Дело № 2-1667/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2017 года город Чайковский 

Чайковский городской суд Пермского края

под председательством судьи Клячиной О.Н.

при секретаре Востриковой Н.А., 

рассмотрев в судебном заседании дело по иску 

ФИО2 к Территориальному управлению Министерства социального развития Пермского края по Чайковскому муниципальному району об установлении факта награждения знаком «Ударник двенадцатой пятилетки», о понуждении к присвоению звания «Ветеран труда», 

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился с иском к Территориальному управлению Министерства социального развития Пермского края по Чайковскому муниципальному району, указывая, что ответчиком отказано в присвоении истцу, являющемуся получателем пенсии по старости, звания "Ветеран труда" по мотиву отсутствия ведомственного знака отличия в труде. Поскольку факт награждения истца ДД.ММ.ГГГГ знаком отличия «Ударник двенадцатой пятилетки» подтверждается записью в трудовой книжке данного работника, ФИО2, полагая о незаконности вышеуказанного решения Территориального органа Министерства социального развития Пермского края, просит обязать ответчика присвоить ему звание "Ветеран труда" с выдачей соответствующего удостоверения. 

В ходе судебного разбирательства истец представил исковое заявление об установлении факта награждения его знаком «Ударник двенадцатой пятилетки» с возложением на Территориальное управление Министерства социального развития Пермского края по Чайковскому муниципальному району обязанности, связанной с организацией работы по присвоению ему звания «Ветеран труда».

Истец ФИО2 ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Представитель Территориального управления Министерства социального развития Пермского края по Чайковскому муниципальному району представил заявление в письменной форме о рассмотрении дела в его отсутствие, при этом выражая несогласие с иском, ответчик не имеет обоснованных возражений относительно требования об установлении факта награждения истца знаком «Ударник двенадцатой пятилетки». 

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска, исходя из следующего. 

В соответствии с положениями пункта 4 статьи 7 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. 

В соответствии с пунктом 2 Положения "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" в Пермском крае", утвержденном Указом Губернатора Пермского края от 04 апреля 2006 года N 50, звание "Ветеран труда" присваивается лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. 

Для рассмотрения вопроса о присвоении звания «Ветеран труда» гражданин представляет в Территориальные органы Министерства социального развития Пермского края:

заявление о присвоении звания "Ветеран труда" на имя руководителя территориального органа Министерства;

документ, удостоверяющий личность заявителя;

документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;

документы, подтверждающие награждение знаками отличия в труде, учрежденными Федерацией независимых профсоюзов России и центральными комитетами общероссийских профсоюзов;

документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Документами, подтверждающими награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), являются документы, подтверждающие награждение гражданина нагрудными и почетными знаками, знаками, нагрудными значками, значками, медалями, дипломами, благодарностями, почетными званиями работников соответствующей сферы деятельности (отрасли экономики), почетными грамотами, учрежденными в установленном порядке федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями, высшими судебными органами СССР, РСФСР, Российской Федерации, органами прокуратуры СССР, РСФСР, Российской Федерации, органами государственной власти и управления СССР и РСФСР.

Документы, подтверждающие награждение знаками отличия в труде, учрежденными Федерацией независимых профсоюзов России и центральными комитетами общероссийских профсоюзов, и ведомственными знаками отличия в труде, рассматриваются для присвоения звания "Ветеран труда", если ими были награждены граждане, работавшие в системе этих органов и организаций согласно записям в трудовой книжке (пункт 3.1.1).

Согласно Положению о едином общесоюзном знаке «Ударник двенадцатой пятилетки» и единой общесоюзной Почетной грамоте «За успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки», утвержденному Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 17 октября 1986 года № 412/24-12, награждались рабочие, колхозники, инженерно-технические работники, специалисты и служащие объединений, предприятий, колхозов, совхозов, строительных, торговых, научно-исследовательских и других организаций и учреждений, досрочно выполнившие пятилетние плановые задания, добившиеся коренного увеличения выработки при высоком качестве работ, внесшие конкретный вклад в экономию материальных и топливно-энергетических ресурсов, активно участвующие в техническом творчестве, не имевшие нарушений трудовой дисциплины. 

Указанным знаком награждались работники предприятий и организаций союзного подчинения - совместным решением министерства, ведомства и ЦК профсоюза или по их поручению - решением главного управления союзного подчинения (территориально расположенного в республиках и областных) соответствующего республиканского, областного (краевого) комитета или совета профсоюзов (при отсутствии комитета).

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО2 в период работы на Чайковском заводе цементно-стружечных плит на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ награжден знаком «Ударник ХII пятилетки» с выплатой премии 50 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ истец является получателем пенсии по старости.

Лицами, участвующими в деле, не оспаривается то обстоятельство, что ДД.ММ.ГГГГ истец уведомлен об отказе в присвоении ему звания "Ветеран труда" с указанием, что запись о награждении в трудовой книжке не является основанием для присвоения данного звания и выдачи соответствующего удостоверения. 

В обоснование доводов о награждении знаком «Ударник ХII пятилетки» истец ссылается на наличие в его трудовой книжке записи от ДД.ММ.ГГГГ в разделе «Сведения о поощрениях», основанной на приказе № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Разрешая спор, инициированный ФИО2, суд исходит из положений статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Доказательств того, что записи о награждении в трудовой книжке истца являются недостоверными, в ходе судебного разбирательства не представлено.

Доводы истца, изложенные в исковом заявлении, подтверждаются объяснениями свидетеля ФИО1, который в судебном заседании подтвердил факт совместной работы с ФИО2 на Чайковском заводе цементно-стружечных плит в ДД.ММ.ГГГГ, при этом данные лица на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ были награждены знаками «Ударник ХII пятилетки» с выплатой премии. 

Искренность объяснений ФИО1 о тождественности наград истца и свидетеля не вызывает у суда сомнений поскольку они логичны, последовательны и не противоречат иным доказательствам (трудовая книжка ФИО1, удостоверение к знаку «Ударник двенадцатой пятилетки»). 

Установление факта награждения истца знаком "Ударник ХII пятилетки" имеет для истца юридическое значение поскольку дает возможность для разрешения вопроса, связанного с присвоением статуса «Ветеран труда» и оформлением прав на меры социальной поддержки, предусмотренные для данной категории лиц. 

Исходя из того, что ФИО2 награжден ведомственным знаком отличия в труде, при этом является получателем пенсии по старости, иск о понуждении Территориального управления Министерства социального развития Пермского края по Чайковскому муниципальному району к присвоению истцу звания "Ветеран труда" силой судебного решения подлежит удовлетворению. 

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

р е ш и л:

Установить факт награждения ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения знаком "Ударник двенадцатой пятилетки".

Обязать Территориальное управление Министерства социального развития Пермского края по Чайковскому муниципальному району присвоить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения звание «Ветеран труда».

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья: подпись Копия верна Судья: Секретарь судебного заседания: