№ 2-3043\17

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 октября 2017 года Первореченский районный суд г.Владивостока в составе:

Председательствующего: судьи Н.П.Симоновой

при секретаре: Е.С.Степановой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГКУ «1976 ОМИС» МО РФ к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с указанным иском, просил взыскать с ФИО1 излишне выплаченную заработную плату за период с 2008 года по февраль 2010 года 195341,61 рубль в связи с тем, что ответчик исполнял обязанности водителя погрузчика гусеничного ЭО 4225 А, используемого как экскаватор, однако в штатном расписании на 2008 год единица машиниста экскаватора сокращена, на 2009 год на водителя погрузчика ЭО 4225 А единица не регистрировалась. В результате сверхнормативного содержания водителя погрузчика ФИО1 допущен незаконный расход заработной платы 195341,61 рубль.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении извещения, ответчик о дате, времени и месте рассмотрения дела неоднократно извещался судом адресу регистрации по месту жительства, однако почтовые конверты с отметкой об истечении срока хранения возвращены в адрес суда, а потому в силу п.1 ст.165.1 ГК РФ риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по месту жительства, несет ответчик. Суд выполнил требования ст.113 ГПК РФ, и неполучение ответчиком судебной почтовой корреспонденции свидетельствует об уклонении от явки в суд. 

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон. 

Изучив материалы дела, суд считает, что требования истца не подлежат удовлетворению в силу следующего. 

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст.22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки, а также в случаях, когда органом по рассмотрению трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое, либо если заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Выплата заработной платы при фактическом исполнении работником трудовых обязанностей с ведома и по поручению работодателя, независимо от содержания штатного расписания и правильности его составления, не может быть признано счетной ошибкой, вина работника в невыполнении норм труда или простое, либо его неправомерных действий повлекших излишнюю выплату заработной платы судом не установлено.

При таких обстоятельствах отсутствуют правовые основания для удовлетворения иска.

Руководствуясь ст.13, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска ФГКУ «1976 ОМИС» МО РФ к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы - отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца с момента составления мотивированного решения через Первореченский районный суд г.Владивостока.

Председательствующий: