68RS0***-48

Дело ***

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 августа 2025 года ***

Ленинский районный суд *** в составе:

судьи Киреевой Н.В., 

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО9, представителе ответчика ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО8 ФИО10 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** о включении в страховой стаж период работы

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** о включении в страховой стаж период работы, взыскании судебных расходов.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что на основании заявления и представленных истцом документов, Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области была проведена заблаговременная проверка документов и оценка пенсионных прав истца для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Исходя из письма Отделения СФР по Тамбовской области от 26.05.2025 г. №68-08/-03- 13-08/23227 истцу стало известно, что при назначении ей страховой пенсии по старости не может быть учтен в ее страховой стаж период работы с 12.02.1991 по 31.12.1997 г. в должности кассира-контролера магазина №78, т.к. в трудовой книжке запись о переводе не заверена подписью должностного лица, и отсутствует запись о приеме во вновь созданное предприятие. Согласно архивных справок, выданных ТОГБУ ГАСПИТО, Архивным отделом Администрации г. Тамбова, документы на хранение в архивы не поступали.

С данным решением ответчика истец не согласен по следующим основаниям.

Представленная в материалы гражданского дела трудовая книжка оформлена в соответствии с требованиями законодательства, подтверждает факт работы в спорный период, никаких противоречий записи в трудовой книжке об указанном спорном периоде не содержат, записи последовательны, выполнены в календарной последовательности, следовательно, оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о периодах работы не имеется.

Кроме того, факт работы истца в спорный период могут подтвердить свидетели. Считает, что факт не включения ответчиком в страховой стаж спорных периодов работы нарушает ее право на полноценное социальное обеспечение, гарантируемое государством и предусмотренное Конституцией РФ. Отсутствие дополнительного документального подтверждения спорного страхового стажа, которое не было получено по запросам ответчика не может служить основанием для ущемления права истца, предусмотренного ст. 39 Конституции РФ.

Согласно ст. 19 Конституции РФ все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Согласно ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

На основании изложенного просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с *** по *** в должности кассира-контролера магазина ***, взыскать с ответчика судебные расходы в размере 28 000 рублей (3000 рублей - госпошлина, 25 000 - судебные расходы на оплату услуг представителя согласно Договору от ***).

В судебном заседании истец ФИО8 поддержала исковые требования в полном объеме.

В судебном заседании представитель истца ФИО14 заявленные исковые требования поддержала в полном объёме. 

Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области по доверенности ФИО15 исковые требования ФИО8 не признал по основаниям, изложенным в ответе от 26.05.2025 года. Просил в удовлетворении заявленных требований отказать. 

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО16, ФИО17, ФИО18 подтвердили, что истец работала в «Магазин №78» с 1991 по 1997 годы кассиром. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 14 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 8 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения ь страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее - Правила №1015).

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, на основании заявления и представленных истцом документов, ОСФР по *** была проведена заблаговременная проверка документов и оценка пенсионных прав истца для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от *** №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Письмом от 26.05.2025г. *** ОСФР по *** сообщил истцу, что при назначении страховой пенсии по старости, не может быть учтен в страховой стаж истца период работы с *** по *** в должности кассира-контролера магазина ***, поскольку запись о переводе не заверена подписью должностного лица, а также отсутствует запись о приеме во вновь созданное предприятие. 

Оценивая заявленные исковые требования истца о включении с страховой стаж спорного периода работы, суд приходит к следующим выводам.

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ***

Как следует из трудовой книжки истца AT-IV ***, выданной *** на имя ФИО1 (ФИО19) ФИО1, *** истец принята на должность контролера-кассира отдела самообслуживания. *** уволена в порядке перевода в филиал *** магазина 31 объединения «Продтовары», п. 5 ст. 29 КЗОТ РСФСР. Надпись заверена директором магазина *** ФИО7 и печатью.

*** истец принята кассиром-контролером III категории в магазин 78. *** решением комиссии по переквалификации присвоена квалификация кассир второй категории. *** в связи с прекращением деятельности Тамбовского арендного предприятия «Продтовары» и создании на базе магазина *** товарищества с ограниченной ответственностью «Магазин ***» переведена на ту же должность. *** в связи с перерегистрацией товарищества с ограниченной ответственностью «Магазин ***» в общество с ограниченной ответственностью «Магазин ***» переведена на ту же должность. (л.д.8-9)

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. ***, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. *** (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от *** N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. 

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Из письма ОСФР по *** от *** ***/-03-15-08/23227 следует, что основанием для отказа во включении в страховой стаж истца спорного периода работы в «Магазин ***» является отсутствие заверенной подписи должностного лица о переводе, а также отсутствие записи о приеме во вновь созданное предприятие. 

При этом каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что записи в трудовой книжке истца за указанный период является недостоверной, а также об отсутствии трудовых отношений истца в спорный период, у суда не имеется. Представленная в материалы дела трудовая книжка оформлена в соответствии с требованиями законодательства, подтверждает факт работы истца в спорные периоды, записи последовательны, выполнены в календарной последовательности. Оснований не доверять внесенным в трудовую книжку ФИО1 записям о периодах работы у суда не имеется. 

Из системного толкования приведенных норм, требований ст. 22 Трудового кодекса РФ следует, следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений об организации – работодателе, о работнике и выполняемой им работе, о приеме и увольнении (переводе) работника, документах - основаниях приема и увольнения (перевода) возлагается на работодателя.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6 подтвердили, что истец работала в «Магазин ***» с 1991 по 1997 годы кассиром. 

Таким образом, в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, в том числе объяснениями истца, свидетелей, трудовой книжкой истца, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что в спорный период с *** по *** ФИО1 работала кассиром-контролером магазина ***. 

Более того, суд учитывает, что спорный стаж истца имел место до регистрации истца *** в системе государственного пенсионного страхования, при этом период работы истца с декабря 1997 года по январь 1999 года в должности кассира-контролера магазина *** был добровольно зачтен ответчиком в страховой стаж истца.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу положений п.п.12, 13 Постановления Пленума ВС РФ от *** N1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах. При этом под разумными расходами следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Установлено, что за оказание представительских услуг истец оплатила ФИО9 25 000 рублей, в том числе за составление искового заявления, представительство в суде первой инстанции. 

Согласно п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от *** *** «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек. 

С учетом обстоятельств дела, в том числе, принимая во внимание, объем работы, произведенной представителем истца на досудебной стадии (составление искового заявления), а равно количество судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца, объем исковых требований, сложность дела, суд считает требования истца в этой части подлежащими удовлетворению и полагает необходимым определить размер расходов, понесенных истцом на оплату услуг представителя - 15 000 руб., в том числе: 5 000 рублей - составление искового заявления, представительство в суде первой инстанции – 10 000 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 рублей, оплаченная ФИО1 при подаче в суд настоящего искового заявления.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО8 ФИО11 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** (ОГРН 

<

***>, ИНН/КПП 

<

***>/682901001) включить ФИО8 ФИО12 (паспорт серии *** ***) в страховой стаж период работ с *** по *** в должности кассира-контролера магазина ***.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** (ОГРН 

<

***>, ИНН/КПП 

<

***>/682901001) в пользу ФИО8 ФИО13 (паспорт серии *** ***) судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд ***, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Киреева

Решение принято в окончательной форме ***.

Судья Н.В. Киреева