50RS0№-96

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

г. ФИО2 15 октября 2024 года 

Домодедовский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего Жуковой С.С.,

при секретаре ФИО4, 

с участием в судебном заседании:

представителя истца ФИО5, доверенность от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ООО «ФИО2 Трейнинг» к ФИО3 о взыскании денежных средств за неисполнение договора с обучающимся, судебных расходов по оплате госпошлины,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ФИО2 Трейнинг» обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО3 денежных средств за неисполнение договора с обучающимся, судебных расходов.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «ФИО2 Трейнинг» заключило договор с обучающимся, по условия которого предприятие приняло на себя обязательства организовать обучение ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению «Авиационное производство/Транспортная безопасность», выплачивать стипендию и трудоустроить обучающегося по окончанию обучения. На обучающегося программы договором возложены обязанности успешно пройти обучение, выйти на работу на предприятие и отработать на нем 548 календарных дней. 

По итогам успешно пройденного обучения между ООО «ФИО2» и ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №/ДЭГ-2023, в соответствии с которым ученик принят на работу, на должность охранника. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволен по причине прогула. Период отработки ответчика составил 116 календарных дней из положенных 548.

Согласно ч.2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

Во исполнение договора с обучающимся предприятие понесло расходы на выплату стипендии в размере 

<

данные изъяты>, на организацию обучения в размере 

<

данные изъяты> рублей и на оплату квалификационных сертифицированных курсов в размере 

<

данные изъяты>. Согласно расчету и с учетом пропорционально неотработанного стажа сответчика подлежит возмещению сумма расходов в размере 

<

данные изъяты>. 

В судебном заседании представитель истца требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме. 

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом по месту регистрации посредством почтовой корреспонденции, посредством смс-сообщения, при этом почтовая корреспонденция возращена отправителю по причине истечения срока хранения. Информация о движении дела размещена на официальном сайте Домодедовского городского суда по адресу: http://domodedovo.mo.sudrf.ru (раздел "Судебное делопроизводство"). 

В соответствии с п. 67 Постановлением Пленума Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела части 1 Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. 

Частью 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В силу части 4 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем. В случае, если по указанному адресу гражданин фактически не проживает, извещение может быть направлено по месту его работы.

Обязанности суда направить лицам, участвующим в деле, иным лицам судебные извещения и вызовы корреспондирует обязанность лиц, участвующих в деле, известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин (часть 1 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Статья 165. 1 ГК РФ подлежит применению так же к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное. 

При данных обстоятельствах, неявка лица, извещавшегося в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав явившегося представителя истца, исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность и достаточность доказательств в совокупности и каждого в отдельности, оценив представленные в материалы дела доказательства, доводы по правилам ст. 67 ГПК РФ в совокупности с иными представленными доказательствами, проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные правоотношения, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Содержание ученического договора определяется ст. 199 ТК РФ, согласно которой в ученическом договоре указываются: наименование сторон, указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником, обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества, размер оплаты в период ученичества.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие расходы, понесенные работодателем, в связи с ученичеством.

В соответствии абз. 3 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ФИО2 Трейнинг» и ФИО3 заключен договор с обучающимся, согласно которому ООО «ФИО2 Трейнинг» приняло на себя обязательства организовать обучение ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению «Авиационное производство/транспортная безопасность», выплачивать ученику стипендию и трудоустроить по итогам успешно пройденного обучения. На обучающегося ученическим договором возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению, выйти на работу на одно их аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями аэропорта «ФИО2» и проработать там в течение 548 календарных дней. Стороны так же обязались соблюдать Положение об обучении для целей трудоустройства в аэропорту ФИО2. 

По итогам успешно пройденного обучения между ООО «ФИО2» и ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №/

<

данные изъяты>, в соответствии с которым ученик принят на работу. Договор заключен на неопределенный срок, дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом №-пр/г от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволен по причине прогула. 

На основании п.10 договора обучающийся вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора по собственной инициативе, при этом возместив расходы, понесенные предприятием, в рамках договора. 

Период отработки ответчика составил 116 календарных дней из предусмотренных договором - 548.

Ответчиком обязательства в рамках заключенного договора до настоящего времени не исполнены, что явилось основанием для обращения истца в суд с заявленными требованиями. Доказательства уважительности причин неисполнения ответчиком договора в материалы дела не представлены. 

Согласно ч. 1 ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Из содержания данной нормы права следует, что для признания состоявшегося исполнения надлежащим необходимо установить его соответствие как условиям обязательства, так и требованиям закона. При этом условия обязательства определяются исходя из существа достигнутого сторонами соглашения в зависимости от правовой природы обязательства.

Удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что ненадлежащее исполнение ФИО3 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ повлекло возникновение у него обязательства возместить предприятию расходы, затраченные на его обучение.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В подтверждение прохождения такого обучения и выплаты стипендии в период ученичества истцом в материалы дела представлены письменные доказательства: явочные листы, личная карточка, платежные поручения, реестры, регистры налогового учета, явочные листы, справки 2-НДФЛ. Во исполнение договора с обучающимся предприятие понесло расходы на выплату стипендии в размере 

<

данные изъяты>, на организацию обучения в размере 

<

данные изъяты> и на оплату квалификационных сертифицированных курсов в размере 

<

данные изъяты>. 

На основании приказа №-у/г от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволен с занимаемой должности по причине прогула (п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ).

Разрешая заявленный спор, суд с учетом установленных по делу обстоятельств, правоотношений сторон, исходит из того, что ООО «ФИО2 Трейнинг» принятые на себя обязательства по соглашению выполнило, тогда как ФИО3 обязательства по договору не исполнил по обстоятельствам, не зависящим от истца, поскольку обучение окончил, по трудовому договору период времени у работодателя не отработал, уволен с занимаемой должности по инициативе работодателя в порядке пп. «а» п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Расходы на обучение, понесенные работодателем ответчиком не возмещены, в связи с чем суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу работодателя понесенных расходов на обучение.

Суд исходит из отсутствия оснований для снижения размера ущерба на основании статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку доказательств тяжелого материального положения и иных обстоятельств, являющихся основанием для снижения взыскиваемой суммы, не представил, ходатайств о снижении размера ущерба ответчик не заявлял. 

Представленный истцом расчет подтвержден документально: выписками из реестров, платежными поручениями, расчетными листками. Кроме того, истцом суду представлена бухгалтерская (финансовая) отчетность, в подтверждение несения расходов на организацию обучения ответчика представлены договоры, акты оказанных услуг, явочные листы, исследовав которые суд находит расчет суммы исковых требований верным. Указанные доказательства ответчиком не оспорены, контрасчёт не представлен. 

Учитывая изложенное, требования истца о взыскании денежных средств за неисполнение соглашения об обучении работника за счет средств работодателя с учетом пропорционально неотработанного стажа в сумме 44 018 рублей 30 копеек подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ФИО2 Трейнинг» удовлетворить. 

Взыскать в пользу ООО «ФИО2 Трейнинг» (ИНН №) с ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., место рождения: д.

<

адрес>, Белорусская ССР, паспорт гражданина РФ №) денежные средства за неисполнение договора с обучающимся без номера от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, судебные расходы по оплате госпошлины в размере 

<

данные изъяты>. 

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Председательствующий судья С.С. Жукова