Дело 2 – 660/2023

Поступило в суд 06.03.2023

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

26 июля 2023 г. р.п. Мошково, НСО

Судья Мошковского районного суда Новосибирской области Лукьянова С.Г.

Пи секретаре Бойко О.В.

Рассматривал в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГКУ НСО «Центр организации дорожного движения» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, суд

У С Т А Н О В И Л:

Истец, обращаясь в суд вышеуказанным иском, в обоснование своих исковых требований указывает, что ответчик с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых правоотношениях с ГБУ НСО СМЭУ в должности 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно условиям данного договора, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного Работодателем имущества.

Распоряжением Правительства Новосибирской области от 20.07.2021 № 289-рп «О реорганизации государственного казенного учреждения Новосибирской области «Центр организации дорожного движения» в форме присоединения к нему государственного бюджетного учреждения «Специализированное монтажно-эксплуатационное учреждение», реорганизовано ГКУ НСО ЦОДД в форме присоединения к нему ГБУ НСО СМЭУ с переходом прав и обязанностей присоединяемого ГБУ НСО СМЭУ.

Деятельность ГБУ НСО СМЭУ прекращена с 28.10.2021, о чем в ЕГРЮЛ внесена запись за государственным регистрационным номером №. Все права и обязанности присоединенного юридического лица перешли к ГКУ НСО ЦОДД, в порядке правопреемства.

В период с 15.11.2021 по 15.12.2021 проведена инвентаризация нефинансовых активов, находящихся на ответственном хранении у ответчика. Комиссией было выявлено отсутствие материальных ценностей в виде листов г\к 2,0 мм - 17,98 кг. на сумму 1650,93 руб., лист г\к 4 мм -39,73 кг на сумму 1038,95 руб. (акт № о результатах инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ), с чем согласился ответчик. Добровольно возместить ущерб ФИО1 отказался. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ГКУ НСО ЦОДД.

В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Недостача образовалась в виду ненадлежащего исполнения должностных обязанностей ответчика.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение

наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с ч. 1 ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности

возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ГКУ НСО ЦОДД в возмещение причиненного полного действительного ущерба в размере 2 689, 88 руб.

Представитель ГКУ НСО ЦОДД в судебное заседание не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие. 

Ответчик, надлежащим образом уведомленный о дате судебного заседания, в процесс не явился, не просил рассматривать дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд находит иск, подлежащим удовлетворению. 

В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. 

Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с ч. 1 ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности

возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно договора о полной материальной ответственности между ГБУ НСО СМЭУ и ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, последний принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества. 

Согласно Акта о результатах инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ в ГКУ НСО «Центр организации дорожного движения» проведена инвентаризация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ НФА у находящегося на хранении ФИО1 Выявлено отсутствие материальных ценностей. Составлена ведомость расхождений по результатам инвентаризации. 

Из инвентаризационной описи по объектам нефинансовых активов следует, что выявлена недостача в размере 2 689, 88 руб.

Из приведенных доказательств следует, что действиями ответчика ГКУ НСО «Центр организации дорожного движения» причинен ущерб на сумму 2 689, 88 руб.

При удовлетворении иска, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина. 

Руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу ГКУ НСО «Центр организации дорожного движения» ущерб в размере 2 689, 88 руб. 

Взыскать с ФИО2 государственную пошлину размере 300 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивировочная часть заочного решения изготовлена 1 августа 2023 года.

Судья С.Г. Лукьянова