дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

-...- дата

Истринский городской суд -...-

в составе председательствующего судьи Красильникова Т.С.

при секретаре Симоновой А.М. 

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело №2-465/19 по иску ФИО1, ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая организация «Балтия Сервис» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2 обратились в суд с иском к ООО «УО «Балтия Сервис» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, ссылаясь на то, что согласно приказу о приеме на работу от дата ФИО1 была принята на работу в ООО «УО «Балтия Сервис» в должности главного бухгалтера с окладом 20000 руб. 00 коп., ФИО2 был принят на работу в ООО «УО «Балтия Сервис» в должности главного инженера с окладом 25000 руб. 00 коп. Как указали истцы в период с января 2018 по настоящее время заработная плата им начисляется, но не выплачивается. Они не раз обращались к руководителю о выплате заработной платы, но до настоящего времени им ничего не выплатили. В связи с чем, истцы просят суд, взыскать с ответчика заработную плату за период с января по декабрь 2018 в пользу ФИО1 в размере 240000 руб. 00 коп., в пользу ФИО2 в размере 300000 руб. 00 коп., также проценты за задержку заработной платы в пользу ФИО1 в размере 19904 руб. 01 коп., в пользу ФИО2 в размере 24879 руб. 99 коп., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб. 00 коп., каждому, а также судебные расходы. В судебном заседании ФИО2 и представитель ФИО1, ФИО2 по доверенности ФИО3 заявленные требования поддержали, просили их удовлетворить. 

Представитель ООО «УО «Балтия Сервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. 

Дело слушается при данной явке. 

Проверив материалы дела, выслушав мнения сторон, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ в соответствии с трудовым договором работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно п.56 постановление Пленума Верховного Суда РФ от дата № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Из материалов дела следует, что согласно приказу на работу от дата (л.д.33) и копии трудовой книжки (л.д.34-41) ФИО1 была принята на работу в ООО «УО «Балтия Сервис» в должности главного бухгалтера с окладом 20000 руб. 00 коп.

Согласно приказу на работу от дата (л.д.44) и копии трудовой книжки (л.д.45-54) ФИО2 был принят на работу в ООО «УО «Балтия Сервис» в должности главного инженера с окладом 25000 руб. 00 коп.

Согласно справкам о доходах 2-НДФЛ физических лиц, представленных в ходе судебного разбирательства, заработная плата за 2017 г. ФИО1 составляла в месяц в размере 20000 коп., ФИО2 составляла в месяц в размере 25000 руб. 00 коп. 

Суду не представлено доказательств, что ООО «УО «Балтия Сервис» была выплачена заработная плата ФИО1 за период с января 2018 г. по декабрь 2018 г., а также ФИО2 за период с января 2018 г. по декабрь 2018 г. 

Следовательно, суд приходит к выводу, что с ООО «УО «Балтия Сервис» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по зарплате за январь 2018 по декабрь 2018, а в пользу ФИО2 также подлежит взысканию с ООО «УО «Балтия Сервис» задолженность по зарплате за январь 2018 по декабрь 2018. 

При расчете размера заработной платы суд исходит из следующих обстоятельств.

Согласно п.9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от дата № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы») средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде.

Согласно справке о доходах 2-НДФЛ физических лиц, представленных в ходе судебного разбирательства, заработная плата за 2017 г. ФИО1 составила 240000 руб. 00 коп.

В 2017 году было 247 рабочих дней, в 2018 году было также 247 рабочих дней.

Таким образом, с ООО «УО «Балтия Сервис» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по зарплате за январь 2018 по декабрь 2018 в размере 240000 руб. 00 коп. (из расчета: 240000 руб. 00 коп. /247 дн. * 247 дн. = 240000 руб. 00 коп.).

Согласно справке о доходах 2-НДФЛ физических лиц, представленных в ходе судебного разбирательства, заработная плата за 2017 г. ФИО2 составила 300000 руб. 00 коп.

В 2017 году было 247 рабочих дней, в 2018 году было также 247 рабочих дней.

Таким образом, с ООО «УО «Балтия Сервис» в пользу ФИО2 подлежит взысканию задолженность по зарплате за январь 2018 по декабрь 2018 в размере 300000 руб. 00 коп. (из расчета: 300000 руб. 00 коп. /247 дн. * 247 дн. = 300000 руб. 00 коп.).

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Следовательно, суд приходит к выводу, что с ООО «УО «Балтия Сервис» в пользу ФИО1 подлежит взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 19904 руб. 00 коп. 

В пользу ФИО2 подлежит взысканию с ООО «УО «Балтия Сервис» проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 24879 руб. 99 коп. 

В силу ст.394 Трудового кодекса РФ в случае нарушения трудовых прав работника суд вправе вынести решение о компенсации морального вреда работнику. 

Судом установлено, что со стороны ООО «УО «Балтия Сервис» имело место нарушение трудовых прав работников ФИО1, ФИО2, выразившее в невыплате в установленные сроки заработной платы работнику, что подтверждается представленным в ходе судебного разбирательства документами. В связи с чем, в силу ч.9 ст.394 Трудового кодекса РФ суд считает, что с ООО «УО «Балтия Сервис» в пользу ФИО1, ФИО2 подлежит взысканию компенсация морального вреда за задержку выплаты заработной платы, в размере 5000 руб. 00 коп., каждому.

При таких обстоятельствах заявленный иск подлежит частичному удовлетворению.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возмещение судебных расходов пропорционально размеру удовлетворенных судом требований. Истцы были освобождены от оплаты государственной пошлины. Следовательно, в доходы федерального бюджета с ООО «УО «Балтия Сервис» взыскиваются расходы по оплате государственной пошлины в размере 11147 руб. 84 коп., из которых 10847 руб. 84 коп. - государственная пошлина по требованиям о взыскании заработной платы и процентов, 300 руб. 00 коп. - государственная пошлина по требованиям о взыскании компенсации морального вреда.

Также согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возмещение судебных расходов пропорционально размеру удовлетворенных судом требований. Следовательно, солидарно с ООО «УО «Балтия Сервис» в пользу ФИО1, ФИО2 солидарно подлежит взыскании расходы на изготовление доверенности представителя в размере 2100 руб. 00 коп. 

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату юридических услуг в разумных пределах. Следовательно, в пользу ФИО1, ФИО2 солидарно с ООО «УО «Балтия Сервис» взыскиваются расходы на оплату услуг представителя, которые суд определяет в разумных пределах в размере 20000 руб. 00 коп. 

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1, ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая организация «Балтия Сервис» (ОГРН №) задолженность по заработной платы за период с января 2018 по декабрь 2018 в размере 240000 руб. 00 коп., проценты за задержку заработной платы в размере 19904 руб. 01 коп., компенсацию морального вреда за задержку заработной платы в размере 5000 руб. 00 коп., а всего - 264904 руб. 01 коп. 

Взыскать в пользу ФИО2 с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая организация «Балтия Сервис» (ОГРН №) задолженность по заработной платы за период с января 2018 по декабрь 2018 в размере 300000 руб. 00 коп., проценты за задержку заработной платы в размере 24879 руб. 99 коп., компенсацию морального вреда за задержку заработной платы в размере 5000 руб. 00 коп., а всего - 329879 руб. 99 коп. 

Взыскать в пользу ФИО1, ФИО2 солидарно с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая организация «Балтия Сервис» (ОГРН №) расходы на изготовление доверенности представителя в размере 2100 руб. 00 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 руб. 00 коп., а всего - 22100 руб. 00коп.

Взыскать в доходы федерального бюджета с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая организация «Балтия Сервис» (ОГРН №) расходы по оплате государственной пошлины в размере 11147 руб. 84 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Московский областной суд.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено дата