Дело № 2-2555/2018

Изготовлено 09.06.2018

РЕШЕНИЕ

Заочное

Именем Российской Федерации

г. Ярославль

30 мая 2018 года

Кировский районный суд г. Ярославля в составе

председательствующего судьи Жаварцовой Ю.Г.,

при секретаре Сухаревой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Руф Стайл Регион» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Руф Стайл Регион» о взыскании невыплаченной суммы пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет 32404,68 рублей, до 3-х лет – 900 рублей за период с октября 2016 года. 

Исковые требования мотивировала тем, что работала с 10.06.2014 года в должности помощника руководителя с заработной платой в размере 15 121,39 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ родила сына ФИО 12.01.2016 года обратилась с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия, а также 05.05.2017 года обратилась с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия с 14.05.2017 года по 14.11.2018 года. Ежемесячное пособие было начислено в размере 5 891,76 рублей, последняя выплата произведена в октябре 2016 года, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет не выплачивалось.

Третьим лицом Государственным учреждением - Ярославским региональным отделением Фонда социального страхования РФ в суд представлен отзыв на исковое заявление, в котором указывает, что исходя из сведений, указанных в справке по форме 182н и материалов дела, по состоянию на 04.05.2018 года задолженность работодателя по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ноября 2016 года по май 2017 года составляет 38 580,69 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования уточнила в соответствии с расчетом Фонда социального страхования, просила взыскать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в размере 38.580,69 рублей, пособие по уходу ребенком в возрасте до трех лет – за истекший период. 

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Ввиду неявки по неуважительной причине ответчиков, надлежаще извещенных о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства; истец не возражала против этого.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что ФИО1 работала в ООО «Руф Стайл Регион» в должности помощника руководителя, находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет с 21.01.2016 года по 14.05.2017 года, с 15.05.2017 года и по настоящее время – в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Факт предоставления указанных отпусков не оспаривается ответчиком.

Порядок назначения, исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен: Федеральным законом от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон №81-ФЗ); Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №255-ФЗ); Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007г. №375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Постановление №375).

Согласно с п.1 ст. 1.2 Закона №255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с ч.1 ст.256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работницы.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Частью 1 статьи 14 Закона №255-ФЗ предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с ч.3.1. ст.14 Закона №255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч.1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009г. Ш12-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день поступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ч.1.1. ст. 14 Закона №255-ФЗ)

Частью 1 статьи 11.2 Закона №255-ФЗ установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, на 30,4.

В соответствии с ч. 6 ст. 13 Закона №255-ФЗ и п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н) для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо должно представить работодателю следующие документы:

- заявление о назначении указанного пособия;

- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;

- справку с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с положениями Закона №255-ФЗ необходимо осуществлять из среднего заработка, начисленного за период 2014 и 2015 года, поскольку страховой случай наступил в 2016 году.

Согласно сведениям, указанным в справке по форме №182н сумма заработной платы и иных выплат, на которые начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование в 2014-2015 годах в отношении ФИО1 составила 295 556,38 руб. Исключаемые периоды: 2015год -120 календарных дней (период отпуска по беременности и родам).

730 дн.-120 дн. = 610 дн.- число календарных дней в расчетном периоде

295 556,38 руб. : 610 дн. = 484,51 руб. - средний дневной заработок

484,51*30,4*40%= 5891,64 руб. - размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Согласно материалам дела истцом получено пособие за период с 21.01.2016 по 17.10.2016. По состоянию на 04.05.2018 задолженность работодателя по выплате пособия составляет 38 580,69 руб. (с ноября 2016 г. по май 2017года).

В соответствии с пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, выплата пособия по социальному страхованию независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильностью начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя.

Согласно ч.1 ст. 13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

По общему правилу, содержащемуся в ч.1 ст.4.6 Закона №255-ФЗ, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Закона №255-ФЗ).

В соответствии с п. 11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 г. N 1206 ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

На основании вышеуказанных нормативных актов ФИО1 имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет ребенком в размере 38 580,69 рублей и ежемесячных компенсационных выплат до достижения ребенком трехлетнего возраста в размере 600 рублей по май 2018 года. Обязанность выплаты указанных пособий лежит на работодателе, т.е. на ООО «Руф Стайл Регион».

В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что данные пособия в указанные периоды не выплачивались ФИО1

Таким образом, с ООО «Руф Стайл Регион» подлежит взысканию в пользу ФИО1 пособие по ходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в сумме 38 580,69 рублей (с ноября 2016 г. по май 2017года), ежемесячные компенсационные выплаты до достижения ребенком трехлетнего возраста в размере 600 рублей по май 2018 года.

Удовлетворение судом исковых требований истцов, освобожденных от уплаты государственной пошлины на момент вынесения решения судом, в силу п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ влечет взыскание указанной государственной пошлины с ответчика в доход государства. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «Руф Стайл Регион» на основании п.1 ст.333.19 НК РФ, составляет 1 375 рублей. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, 

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Руф Стайл Регион» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком в размере 38 580,69 рублей, в размере 600 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Руф Стайл Регион» в доход бюджета муниципального образования город Ярославль государственную пошлину в размере 1 375 рублей.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.

По окончании указанного срока решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья

Ю.Г.Жаварцова