Судья: Литвинов А.Н. Дело № 12-4711/2018

РЕШЕНИЕ

12 декабря 2018 года город Краснодар

Судья Краснодарского краевого суда Третьяков С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу КС на решение судьи Приморского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края от 9 октября 2018 года по делу об административном правонарушении, 

установил:

постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае КМ № 23/7-4704-18-ОБ/99/П-3 от 17 июля 2018 года должностное лицо – генеральный директор ООО 

<

...>» КС признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.

Обжалуемым решением судьи Приморского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края от 9 октября 2018 года отказано в удовлетворении жалобы КС на указанное постановление.

В жалобе, поданной в Краснодарский краевой суд, КС просит решение судьи отменить, как незаконные и необоснованные, поскольку судом не были приняты во внимание юридически значимые обстоятельства по делу, и прекратить производство по делу в связи с отсутствием в его действиях состава правонарушения.

Изучив материалы дела и имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы жалобы, выслушав представителя генерального директора ООО «

<

...>» КС – С, судья вышестоящей инстанции приходит к следующему.

На основании ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Проверяя законность вынесенного постановления, судья районного суда установил, что 9 июля 2018 года Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае проведена плановая выездная проверка ООО «

<

...>» с целью защиты прав и интересов работников. В ходе проверки были выявлены нарушения ст. ст. 22, 67, 68 и 136 ТК РФ. подробно указанные в акте проверки от 9 июля 2018 года и протоколе об административном правонарушении от 17 июля 2018 года. По вине генерального директора ООО «

<

...>» КС вменено то, что между организацией, КЭ и Х фактически приступившими к работе в данной организации с января 2017 года, трудовой договор не был заключен, приказы о приеме КЭ и Х в ООО «

<

...>» не издавались, с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации они ознакомлены не были.

В соответствии с частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Правильно установив фактические обстоятельства дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности и достаточности для разрешения дела по существу, государственный инспектор труда (по правовым вопросам) государственной инспекции труда в Краснодарском крае пришел к правильному выводу о наличии в действиях должностного лица – генерального директора ООО «

<

...>» КС состава административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При проверке законности принятого постановления судьей районного суда все материалы дела были исследованы в полном объеме, дана полная и объективная правовая оценка всем доводам жалобы и приведены мотивы, по которым судья пришел к выводу о законности и обоснованности привлечения генерального директора ООО «

<

...>» КС к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и отсутствии оснований для отмены постановления должностного лица по делу об административном правонарушении. 

Наказание генеральному директору ООО «

<

...> КС назначено в пределах санкции части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и в соответствии с требованиями статей 3.1, 3.5, 4.1-4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановление должностного лица и судебное решение должным образом мотивированы и отвечают требованиям ст.ст. 29.10, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При рассмотрении дела судьей вышестоящего суда не установлено нарушений норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, влекущих отмену или изменение решения судьи районного суда, в том числе и по доводам жалобы.

Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 30.6, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья вышестоящей инстанции 

решил:

решение судьи Приморского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края от 9 октября 2018 года в отношении должностного лица – генерального директора ООО «Крепость» КС оставить без изменения, жалобу КС – без удовлетворения.

Судья: С.В. Третьяков