Дело №39RS0019-01-2020-000297-06 2-168/2020

Р Е Ш Е Н И Е

 

именем Российской Федерации

13 мая 2020 года г. Советск

Советский городской суд Калининградской области в составе

председательствующего судьи Ганага Ю.Н.,

при секретаре Швецовой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Советске Калининградской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы и назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Советский городской суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Советске Калининградской области (межрайонное) (далее ГУ-УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы и назначении пенсии, в обоснование требований которого указала следующее. Она обратилась в Пенсионный фонд в г. Советске с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Была представлена трудовая книжка № Письмом от 17.01.2020 №155-03 ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости, так как не был учтен весь трудовой стаж, учтены только 8 лет 8 месяцев 29 дней, что меньше требуемого. Считает, что ей необоснованно были исключены периоды работы: с 13.03.1990 по 04.09.1990 в Киргизии, Октябрьский х/завод филиал №1 «Таш-Майнок» приказ№92 от 23.03.1990, с 11.09.1990 по 06.11.1990 в Киргизии, ресторан «Киргистан», приказ №92 от 11.09.1990, с 29.01.1992 по 23.11.1992 в Казахстане, Военный совхоз Алма-Атинский, приказ №14 от 29.01.1992, с 15.12.1994 по 23.10.1995 в Казахстане, Кордайский центр занятости биржа труда, приказ №18 от 27.12.1994, с 10.11.1995 по 12.12.1996, Казахстан, приказ №62 от 10.11.1995. Уточнив исковые требования, истец ФИО1 просит суд обязать ответчика ГУ-УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) включить в ее страховой стаж периоды работы с 13.03.1990 по 04.09.1990 в Киргизии, Октябрьский х/завод филиал №1 «Таш-Майнок» Приказ№92 от 23.03.1990, с 11.09.1990 по 06.11.1990 в Киргизии, ресторан «Киргистан», приказ №92 от 11.09.1990, с 29.01.1992 по 23.11.1992 в Казахстане, Военный совхоз Алма-Атинский, приказ №14 от 29.01.1992, с 15.12.1994 по 23.10.1995 в Казахстане, Кордайский центр занятости биржа труда, приказ №18 от 27.12.1994, с 10.11.1995 по 12.12.1996, Казахстан, приказ №62 от 10.11.1995 и назначить страховую пенсию по старости с 12.01.2020. 

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении и просила удовлетворить. Дополнительно пояснила, что других доказательств, кроме трудовой книжки, работы в спорные периоды у нее нет, никаких справок не осталось. Раньше она не задумывалась про пенсию. Организаций, предприятий, где она работала, сейчас не существуют, документы не сохранились.

Представитель ответчика ГУ-УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности от 13.01.2020 №, в судебном заседании с требованиями искового заявления не согласилась. Поясняла, что до 01.12.1991 согласно ст. 11 Соглашения между Россией и странами СНГ, они могут учитывать и без компетентных органов, только необходимо доказать стаж работы. Учитывая, что в трудовой книжке есть исправления по первому периоду, дата приказа перечеркнута, по второму периоду имеется размытая печать, в таких ситуациях делают всегда запросы, независимо где работал гражданин, это предусмотрено Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Если бы им пришло подтверждение, что действительно истец работала, то компетентные органы не обязательны. Все остальное должны проверять. Периоды, по которым им пришли справки, включили, по тем периодам, по которым ответ не пришел, не включили. День рождение истца ДД.ММ.ГГГГ значит она может выйти на пенсию в 2020 году, 12 января. Полгода они прибавляют, то есть возраст для женщины 55 лет и 6 месяцев, стаж 11 лет, у нее стаж меньше – 8 лет 8 месяцев 29 дней и ИПК-18,6 согласно ст. 35 №400-ФЗ. Они рассчитывали, если эти периоды суд обяжет их включить, то ИПК будет 14,1, а нужно 18,6. Ей надо еще работать и когда-нибудь она сможет набрать ИПК.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства и дав им оценку, суд приходит к следующим выводам. 

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015. До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливались Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч.1 ст.8 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины)

В соответствии со ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет 6 (шесть) лет (часть 1). Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на 1 год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона (часть 2).

Следовательно, на день достижения истцом возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона, а именно на 12.01.2020 (55,5 лет) страховой стаж должен составлять 11 лет.

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина ИПК определяется также на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». В 2020 году требуемая величина ИПК равна не ниже 18,6.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п.2 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с ч.1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены ст.11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании ч.9 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч.1,2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в целях определения права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также периоды, предусмотренные п.2 ч.1 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений ч.8 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 данного закона.

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 №958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно п.2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (п.п. «а» п.6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (п.п. «б» п.6 Перечня).

В судебном заседании установлено, что 10.01.2020 ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, что подтверждается копией заявления от 10.02.2020, ответом ГУ-УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) и не оспаривалось ответчиком.

17.01.2020 ГУ-УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) вынесло решение № об отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемого страхового стажа на дату назначения 12.01.2020 (требуется 11 лет, имеется 8 лет 8 месяцев 29 дней), согласно п.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», кроме того, индивидуальный пенсионный коэффициент менее требуемого (18,6).

В ответе ФИО1 от 17.01.2020 №155-03 ГУ- УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) указало и представитель ГУ-УПФР в судебном заседании подтвердила, а также следует из данных о стаже, имеющихся в пенсионном деле, что при назначении пенсии в расчет стажа не вошли периоды работы ФИО1 в Казахстане: с 13.03.1990 по 04.09.1990 на Октябрьском хлебозаводе филиала №1 «Таш-Майнок», с 11.09.1990 по 06.11.1990 в ресторане «Киргистан», с 29.01.1992 по 23.11.1992 в Военном совхозе Алма-Атинский, период с 15.12.1994 по 23.10.1995 когда истец стояла в Кордайском центре занятости на бирже труда, с 10.11.1995 по 12.12.1996 в военной столовой «Жаныс», поскольку из компетентных органов Казахстана и Киргизии не поступили справки, подтверждающие вышеуказанные периоды работы, запись в трудовой имеет исправление, печать размыта. 

В судебном заседании исходя из данных трудовой книжки №, которая в силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 №, является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и трудового стажа работника, усматривается, что ФИО1 работала с 13.03.1990 по 04.09.1990 на Октябрьском хлебозаводе филиала №1 «Таш-Майнок», с 11.09.1990 по 06.11.1990 в ресторане «Киргистан», с 29.01.1992 по 23.11.1992 в Военном совхозе Алма-Атинский, с 10.11.1995 по 12.12.1996 в военной столовой «Жаныс», с 15.12.1994 по 23.10.1995 стояла в Кордайском центре занятости на бирже труда. Вся работа проходила в Казахстане.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч.3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

В соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение государств - участников Соглашения (в том числе Республики Казахстан) осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Для определения права на досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, трудовой стаж, приобретенный на территории этих государств, а также на территории бывшего СССР до 01.01.2002 приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Данный документ подписан государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 №1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992.

Согласно п.5 Распоряжения Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22.06.2004 №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2011 №167- ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж.

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ.

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 01.01.2002 и действовал до 01.01.2015.

Согласно пункту 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж, устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Таким образом, периоды работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 года могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Периоды же работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Поскольку спорные периоды работы истца приходятся на период до 01.01.2002, они, вопреки утверждениям пенсионного органа, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов на территории Республики Казахстан и не должна подтверждаться компетентными органами.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденным приказом Министерства труда и социального обеспечения от 04.10.1991 №190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки № усматривается, что ФИО1 работала с 13.03.1990 по 04.09.1990 на Октябрьском хлебозаводе филиала №1 «Таш-Майнок», с 11.09.1990 по 06.11.1990 в ресторане «Киргистан», с 29.01.1992 по 23.11.1992 в Военном совхозе Алма-Атинский, с 10.11.1995 по 12.12.1996 в военной столовой «Жаныс».

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона №400-ФЗ).

Вместе с тем, произведенные в трудовой книжке основные записи о спорных периодах работы выполнены надлежащим образом, заверены печатями учреждений, какие-либо неправильные, либо неточные сведения в ней не содержатся, и пенсионным органом эти записи сами по себе не оспариваются. Исправление месяца в дате приказа об увольнении, не существенное, не может являться основанием для отказа в зачете данного периода в страховой стаж. Данное исправление не ставит у суда под сомнение факт работы ФИО3 в указанный период с 13.03.1990 по 04.09.1990 на Октябрьском хлебозаводе филиала №1 «Таш-Майнок». Иных исправлений в трудовой книжке не имеется. Вопреки доводам ответчика, все печати в трудовой книжке читаемы, из них можно понять где работала ФИО1. 

Таким образом, оснований для отказа во включении в страховой стаж истца спорных периодов ее работы с 13.03.1990 по 04.09.1990 на Октябрьском хлебозаводе филиала №1 «Таш-Майнок», с 11.09.1990 по 06.11.1990 в ресторане «Киргистан», с 29.01.1992 по 23.11.1992 в Военном совхозе Алма-Атинский, с 10.11.1995 по 12.12.1996 в военной столовой «Жаныс», у ГУ-УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) не имелось.

Согласно п.4 ч.1 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.11 настоящего Федерального закона, засчитываются в том числе, период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

Как следует из трудовой книжки №, ФИО1 с 15.12.1994 по 23.10.1995 состояла в Кордайском центре занятости – бирже труда на учете в качестве безработного, с 16.03.1995 ей присвоен статус безработная и она являлась получателем пособия по безработице с 16.03.1995 по 23.10.1995.

В остальные периоды времени выплата пособия не производилась. Следовательно, подлежит включению в страховой стаж период получения пособия по безработице с 16.03.1995 по 23.10.1995, иной период нахождения истца на учете в качестве безработного с 15.12.1994 по 15.03.1995 включению в страховой стаж не подлежит.

Как следует из предоставленных ГУ-УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) данных о стаже, расчета ИПК ФИО1 с учетом спорных периодов, ее ИПК равен 14,1, что менее требуемого для назначения страховой пенсии по старости в 2020 году (18,6).

Следовательно, права на назначение страховой пенсии у ФИО1 по состоянию на 12.01.2020 - нет.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Советске Калининградской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы и назначении пенсии, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Советске Калининградской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 13.03.1990 по 04.09.1990 на Октябрьском хлебозаводе филиала №1 «Таш-Майнок», с 11.09.1990 по 06.11.1990 в ресторане «Киргистан», с 29.01.1992 по 23.11.1992 в Военном совхозе Алма-Атинский, с 10.11.1995 по 12.12.1996 в военной столовой «Жаныс», период получения пособия по безработице с 16.03.1995 по 23.10.1995 в Кордайском центре занятости – бирже труда.

В удовлетворении в остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Калининградского областного суда через Советский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Резолютивная часть решения вынесена в совещательной комнате.

Мотивированное решение судом составлено 18.05.2020.

Судья Ганага Ю.Н.