дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края «03» октября 2018 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Мокшиной Н.Н.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 и ФИО13 к Муниципальному казённому общеобразовательному учреждению «Ангарская школа» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

06 сентября 2018 года прокурор Богучанского района обратился с поступившим в суд 10 сентября 2018 года исковым заявлением в интересах ФИО14, ФИО15, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 и ФИО13 к МКОУ «Ангарская школа» о взыскании с ответчика в пользу:

- ФИО14 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 6738 рублей 35 копеек;

- ФИО15 и ФИО10 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме по 6040 рублей 61 копейка каждому;

- ФИО3 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 3635 рублей 56 копеек;

- ФИО4 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 5313 рублей 50 копеек;

- ФИО5 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 6902 рубля 57 копеек;

- ФИО6, ФИО7 и ФИО8 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме по 2181 рубль 33 копейки каждому;

- ФИО9 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 7399 рублей 75 копеек;

- ФИО11 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 3926 рублей 40 копеек;

- ФИО12 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 июля 2018 года в сумме 3926 рублей 40 копеек;

- ФИО13 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 7852 рубля 80 копеек.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Мокшина Н.Н. уточнила исковые требования в отношении ФИО9, а именно в связи с допущенной арифметической ошибкой просила взыскать в пользу ФИО9 недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 7399 рублей 82 копейки. На удовлетворении уточнённых исковых требований настаивала, и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

МКОУ «Ангарская школа», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайства об отложении судебного заседания не заявляло, возражений против заявленных требований не представило.

Материальные истцы ФИО14, ФИО15, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 и ФИО13, надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства дела, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, в ранее направленном в суд заявлении просили рассмотреть дело без их участия.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Управление образования администрации Богучанского района Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло, в направленном в суд возражении просило в удовлетворении исковых требования прокурору Богучанского района отказать, поскольку в соответствии с Законом Красноярского края №9-3864 от 29 октября 2009 года «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» и письмом Министерства финансов Красноярского края №14-11/8809 от 21 декабря 2017 года «О минимальной заработной плате в 2018 году», размер заработной платы в Красноярском крае, применяемый для целей расчёта региональной выплаты, с 01 января 2018 года с учётом дифференциации по территориям края составлял для Богучанского района 16167 рублей 00 копеек, в связи с чем на 2018 год в бюджете Богучанского района предусмотрены средства на персональную выплату работникам в сфере образования из расчета 16167 рублей 00 копеек.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, материальных истцов и третьих лиц.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. 315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальному истцу установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Судом установлено, что МКОУ «Ангарская школа» является некоммерческой организацией, находится по адресу: 

<

...>. В силу п.п. 1.5, 1.6 Устава, утверждённого постановлением администрации Богучанского района Красноярского края №937-п от 21 октября 2015 года, учредителем и собственником МКОУ «Ангарская школа» является Муниципальное образование Богучанский район, полномочия учредителя от имени которого осуществляет администрация Богучанского района Красноярского края, полномочия собственника – управление муниципальной собственностью Богучанского района. Полномочия главного распорядителя бюджетных средств осуществляются Управлением образования администрации Богучанского района.

Как следует из материалов дела, материальные истцы ФИО14, ФИО15, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 и ФИО13, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды:

ФИО14, ФИО5, ФИО11 и ФИО12 в должности 

<

данные изъяты> (по 1,0 ставке); ФИО15, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО9, ФИО13 и ФИО10 в должности 

<

данные изъяты> (по 1,0 ставке); ФИО3 в должности 

<

данные изъяты> (1,0 ставка); и ФИО8 в должности 

<

данные изъяты> (1,0 ставка).

Условиями заключённых с материальными истцами трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, и как видно из представленных расчётных листков, в состав заработной платы истцов включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50 %.

Из представленных расчётных листков следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

- ФИО14 за июль 2018 года в размере 11192,54 рубля, за август 2018 года в размере 16167,00 рублей, при этом в июле 2018 года истец отработала 158,4 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени, а августе полностью отработала нормы рабочего времени;

- ФИО15 и ФИО10 за июль 2018 года в размере по 8705,31 рублей, за август 2018 года в размере по 16167,00 рублей, при этом в июле 2018 года истцы отработали по 14 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени, а в августе полностью отработали нормы рабочего времени;

- ФИО3 за август 2018 года в размере 14969,44 рублей, при этом истец в августе 2018 года отработала 25 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО4 за июль 2018 года в размере 8705,31 рублей, за август 2018 года в размере 13173,11 рубля, при этом в июле и августе 2018 года истец отработала соответственно 14 и 22 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО5 за июль 2018 года в размере 13057,96 рублей, за август 2018 года в размере 16167,00 рублей, при этом в июле 2018 года истец отработала 126,4 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени, а августе полностью отработала нормы рабочего времени;

- ФИО6, ФИО7 и ФИО8 за август 2018 года в размере 8981,67 рубль, при этом в августе 2018 года истцы отработали по 15 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО9 за июль 2018 года в размере 14301,51 рубль, за август 2018 года в размере 16167,00 рублей, при этом в июле 2018 года истец отработала 23 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени, а августе полностью отработала нормы рабочего времени;

- ФИО11 за август 2018 года в размере 16167,00 рублей, при этом истец в августе 2018 года полностью отработала нормы рабочего времени;

- ФИО12 за июль 2018 года в размере 16167,00 рублей, при этом истец в августе 2018 года полностью отработала нормы рабочего времени;

- ФИО13 за июль и август 2018 года в размере по 16167,00 рублей, при этом в июле и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава МКОУ «Ангарская школа», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, дополнительных соглашений, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц, с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материального истца должна быть определена работодателем с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30 %, северной надбавки в размере 50 %, в период с апреля по август 2018 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент и надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за июль и август 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 20093,40 руб. ((11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленной истцам заработной платы за указанный период, из расчёта:

ФИО14

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 110,4 (фактически отработанных часов) = 14004,49 руб. – 11192,54 руб. (фактически начислено) = 2811,95 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО15 и ФИО10

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 (рабочих дней) х 14 (фактически отработанных дней) = 10819,52 руб. – 8705,31 руб. (фактически начислено) = 2114,21 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО3

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 27 (рабочих дней) х 25 (фактически отработанных дней) = 18605,00 руб. – 14969,44 руб. (фактически начислено) = 3635,56 руб. подлежит взысканию.

ФИО4

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 (рабочих дней) х 14 (фактически отработанных дней) = 10819,52 руб. – 8705,31 руб. (фактически начислено) = 2114,21 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 27 (рабочих дней) х 22 (фактически отработанных дня) = 16372,40 руб. – 13173,11 руб. (фактически начислено) = 3199,29 руб. подлежит взысканию.

ФИО5

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 126,4 (фактически отработанных часов) = 16034,13 руб. – 13057,96 руб. (фактически начислено) = 2976,17 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО6, ФИО7 и ФИО8

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 27 (рабочих дней) х 15 (фактически отработанных дней) = 11163,00 руб. – 8981,67 руб. (фактически начислено) = 2181,33 руб. подлежит взысканию.

ФИО9

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 (рабочих дней) х 23 (фактически отработанных дня) = 17774,93 руб. – 14301,51 руб. (фактически начислено) = 3473,42 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО11

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО12

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО13

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Итого в пользу

ФИО14 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 6738 рублей 35 копеек; в пользу ФИО15 и ФИО10 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере по 6040 рублей 61 копейке каждому; в пользу ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 3635 рублей 56 копеек; в пользу ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 5313 рублей 50 копеек; в пользу ФИО5 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 6902 рубля 57 копеек; в пользу ФИО6, ФИО7 и ФИО8 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в размере по 2181 рублю 33 копейки каждому; в пользу ФИО9 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 7399 рублей 82 копейки; в пользу ФИО11 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 август 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 3926 рублей 40 копеек; в пользу ФИО12 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 3926 рублей 40 копеек; в пользу ФИО13 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 7852 рубля 80 копеек.

При этом суд не может согласиться с позицией Управления образования администрации Богучанского района Красноярского края о том, что нарушений в действиях ответчика при начислении заработной платы не имеется, поскольку судом достоверно установлено, что заработная плата истцов за указанный в иске период с учётом всех выплат, входящих в состав основной заработной платы, в том числе компенсационных выплат (районный коэффициент и северную надбавку) начислена меньше гарантированного размера минимальной оплаты труда для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в связи с чем, с учётом вышеуказанного трудового законодательства заработная плата указанной категории работников, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в сумме 5200 рублей 00 копеек, из расчёта по 400 рублей 00 копеек за каждое из заявленных прокурором требований в интересах ФИО14, ФИО15, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 и ФИО13 о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 и ФИО13 о взыскании недоначисленной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Ангарская школа» в пользу ФИО1 6738 (шесть тысяч семьсот тридцать восемь) рублей 35 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Ангарская школа» в пользу ФИО2 6040 (шесть тысяч сорок) рублей 61 копейку - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Ангарская школа» в пользу ФИО3 3635 (три тысячи шестьсот тридцать пять) рублей 56 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Ангарская школа» в пользу ФИО4 5313 (пять тысяч триста тринадцать) рублей 50 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Ангарская школа» в пользу ФИО5 6902 (шесть тысяч девятьсот два) рубля 57 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Ангарская школа» в пользу ФИО6 2181 (две тысячи сто восемьдесят один) рубль 33 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Ангарская школа» в пользу ФИО7 2181 (две тысячи сто восемьдесят один) рубль 33 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Ангарская школа» в пользу ФИО8 2181 (две тысячи сто восемьдесят один) рубль 33 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Ангарская школа» в пользу ФИО9 7399 (семь тысяч триста девяносто девять) рублей 82 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Ангарская школа» в пользу ФИО10 6040 (шесть тысяч сорок) рублей 61 копейку - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Ангарская школа» в пользу ФИО11 3926 (три тысячи девятьсот двадцать шесть) рублей 40 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Ангарская школа» в пользу ФИО12 3926 (три тысячи девятьсот двадцать шесть) рублей 40 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 июля 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Ангарская школа» в пользу ФИО13 7852 (семь тысяч восемьсот пятьдесят два) рубля 80 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Ангарская школа» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5200 (пять тысяч двести) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.Н. Голобородько