РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05.12.2023 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Курмаевой А.Х., 

при секретаре Ахметзяновой А.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4919/2023 по иску ФИО к ООО «Сантехторг», учредителю ООО «Сантехторг» ФИО о передаче корректных данных об увольнении, компенсации морального вреда, взыскании сумм, признании недействительным отмены кадрового мероприятия в виде увольнения,

установил:

ФИО обратилась в суд с исковым заявлением о передаче корректных данных об увольнении, компенсации морального вреда, взыскании сумм, признании недействительным отмены кадрового мероприятия в виде увольнения.

В обоснование заявленных требований указала, что дата обратилась в отдел ПФР по Октябрьскому району гор. Самары узнать размер пенсии с учетом перерасчета, которую ожидала получить дата, после выяснений оказалось, что истец до сих пор числится работающей в ООО «Сантехторг». дата писала заявление на увольнение в ООО «Сантехторг», никаких решений по указанному заявлению не последовало. дата истец вновь написала заявление на увольнение в ООО «Сантехторг» и издала Приказ на увольнение №... от дата. И заявление, и приказ были подписаны истцом, так как она имела право подписать заявление и приказ сама, поскольку на тот момент ее полномочия директора еще действовали. Форма СЗВ-ТД от дата была составлена истцом и ею подписана. В тот же день Форма СЗВ-ТД от дата на увольнение истца была сдана в Отдел персонифицированного учета и обработки информации №... Государственного учреждения - ФИО Пенсионного Фонда Российской Федерации по адрес. Документ был принят, сделана отметка о принятии. Запись об увольнении сделана в трудовой книжке и заверена печатью. дата учредитель ФИО отменил увольнение истца. Ни от учредителя ФИО, ни от Отдела персонифицированного учета и обработки информации №... ГУ-ОПФР по Самарской области (Волжский район) уведомления об отмене Формы СЗВ-ТД от дата в адрес истца не поступало. Отмена дата Учредителем ООО «Сантехторг» ФИО Кадрового мероприятия «Увольнение» без уведомления уволенного дата работника является прямым нарушением ст. 37 Конституции РФ и ст. 4 ТК РФ. Кроме того, дата полномочия истца, как директора ООО «Сантехтог», закончились. Документ, подтверждающий это, находится в ООО «Сантехторг» у Учредителя ООО «Сантехторг» ФИО, до настоящего момента в Отдел персонифицированного учета и обработки информации №... ГУ-ОПФР по Самарской области (Волжский район) выдаются ежемесячные Формы СЗВ-М, которые подтверждают, что истец до сих пор является работающей в ООО «Сантехторг».

Просит обязать учредителя ООО «Сантехторг» передать в ПФ корректные данные об увольнении истца, а за период с дата года по дата года в качестве морального вреда обязать выплатить зарплату истца за указанный период времени: с дата по дата включительно в сумме 146 421 руб. Признать недействительным отмену дата кадрового обеспечения «Увольнение» от дата учредителем ФИО, без уведомления уволенного работника.

В ходе рассмотрения дела истец уточнила заявленные требования. Просит сумму неполученной пенсии в размере 46 407,00 руб. взыскать с ООО «Сантехторг» в пользу истца. Просит отмену увольнения истца дата отменить. Взыскать с учредителя ФИО в ее пользу моральный вред в сумме 50 000 руб. 

В судебном заседании истец ФИО поддержала заявленные требования с учетом уточнений по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточненном исковом заявлении. 

Представитель ответчиков ФИО, действующая на основании доверенностей от дата и дата, в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на заявленные требования. 

Представитель Государственной инспекции труда в Самарской области в судебное заседание не явился, до начала заседания направил в суд письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области в судебное заседание не явился, о дате и месте заседания извещен надлежащим образом, до начала заседания направил в суд письменный отзыв на заявленные требования.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из пояснений сторон и подтверждается материалами дела, истец ФИО в период с дата по дата являлась директором и исполняющей функции главного бухгалтера ООО «Сантехторг», единственным учредителем которого является ФИО 

дата решением №... единственного участника ООО «Сантехтрг» ФИО, продлены полномочия директора ФИО на один год, то есть до дата. 

дата истцом ФИО, как директором ООО «Сантехтрг» издан приказ о собственном увольнении №... от дата.

дата ООО «Сантехтрг» в ОСФР по Самарской области представил сведения по форме СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Увольнение», дата увольнения – дата. 

дата истец ФИО обратилась в МИ ФНС России по Самарской области №... с заявлением об исключении сведений о ней из ЕГРЮЛ ООО «Сантехторг» в связи с увольнением дата. 

Согласно ч. 1 ст. 273 ТК РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

В соответствии со ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Таким образом, руководитель юридического лица является представителем работодателя, а работодателем является организация.

В силу абз. 2 п. 1 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличною исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, лицо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника общества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Оформление прекращения трудового договора с руководителем организации происходит в общем порядке, установленном ст. 84.1 ТК РФ.

Так, в силу ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Основанием для издания приказа об увольнении руководителя является документ, подтверждающий решение собственника (абз. 15 Письма Федеральной службы по труду и занятости от 08.08.2023 № ПГ/16208-6-1).

Вместе с тем, из пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ст. 280 ТК РФ следует, что в зависимости oт того, кто решает вопрос о прекращении полномочий руководителя общее собрание участников общества или совет директоров (наблюдательный совет) общества, подписать приказ о расторжении трудового договора может председательствующий на общем собрании участников общества или участник общества, уполномоченный на это решением общего собрания; председатель совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицо, уполномоченное решением совета директоров (наблюдательного совета).

Наделение такими полномочиями соответствующий орган общества или конкретное лицо закрепляется уставом общества с ограниченной ответственностью.

Согласно Уставу ООО «Сантехторг», утвержденному Единственным участником в соответствии с Решением №... от дата, а именно п. 9.1 Высшим органом управления общества является общее собрание участников. Если общество состоит из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников, принимаются им единолично и оформляются письменно.

Таким образом, истец, как действующий на тот момент директор, не была вправе принять свое собственное увольнение и издать приказ о своем увольнении, в связи с чем, требование истца об обязании ответчика передать в ПФ РФ данные об увольнении истца с дата удовлетворению не подлежат.

Как следует из материалов дела, дата учредитель ООО «Сантехторг» ФИО представил в Отдел Персонифицированного учета и обработки информации №... сведения по форме СЗВ-ТД об отмене кадрового мероприятия «Увольнение» на ФИО

Уведомление об отмене кадрового мероприятия «увольнение» было направлено ООО «Сантехторг» в адрес ФИО дата, из текста указанного уведомления следует, что приказ, изданный истцом подлежит отмене, полномочия истца как директора ООО «Сантехторг» не прекращены.

Указанное уведомление было направлено в адрес истца дата, что подтверждается описью вложений и кассовым чеком №..., однако уведомление истцом получено не было, возвращено обратно отправителю.

В соответствии с п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Таким образом, ответчик исполнил свои обязательства по надлежащему уведомлению истца об отмене кадрового мероприятия «увольнение» и о продолжении полномочий истца как директора ООО «Сантехторг».

Решением Учредителя ООО «Сантехторг» ФИО полномочия ФИО были продлены до дата. 

дата Учредителем ООО «Сантехторг» ФИО составлен акт о том, что в период с дата по дата директор ФИО не вышла на работу и не приступила к выполнению трудовых обязанностей, определенных трудовым договором.

дата Учредителем ООО «Сантехторг» ФИО был составлен акт о том, что в период с дата по дата директор ФИО не вышла на работу и не приступила к выполнению трудовых обязанностей, определенных трудовым договором.

дата Учредителем ООО «Сантехторг» ФИО был составлен акт о том, что в период с дата по дата директор ФИО не вышла на работу и не приступила к выполнению трудовых обязанностей, определенных трудовым договором.

дата Учредителем ООО «Сантехторг» ФИО был составлен акт о том, что в период с дата по дата директор ФИО не вышла на работу и не приступила к выполнению трудовых обязанностей, определенных трудовым договором.

дата Учредителем ООО «Сантехторг» ФИО был составлен акт о том, что в период с дата по дата директор ФИО не вышла на работу и не приступила к выполнению трудовых обязанностей, определенных трудовым договором.

дата Учредителем ООО «Сантехторг» ФИО был составлен акт о том, что в период с дата по дата директор ФИО не вышла на работу и не приступила к выполнению трудовых обязанностей, определенных трудовым договором.

дата Учредителем ООО «Сантехторг» ФИО был составлен акт о том, что в период с дата по дата директор ФИО не вышла на работу и не приступила к выполнению трудовых обязанностей, определенных трудовым договором.

дата был составлен акт о прогуле (отсутствии на рабочем месте) ФИО 

дата Учредителем ООО «Сантехторг» ФИО принято решение о прекращении досрочно полномочий директора ООО «Сантехторг» ФИО в связи с отсутствием без уважительной причины на рабочем месте с дата и невыполнением ею трудовых обязанностей. 

Таким образом, действия Учредителя ООО «Сантехторг» ФИО в части отмены дата кадрового мероприятия «увольнение» от дата являются обоснованными, решение от дата Учредителя ООО «Сантехторг» ФИО о прекращении досрочно полномочий директора ООО «Сантехторг» ФИО истцом не оспаривается, в связи с чем, требования истца о признании недействительной отмены дата кадрового мероприятия «увольнение» от дата учредителем ООО «Сантехторг» ФИО удовлетворению не подлежат.

Поскольку действия Учредителя ООО «Сантехторг» ФИО в части отмены дата кадрового мероприятия «увольнение» от дата являются обоснованными, правовых оснований для взыскания с ответчика ООО «Сантехторг» зарплаты с дата по дата в размере 146421 руб., суммы пенсии с дата в размере 46 407 руб. у суда не имеется, в связи с чем, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований и в этой части. 

Поскольку истец, как действующий директор не была вправе принять свое собственное увольнение и издать приказ о своем увольнении, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, истцом не представлено доказательств причинения ответчиком морального вреда, причинно следственная связь между действиями ответчика и причинением истцу морального вреда не установлена, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика ФИО компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, 

решил:

Иск ФИО к ООО «Сантехторг», учредителю ООО «Сантехторг» ФИО оставить без удовлетворения в полном объеме. 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия в окончательном виде.

В окончательном виде решение суда принято 11.12.2023г. 

Судья подпись А.Х. Курмаева

.

.

.