Дело № 2-181/2025

25RS0017-01-2025-000236-46

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт Кавалерово 24 апреля 2025 года

Кавалеровский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Гидрович О.В.,

при секретаре Фадеевой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к местному отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» 

<

адрес> (далее местное отделение «ДОСААФ России» 

<

адрес> о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к местному отделению «ДОСААФ России» 

<

адрес> о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на работу в местное отделение «ДОСААФ России» 

<

адрес>, на должность делопроизводителя, в дальнейшем также выполняла дополнительную работу (временное совмещение). В период с сентября 2024 года по март 2025 года заработная плата ей не выплачивалась, в связи с чем, образовалась задолженность в размере 246 892, 23 руб. Ссылаясь на статьи 136, 142, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ФИО1 просила суд взыскать с местного отделения «ДОСААФ России» 

<

адрес> в её пользу невыплаченную заработную плату в указанном выше размере, а также проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 29 846, 98 руб.

В ходе судебного разбирательства истец уточнила заявленные требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период сентябрь - декабрь 2024 года в размере 163 152, 23 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 34 422 руб.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом. Истец ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие. 

При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст. ст. 167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (часть 1 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации).

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.

В силу части 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между местным отделением «ДОСААФ России» 

<

адрес> и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому она принята на должность делопроизводителя (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-лс).

Дополнительными соглашениями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 поручена дополнительная работа по должности делопроизводитель/специалист по делопроизводству.

В апреле 2025 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчик до настоящего времени не произвел ФИО1 выплату части заработной платы за сентябрь 2024 года в размере 25 000 руб., за октябрь 2024 года в размере 42 370 руб., а также не выплатил заработную плату за ноябрь - декабрь 2024 года в размере 95 782, 23 руб.

Данный факт подтверждается представленными в материалы дела документами и не оспаривался ответчиком.

Поскольку в спорный период заработная плата работодателем ФИО1 в полном объеме не выплачивалась, имеются основания для ее взыскания.

Также истцом заявлены требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 34 422 руб., представлен расчет. 

Суд находит данный расчет верным, поскольку он основан на доказательствах, содержащихся в материалах дела, а также выполнен с применением ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации действующей в спорный период. 

Принимая во внимание, что факт несвоевременной выплаты ответчиком заработной платы подтвержден, суд полагает необходимым взыскать с местного отделения «ДОСААФ России» 

<

адрес> в пользу ФИО1 проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 422 руб.

Согласно ст. 333.36 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, п.п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, ст. 61.1 БК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 927 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 233 - 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» 

<

адрес> (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации № №) задолженность по выплате заработной платы за период сентябрь - декабрь 2024 года в размере 163 152, 23 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 34 422 руб., а всего 197 574, 23 руб.

Взыскать с местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Кавалеровского района Приморского края (ИНН 

<

***>) в доход бюджета Кавалеровского муниципального округа Приморского края государственную пошлину в размере 6 927 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Апелляционная жалоба подается через Кавалеровский районный суд Приморского края.

Судья О.В. Гидрович