Дело № 2-1486/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Волгоград 15 июля 2021 года

Ворошиловский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи Алексеевой И.В., 

при секретаре судебного заседания Григорьевой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Волгоградгоргаз» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение,

установил:

АО «Волгоградгоргаз» обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать с ФИО1 затраты, понесенные на его обучение, в размере 15 878 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 635 руб.12 коп.

В обоснование заявленных требований указано, что между АО «Волгоградгоргаз» и ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работник принимается на работу в АО «Волгоградгоргаз». В соответствии с п. 8.1 трудового договора, при прекращении трудового договора по инициативе работника до истечения одного года с момента обучения в учебно-методическом центре АО «Волгоградгоргаз» и присвоения разряда согласно штатному расписанию, работодатель удерживает с работника денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение в сумме 19 472 руб., исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 прекращен. На момент увольнения, затраты понесенные АО «Волгоградгоргаз» на обучение ФИО1 компенсированы не были. После окончания обучения и до увольнения ответчиком было отработано 39 дней. ДД.ММ.ГГГГ ответчику была направлена досудебная претензия с требованием о возмещении денежных средств, понесенных на обучение, которая была отставлена без удовлетворения. Изложенное послужило основанием для обращения в суд с заявленными требованиями.

В судебном заседании представитель истца АО «Волгоградгоргаз»- ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации- ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Как следует из положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между АО «Волгоградгоргаз» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого работник принимается на работу в АО «Волгоградгоргаз», межрайонное газовое предприятие №, служба внутридомового газового оборудования, профессия – слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 1 разряда, без права допуска к самостоятельному выполнению газоопасных работ до проведения обучения и проверки знаний по безопасным методам и приемам выполнения работ в объеме требований инструкций, отнесенных к трудовым обязанностям слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда. 

Согласно п. 8.1 указанного договора, при прекращении трудового договора по инициативе работника, до истечения одного года с момента окончания обучения в учебно-методическом центре АО «Волгоградгоргаз» и присвоения разряда согласно штатному расписанию (либо в стороннем учебном заведении по направлению работодателя), работодатель удерживает с работника денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение и подготовку, в сумме 19 472 рубля, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

Указанный договор подписан сторонами с указанием реквизитов сторон №). Таким образом, ФИО1 при заключении трудового договора согласился с его условиями и принял на себя обязательство в случае досрочного увольнения возместить затраты истца на обучение.

Приказом по АО «Волгоградгоргаз» от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 был принят на работу в Межрайонное газовое предприятие № Служба внутридомового газового оборудования в должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 1 разряда с окладом 11 700 рублей (№ 

Как следует из материалов дела, АО «Волгоградгоргаз» согласно приказам №-У от ДД.ММ.ГГГГ, №-У от ДД.ММ.ГГГГ произвело обучение ФИО1 профессии (№

Согласно протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присутствовал на заседании квалификационной комиссии АО «Волгоградгоргаз», прошел обучение и проверку знаний по профессии «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования» с правом выполнения газоопасных работ в объеме имеющейся квалификации. 

Как следует из приказа генерального директора АО «Волгоградгоргаз» от ДД.ММ.ГГГГ №-у, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ направлен на 10-сменную стажировку по выполнению газоопасных работ в объеме имеющейся квалификации, которая приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ была продлена с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ продлена с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ присвоена профессия «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда» (№

Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ был допущен к выполнению газоопасных работ в объеме имеющейся квалификации – слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда СВДГО №

Согласно приказу №-К от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, ФИО1 на основании своего заявления, был уволен с должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда, по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, с выплатой компенсации за неиспользованный ежегодный основной оплачиваемый отпуск 11,65 календарных дней (№

Также в материалы дела представлено подписанное сторонами, соглашение от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении работником стоимости обучения.

Согласно п.5 соглашения, по окончании обучения в учебно-методическом центре работник обязуется отработать у работодателя не менее одного года. В случае расторжении трудового договора по инициативе работника до истечения одного года с момента присвоения разряда согласно штатному расписанию и начала самостоятельной работы, работодатель удерживает с работника денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение в сумме 19 472 рубля (№

ДД.ММ.ГГГГ АО «Волгоградгоргаз» в адрес ответчика направлена досудебная претензия с требованием о возмещении денежных средств, понесенных на обучение с учетом отработанного времени в размере 15 878 рублей. Однако данные требования оставлены ответчиком без удовлетворения.

Представленный истцом расчет задолженности, являясь арифметически верным, не опровергнут ответчиком, как и не оспорен последним факт ненадлежащего исполнения взятых на себя обязательств. 

До настоящего времени ФИО1 обязательства по возмещению расходов, понесенных АО «Волгоградгоргаз» на его обучение, не исполнены.

Поскольку ФИО1 уволился по своей инициативе, не отработал после окончания обучения одного года, то затраты истца, связанные с обучением ответчика, исчисленные пропорционально фактически отработанному им времени в соответствии со ст. 249 ТК РФ, составляют 15 878 руб., и подлежат взысканию с ФИО1

Как следует из материалов дела, АО «Волгоградгоргаз» при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в сумме 635 рублей 12 копеек, что подтверждается чек-ордером от ДД.ММ.ГГГГ № которая в силу ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в заявленном размере. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Акционерного общества «Волгоградгоргаз» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Волгоградгоргаз» (№) затраты, связанные с обучением работника, в размере 15 878 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 635 рублей 12 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий И.В. Алексеева

Мотивированное решение суда составлено 20 июля 2021 года.

Судья И.В. Алексеева