РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2020 г. Ахтубинский районный суд Астраханской области в составе: судьи Бочарникова П.В., при помощнике судьи Мартусиной И.Ж. рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ахтубинске в помещении Ахтубинского районного суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ахтубинском районе Астраханской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1-о. обратился в суд с иском к ответчику Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ахтубинском районе Астраханской области о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости. В обоснование своих требований, указал, что ДД.ММ.ГГГГ Управлением Пенсионного фонда РФ в Ахтубинском районе Астраханской области ему отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием условий установления страховой пенсии по старости - наличия необходимого индивидуального пенсионного коэффициента ИПК. Также страховой стаж после подсчета Управления составил 

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> дней. При подсчете страхового стажа были исключены следующие периоды работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в СПМК «

<

данные изъяты>» г.Перми, так как указанный период работы не отражен в трудовой книжки, а согласно ответа № от ДД.ММ.ГГГГ документы на хранение в архив не поступали. 

-с ДД.ММ.ГГГГ - нет сведений об увольнении из Харабалинской заготовительной конторы, так как архивная справка подтверждает только прием, но не подтверждает увольнение и начисление заработной платы за весь период работы. 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харабалинском 

хлебоприемном предприятии, так как дубликат трудовой книжки, заполнен с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, в учреждениях и организациях. Документы в архив по личному составу на хранение не поступали.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КФХ «

<

данные изъяты>» так как сведения на индивидуальном счете застрахованного лица отсутствуют. В информационной базе ПФ по КФХ «

<

данные изъяты>» отсутствуют данные о наличии в хозяйстве наемных работников, членов КФХ; 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КФХ «

<

данные изъяты>», так как сведения отсутствуют на ИС ЗЛо Согласно данным информационной системы ПФР за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ КФХ «

<

данные изъяты>» начисление и уплату страховых взносов не производил. 

Указанные периоды работы по неизвестным ему причинам не были внесены в трудовую книжку, неверно были записаны в трудовой книжке, также работодателем не сданы сведения о наличии наемных работников, не производились начисление и уплата страховых взносов. То есть лицами, ответственными за ведение зарплатных ведомостей и иных документов при оформлении моей трудовой деятельности были пропущены периоды работы. 

Устранить данные ошибки иным путем тот не имеет возможности, так как организации работодатели прекратили свое существование. 

Просит суд признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в Ахтубинском районе Астраханской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО1. 

Установить факт осуществления трудовой деятельности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в следующие периоды работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПМК «

<

данные изъяты>» г. Перми; 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харабалинской заготовительной конторе; 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харабалинском хлебоприемном предприятии; 

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в к/х «

<

данные изъяты>»; 

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КФХ «

<

данные изъяты>». 

Установить факт начисления заработной платы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размерах, указанных в партийном билете № Харабалинского райкома КПСС Астраханской области от ДД.ММ.ГГГГ. 

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, выполненной и заверенной секретарем Харабалинского хлебоприемного предприятия ФИО2. 

Обязать Управление Пенсионного фонда Рф в Ахтубинском районе Астраханской области включить в страховой стаж дающий право на назначение пенсии по старости периоды работы следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПМК «

<

данные изъяты>» г. Перми; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харабалинской заготовительной конторе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харабалинском хлебоприемном предприятии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в к/х «

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КФХ «

<

данные изъяты>» и обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ахтубинском районе Астраханской области назначить трудовую пенсию по старости с момента обращения за ней.

В судебном заседании истец ФИО1-о. поддержал исковые требования по основаниям указанным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ахтубинском районе Астраханской области ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте извещена надлежащим образом. В представленном отзыве возражала против удовлетворения исковых требований ФИО1, просила в иске отказать по основаниям, изложенным в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ахтубинском районе Астраханской области № от ДД.ММ.ГГГГ.

Исследовав материалы дела и, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

На основании статей 7 и 39 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются и устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

На основании пункта 7 статьи 18 Федерального Закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В соответствии с пунктом 3 статьи 4 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии) без ограничения каким-либо сроком.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу п. 3 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с ч.2,3 ст.35 Федерального закона "О страховых пенсиях"продолжительность страхового стажа необходимого для назначения пенсии по старости в 2015 году составляет 6 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6. С 01 января 2016 года ежегодно увеличивается продолжительность страхового стажа на один год, а ИПК увеличивается на 2,4. С 01 января 2019 г. величина индивидуального коэффициента составляет 16,2.

В соответствии с п. 11 указанных Правил при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 59 указанных Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, которую обязан вести работодатель.

Кроме того, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. № 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Пунктом 6 названного Приказа предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»; б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Правилами также предусмотрено, что документы о заработке выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и иных документов о выплаченной заработной плате предприятием, учреждением или организацией, в которой работал гражданин, так как исчисление пенсии производится на основании документов, содержащих сведения о фактическом заработке гражданина.

При невозможности представления документов о заработке пенсионным законодательством не предусмотрено подтверждение среднемесячного заработка объяснениями лица, либо свидетелей.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1-о. обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, 

ДД.ММ.ГГГГ решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Ахтубинском районе Астраханской области № ФИО1-о. в связи с отсутствием условий установления страховой пенсии по старости – наличия ИПК -16,2 в назначении страховой пенсии по старости отказано. Из протокола следует, что не приняты к зачету периоды работы ФИО1-о. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПМК «

<

данные изъяты>» г. Перми, так как указанный период работы не отражен в дубликате трудовой книжки, а согласно ответа № от ДД.ММ.ГГГГ документы на хранение в архив не поступали; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нет увольнения в Харабалинской заготовительной конторе, так как архивная справка подтверждает только прием, но не подтверждает увольнение и начисление заработной платы за весь период работы. ФИО указано с инициалами, дата рождения отсутствует; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харабалинском хлебоприемном предприятии, так как дубликат трудовой книжки, заполнен с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ № и согласовано с ВЦСПС ДД.ММ.ГГГГ. Из поступившего ответа Администрации МО «Харабалинский район» усматривается, что документы по личному составу на хранение не поступали.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кфх «

<

данные изъяты>», так как сведения на индивидуальном счете застрахованного лица отсутствуют. В информационной базе ПФ по КФХ «

<

данные изъяты>» отсутствуют данные о наличии в хозяйстве наемных работников, членов КФХ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КФХ «

<

данные изъяты>» так как отсутствуют сведения на индивидуальном счете застрахованного лица. Согласно данным информационной системы ПФР за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ КФХ «

<

данные изъяты>» начисление и уплату страховых взносов не производил. 

Суд не может согласиться с решением ответчика об исключении спорных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харабалинской заготовительной конторе, так как архивная справка подтверждает только прием, но не подтверждает увольнение и начисление заработной платы за весь период работы. ФИО указано с инициалами, дата рождения отсутствует; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харабалинском хлебоприемном предприятии из страхового стажа истца в связи с тем, что дубликат трудовой книжки, заполнен с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 г. №162 и согласовано с ВЦСПС 29 мая 1974. Из поступившего ответа Администрации МО «Харабалинский район» усматривается, что документы по личному составу на хранение не поступали.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа к принятию к зачету трудовой книжки и включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

Судом установлено и подтверждается сведениями из показаний свидетелей С.Д.У. и Ж.К.С.., что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в Харабалинском хлебоприемном предприятии, что нашло свое подтверждение в копии трудовой книжки, где строка о принятии ФИО1 на работу ДД.ММ.ГГГГ грузчиком заверена печатью Харабалинского хлебоприемного предприятия. Кроме того, согласно представленного партийного билета ФИО1-о. имеются отметки о получении заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года с подписью и печатью секретаря партийной организации. Согласно представленной архивной справки начальника архивного отдела администрации МО «Харабалинский район» Л.Н.Т. документы по личному составу, отложившиеся в результате деятельности Харабалинского хлебоприемного предприятия г. Харбали Харабалинского района Астраханской области на хранение в архивный отдел администрации МО «Харабалинский район» не поступали, в связи с чем предоставить сведения о трудовом стаже и заработной плате ФИО1 за период его работы в 1985-1991 годах не имеют возможности. 

Разрешая спор, суд, учитывает положения ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, допускающие возможность подтверждения страхового стажа свидетельскими показаниями. 

Согласно показаний С.Д.У. и Ж.К.С.данных Харабалинскому районному суду Астраханской области и оглашенных в судебном заседании, те подтвердили, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в Харабалинском хлебоприемном предприятии грузчиком.

Не доверять показаниям указанных свидетелей у суда оснований не имеется, поскольку они были предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, дали последовательные показания, которые согласуются как между собой, так и с письменными доказательствами.

Исходя из изложенного, если Харабалинское хлебоприемное предприятие по каким-либо причинам не предоставило сведения о своих работниках (в том числе, истце), то суд приходит к выводу, что, пенсионные права истца не могут быть поставлены в зависимость от добросовестности исполнения его работодателем возложенной на него законом обязанности.

Суд полагает возможным зачесть в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в Харабалинском хлебоприемном предприятии. 

Так же, суд полагает возможным, на основании сведений полученных из архивной справки начальника архивного отдела администрации МО «Харабалинский район» Л.Н.Т., включить в страховой стаж по старости для назначения ФИО1 в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харабалинской заготовительной конторе. Согласно архивной справки по документам архивного фонда «Харабалинская заготовительная контора Харабалинского райпотребсоюза» имеется приказ по личному составу от ДД.ММ.ГГГГ за № о принятии ФИО1 рабочим на ремонт Сасыкольской бойни. А так же приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 с временной должности рабочего Сасыкольской бойни. Данные сведения подтверждают период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харабалинской заготовительной конторе.

В удовлетворении исковых требований истца о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПМК «

<

данные изъяты>» г. Перми; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харабалинском хлебоприемном предприятии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в к/х «

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КФХ «

<

данные изъяты>» надлежит отказать по следующим основаниям.

В силу ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон) страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно п. 1 ст. 10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 29 Закона к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу настоящего Федерального закона.

По правилам п. 1 ч. 1 ст. 11 Закона в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются также иные периоды, перечень которых является исчерпывающим, не подлежащим расширительному толкованию.

На основании ч. 1 ст. 13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 31.08.2019) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Также пунктом 8 Правил установлено, что периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

В соответствии с п. 46 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") изготовление бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и обеспечение ими работодателей на платной основе осуществляются в порядке, утверждаемом Министерством финансов Российской Федерации. Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее имеют соответствующую степень защиты. В соответствии с п. 32 Постановления при оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132). Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132).Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

При таких обстоятельствах, поскольку копия трудовой книжки представленной ФИО1-о. не соответствует требованиям предъявляемым к трудовой книжке как физически – выполнена на простой бумаге формата А4, так и по содержанию – записи произведены с нарушением правил установленных Постановлением, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований об установлении факта принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, выполненной и заверенной секретарем Харабалинского хлебоприемного предприятия М.Т.. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что вопреки ст.56 ГПК РФ истцом не предоставлено сведений подтверждающих выполнение работ в спорные периоды и начислении в спорные периоды работодателями ФИО1-о. заработной платы с уплатой обязательных платежей. В связи, с чем зачесть указанные спорные периоды в страховой стаж дающий право на пенсию по старости не предоставляется возможным.

ФИО1 не представлено доказательств его работы в с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПМК «

<

данные изъяты>» г. Перми; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харабалинском хлебоприемном предприятии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в к/х «

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КФХ «

<

данные изъяты>». 

Согласно ответа директора Муниципального бюджетного учреждения «Архив города Перми» В.В.Н. № от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу СПМК «

<

данные изъяты>» г. Перми на хранение в архив не поступали. Судом ФИО1-о. разъяснено право подтвердить свидетельскими показаниями период работы в указанной организации, однако ходатайств о допросе свидетелей истцом не заявлено.

Согласно ответа начальника архивного отдела администрации МО «Харабалинский район» Л.Н.Т. документы по личному составу, отложившиеся в результате деятельности Харабалинского хлебоприемного предприятия, КФХ «

<

данные изъяты>»,КФХ «

<

данные изъяты>» на хранение в отдел администрации МО «Харабалинский район» не поступали, в связи с чем дать сведения о работе ФИО1 в указанных организациях в ДД.ММ.ГГГГ годах не представляется возможным. При таких обстоятельствах, поскольку ФИО1 не представлено суду письменных трудовых договоров, справок работодателей или соответствующих государственных (муниципальных) органов, выписок из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, оснований для того что бы зачесть спорные периоды ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харабалинском хлебоприемном предприятии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в к/х «

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КФХ «

<

данные изъяты>» в страховой стаж дающий право на пенсию по старости не имеется. 

Из решения Комиссии УПФР в Ахтубинском районе от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что на день обращения за назначением пенсии исчисленный ответчиком общий страховой стаж истца составлял 

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> дней. С учетом включения установленных судом спорных периодов работы истца, общий страховой стаж истца на день обращения за назначением пенсии составляет более 10 лет, величина индивидуального коэффициента менее 

<

данные изъяты> в связи с чем, ФИО1-о. не приобрел право на назначение страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием условий страховой пенсии по старости. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ахтубинском районе Астраханской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, - удовлетворить частично.

Признать решение начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ахтубинском районе Астраханской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 во включении отдельных периодов работы в страховой стаж по старости незаконным.

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ахтубинском районе Астраханской области включить в страховой стаж по старости для назначения ФИО1 в страховой стаж период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харабалинской заготовительной конторе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харабалинском хлебоприемном предприятии.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Ахтубинский районный суд.

Решение вынесено и отпечатано в совещательной комнате на компьютере.

Мотивированная часть решения изготовлена 18 февраля 2020 года.

Судья Бочарников П.В.