода, уровня, которые находятся на котлах, либо в непосредственной близости от них, а также допуск ремонтных бригад к ремонту, путем подготовки оборудования. Фактически в спорные периоды работы ФИО1 обслуживала котельный, турбинный, электрический, химический цеха. Более 90% обслуживаемого оборудования находится в котельном и турбинном цехах, поэтому в котельном и турбинном цехах они проводят 80% рабочего времени. Согласно картам аттестации за вредные условия труда производились доплаты в размере 4%. 

Свидетель ФИО16 в судебном заседании пояснила, что работает на Сызранской ТЭЦ с 1986г. Истец ФИО1 работала и работает с ней в одном цехе, меняют друг друга посменно. В трудовые обязанности входит обход оборудования и его текущая эксплуатация. Все основное оборудование располагается в котельном и турбинном цехах, поэтому 80% рабочего времени они проводят в котельном и турбинном цехе, также обслуживают химический цех, но в нем мало оборудования. Дополнила, что цех ТАИ - это отдельно стоящее здание, там нет никакого оборудования, находятся только запчасти. Условия работы являются вредными, поскольку присутствуют шум, повышенная температура, влажность, загазованность, запылённость. В связи с вредными условиями производились доплаты в размере 12%, а затем 8% и 4%, также предоставлялись дополнительные дни к отпуску. 

Свидетель ФИО15 в судебном заседании пояснила, что с 2014г. работает в должности инженера по метрологии цеха ТАИ, ранее с 1984г. работала дежурным электрослесарем и ФИО1 работала вместе с ней. В их обязанности входило: обслуживание КИПа, автоматики, всего, что находится на котлотурбинных агрегатах. Все обслуживаемое ими оборудование находится в котлотурбинном цехе. Время нахождения в котельном и турбинном цехах занимает практически полную рабочую смены.

За время работы условия работы не менялись, ни в объеме, ни во вредности. В самом цехе ТАИ оборудования нет, так как это административное здание. 

Суд, заслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 2 ст.30 указанного Федерального закона право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определяется Списками соответствующих производств, работ, профессий, должностей специальностей и учреждений.

Судом установлено, что 13.09.2019г. ФИО1 обратилась в УПФР г. Сызрани с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии. 

Решением УПФР г. Сызрани от 05.11.2019г. № *** ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Судом установлено, что в стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ ФИО1 при определении права на досрочную страховую пенсию не засчитаны периоды работы истца 

<

дата> в качестве электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции в цехе ТАИ «Сызранская ТЭЦ», 

<

дата> в качестве электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции в цехе ТАИ ОАО «Волжская ТГК» поскольку архивные справки от 28.03.2019г. № *** справка от 21.03.2019г. № *** и записи в трудовой книжке не подтверждают занятость на работах, предусмотренных разделом XII позиций 2140000а-18455 Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10. Кроме того, указанные периоды не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета с кодом льготы после регистрации (05.11.1997г.). 

В соответствии с п.1 постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с указанной статьей применяются Списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года, в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» позицией 2140000а-18455, предусмотрены слесари, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (паротурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

При этом согласно разъяснению от 25 февраля 1994 года N 3 "О порядке применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 09 августа 1991 года N 591", обязательным и необходимым условием для подтверждения права на досрочную трудовую пенсию по Списку N 2 разделу XIII код позиции 2140000а-18455, является занятость слесарей, электромонтеров, электрослесарей всех наименований, на обслуживании и ремонте оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива, а также средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу этого оборудования.

По смыслу вышеуказанных норм закона, начиная с 01.01.1992г., для реализации права истца на досрочное пенсионное обеспечение необходимо установление факта его полной занятости по обслуживанию и ремонту средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу электростанции.

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что в период времени 

<

дата> она работала в качестве электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций Сызранской ТЭЦ филиал АО «Самараэнерго», с 01.01.2006г. работает в порядке перевода в должности электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций в ОАО «Волжская ТГК» филиал Сызранская ТЭЦ. 

В периоды работы истца неоднократно происходила смена наименования организации, в настоящее время – Сызранская ТЭЦ филиал «Самарский» ПАО «Т Плюс», однако изменений в характере работ и условий труда не произошло. 

Судом установлено, что в спорные периоды работы ФИО1 была занята на работах с вредными условиями труда - на обслуживании и ремонте котельного и турбинного оборудования и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, что подтверждается трудовой книжкой истца серии АТ-II № *** от 20.11.1990г., архивными справками №№ *** от 16.04.2019г., № ***-М от 28.03.2019г., № ***-М от 28.03.2019г., с указанием занимаемой должности, размера оплаты труда, надбавки к окладу за вредные условия труда за период с 1999 года по 2003 год, сведениями по лицевым счетам, представленными филиалом «Самарский» ПАО «Т Плюс», из которых видно, что за периоды с 2006 года по 2013 год производилась доплата за отклонения от нормальных условий труда; должностной инструкцией электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций цеха тепловой автоматики и измерений, утвержденной директором «Сызранской ТЭЦ» от 02.11.2011г.; журналом учета рабочего времени персонала занятого во вредных условиях труда, а именно электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на имя ФИО1 за период с 07.04.2008г. по 18.05.2015г., а также показаниями истца, представителя третьего лица ПАО «Т Плюс» ФИО6, свидетелей ФИО4 и ФИО5 

Кроме того, вредные условия труда подтверждаются также, имеющимися в материалах дела картами аттестации рабочего места электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций по условиям труда № *** от 

<

дата> и № *** от 

<

дата>. из которых видно, что рабочее место электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций (цех ТАИ «Сызранская ТЭЦ») отнесено к классу условий труда - вредный, коэффициент 3.2. и 3.1 соответственно, определены доплата к тарифной ставке в размере 4%, право на дополнительный отпуск продолжительностью 7 дней, продолжительность рабочей недели 40 часов. Строка 110 "Льготное пенсионное обеспечение" содержит сведения о праве на льготную пенсию в соответствии со Списком № 2 раздел XIII код позиции 2140000а-18455.

Коллективными договорами за 1999-2011 годы утверждены перечни должностей, профессий работников, имеющих право на дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда, в число которых, включена должность электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерения электростанции цеха ТАИ. 

Кроме того, судом установлено, что в периоды, не включенные в специальный стаж, истец ФИО1 работала в цехе тепловой автоматики и измерений (ТАИ), при этом фактически 80% рабочего времени проводила в котельном и турбинном цехах Сызранской ТЭЦ, поскольку основное обслуживаемое оборудование системы управления находится в указанных цехах. 

Указанные обстоятельства подтверждаются схемами расположения оборудования в цехах, маршрутной картой обходов оборудования, фотоматериалом, а также показаниями свидетелей ФИО4 и ФИО5, из которых следует, что цех ТАИ - это отдельно стоящее административное здание, в котором хранятся только расходные материалы и запчасти, никакого оборудования в указанном цехе не имеется. 

Согласно Положению о цехе тепловой автоматики и измерений, утвержденного 13.02.2008г. директором Сызранской ТЭЦ ФИО7, основной задачей цеха является организация и выполнение работ по технической эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и развитию систем контроля и управления (СКУ) технологическими процессами теплотехнического оборудования, а также технической эксплуатации автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП).

В пункте 1.18. Инструкции по охране труда электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерении ТЭС ЦАИТ (утвержденной Главным инженером СТЭЦ 

<

дата>) описаны опасные и вредные факторы, которые могут иметь место в зоне обслуживания электрослесаря.

Кроме того, в судебном заседании представитель ПАО «Т Плюс» в лице ФИО6 подтвердил, что в спорные периоды ФИО1 работала электрослесарем в цехе ТАИ, но фактически обслуживала котельный, турбинный, электрический, химический цеха Сызранской ТЭЦ. В ее обязанности входило: приемка смены, обход оборудования по графику 2 раза в смену на предмет работоспособности, исправности, обслуживание систем контроля и управления, а именно датчиков температуры, давления, расхода, которые находятся на котлах, либо в непосредственной близости от них, а также допуск ремонтных бригад к ремонту, путем подготовки оборудования. В котлотурбинном цехе она проводила 80% рабочего времени, была занята постоянно и непосредственно в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций Сызранской ТЭЦ. 

Достоверных доказательств неполной занятости истца на указанных работах суду не представлено. Представленные в деле документы не содержат сведений о выполнении ФИО1 своей работы по сокращенному рабочему времени или сокращенной рабочей неделе, о совмещении с работой по иной профессии, что опровергает довод пенсионного органа о недоказанности факта занятости истца на работе с тяжелыми условиями труда на условиях полного рабочего дня.

При этом, отсутствие сведений индивидуального персонифицированного учета после даты регистрации истца (05.11.1997г.) в системе индивидуального персонифицированного учета не может рассматриваться в качестве законного основания для отказа в зачете спорных периодов, поскольку обязанность представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного пенсионного обеспечения, Федеральным законом РФ N 167-РФ от 15.12.2001 "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возложена на работодателя (ст. 14 Закона).

В соответствии со статьями 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального учета в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Таким образом, факт занятости истца на работах с особыми условиями труда и характер выполняемой работы подтвержден представленными в материалы дела доказательствами и отказывая истцу во включении в льготный стаж спорных периодов его работы, орган пенсионного обеспечения неправомерно ограничил его в пенсионных правах.

Более того, материалы дела содержат достаточно допустимых и относимых доказательств, в совокупности свидетельствующих о выполнении ФИО1 в спорные периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, учитывая, что должность истца учитывается по Списку N 2, работа истца протекала в тяжелых условиях на оборудовании, работа на котором дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с чем, указанные выше периоды работы подлежат включению в специальный стаж работы истца, необходимый для досрочного назначения пенсии по старости. 

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку с учетом включения в стаж работы истца вышеуказанных периодов работы, ФИО1 имеет право на досрочное назначение пенсии, то ответчика следует обязать назначить истцу пенсию досрочно с момента возникновения права, а именно с 10.10.2019г. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в городе Сызрани Самарской области (межрайонное) от 05.11.2019г. № *** незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Сызрани Самарской области (межрайонное) включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение периоды работы: 

- 

<

дата> в качестве электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции в цехе ТАИ «Сызранская ТЭЦ»;

- 

<

дата> качестве электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции в цехе ТАИ ОАО «Волжская ТГК» и назначить досрочную страховую пенсию по старости, с момента возникновения права, а именно с 10.10.2019г. 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательном виде.

Мотивированное решение изготовлено 27 февраля 2020 года. 

Судья: Еремина И.Н.