Дело N 2 – 992\2018

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

«11» мая 2018

Заволжский районный суд г. Ярославля в составе:

Председательствующего судьи Добровольской Л.Л.,

При секретаре Новожиловой М.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

государственного предприятия Ярославской области «Областная Фармация» (ГП ЯО «ОблФарм») к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного не исполнением ученического договора, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Между ГП ЯО «ОблФарм», с одной стороны, и ФИО1, в лице ее законного представителя ФИО2, с другой стороны, был заключен 22.07.2015 ученический договор. Согласно договору работодатель ГП ЯО «ОблФарм» обязалось оплатить обучение ФИО1 в ГБОУВПО «Ярославский медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ по специальности «Фармация», выплачивать стипендию, а ФИО1 успешно обучиться и проработать по трудовому договору у работодателя в течение 3-х календарных лет.

ГП ЯО «ОблФарм» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба, взыскании судебных расходов (л.д. 3, 4). 

В настоящем судебном заседании представитель истца ФИО3 иск поддержала. Просила взыскать с ответчицы в счет возмещения материального ущерба денежные средства в общей сумме 135 663 руб. (74 333 руб. – за обучение; 61 330 руб. – выплата стипендии). Также возместить судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 3 913 руб. 26 коп.. Требования обосновывала не исполнением ответчицей своих договорных обязательств.

Третье лицо ФИО2, ответчица ФИО1 выразили согласие с любым решением суда.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Материалами дела установлены, а стороной ответчика, третьим лицом не оспорены, следующие факты:

- между истцом, с одной стороны, и ответчицей, в лице ее законного представителя – третьего лица, с другой стороны, был заключен 22.07.2015 ученический договор. Согласно договору работодатель-истец обязался оплатить обучение ответчицы в ГБОУВПО «Ярославский медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ по специальности «Фармация», выплачивать стипендию, а ответчица успешно обучиться и проработать по трудовому договору у работодателя в течение 3-х календарных лет (л.д. 9 - 11);

- между ГБОУВПО «Ярославский медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ, с одной стороны, и истцом, с другой стороны, был заключен 14.08.2015 договор за № 15/278 (доп.соглашение от 30.06.2016). Согласно договору и доп.соглашению ГБОУВПО «Ярославский медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ обязалось предоставить ответчице услугу образования по специальности «Фармация», а истец обязался оплатить указанную услугу (л.д. 12 - 14);- приказом ректора ГБОУВПО «Ярославский медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ за № 18/04-35 от 15.05.2017 ответчица отчислена из университета в связи с академической задолженностью и не посещением занятий (л.д. 15);

- за время обучения истец оплатил ГБОУВПО «Ярославский медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ денежные средства за обучение ответчицы в сумме 74 333 руб.; оплатил ответчице в качестве стипендии 61 330 руб.. 

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. 

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ответчица, не закончив обучение по причине отчисления за неуспеваемость, тем самым не исполнила принятых на себя обязательств.

В соответствии с пунктом 1 ст. 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

В соответствии с положениями ст.ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с их условиями и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Оценив все обстоятельства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчицы материального ущерба в общей сумме 135 663 руб. следует признать законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, с ответчицы подлежат взысканию в пользу истца денежные средства в счет возмещения судебных расходов по оплате госпошлины в сумме 3 913 руб. 26 коп..

В соответствии со ст.ст. 198, 207 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 98, 194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск государственного предприятия Ярославской области «Областная Фармация» (ГП ЯО «ОблФарм») к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного не исполнением ученического договора, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу государственного предприятия Ярославской области «Областная Фармация» (ГП ЯО «ОблФарм») денежные средства в счет возмещения материального ущерба – 135 663 руб., в счет возмещения судебных расходов по оплате госпошлины – 3 913 руб. 26 коп., а всего 139576 руб. 26 коп.. 

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ярославский областной суд через Заволжский районный суд.

Судья Л.Л.Добровольская