Дело № 2-852/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

28 сентября 2017 года с. Тоцкое

Тоцкий районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Ерш Е.Н., 

при секретаре Евдокимовой Н.А., 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, представителя третьих лиц ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Зареченская классическая гимназия о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МБОУ Зареченская классическая гимназия, указав, что работает учителем русского языка и литературы. С (дата обезличена) в её заработной плате произошли изменения. Согласно Указу Президента РФ от (дата обезличена) (номер обезличен) «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в её расчётных листах по заработной плате до сентября 2016 года была строка «Повышение 

<

данные изъяты> с (дата обезличена) – 

<

данные изъяты>». После указанной даты данную выплату ответчик не производит. С (дата обезличена) по (дата обезличена) ей не выплатили заработную плату в размере 

<

данные изъяты>. 

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 исковые требования изменила, просила взыскать с ответчика заработную плату с (дата обезличена) по (дата обезличена) (повышение 

<

данные изъяты> с (дата обезличена)) в размере 

<

данные изъяты>. 

Определением Тоцкого районного суда Оренбургской области от (дата обезличена) к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены районный отдел образования администрации Тоцкого района Оренбургской области, администрация Тоцкого района Оренбургской области. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. 

Представитель ответчика МБОУ Зареченская классическая гимназия ФИО2, действующая на основании ордера, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований. 

Представитель третьих лиц районного отдела образования администрации Тоцкого района Оренбургской области, администрации Тоцкого района Оренбургской области ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержала позицию представителя ответчика, просила в удовлетворении исковых требований отказать. 

Исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно части второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников федеральных государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 1 статьи 144 Трудового кодекса РФ).

Судом установлено, что истец ФИО1 работает учителем русского языка и литературы в МБОУ Зареченская классическая гимназия, с ней заключен трудовой договор (номер обезличен) от (дата обезличена). 

Истец полагает, что с (дата обезличена) по (дата обезличена) ей незаконно не производят установленные Указом Президента РФ от (дата обезличена) (номер обезличен) «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» выплаты, которые с (дата обезличена) в её расчётных листах по заработной плате имелись в строке (повышение 

<

данные изъяты> с (дата обезличена) – 

<

данные изъяты>). Указ Президента РФ от (дата обезличена) (номер обезличен) ответчиком не исполняется, новое положение об оплате труда не должно отменять установленную Указом Президента выплату 

<

данные изъяты> 

Из расчётных листов по заработной плате ФИО1, усматривается, что до (дата обезличена) производились выплаты - повышение 

<

данные изъяты> с (дата обезличена), в размере 

<

данные изъяты>. 

Возражая против заявленных исковых требований, представитель ответчика МБОУ Зареченская классическая гимназия ФИО2 ссылалась на то, что Положением об оплате труда работников МБОУ Зареченская классическая гимназия от (дата обезличена) выплата 5 % согласно Указу Президента РФ от (дата обезличена) (номер обезличен) не предусмотрена. До введения Положения об оплате труда от (дата обезличена) выплата 

<

данные изъяты> производилась на основании постановления администрации (адрес обезличен) от (дата обезличена) (номер обезличен)-п «Об увеличении фонда оплаты труда». 

Из постановления администрации (адрес обезличен) от (дата обезличена) (номер обезличен)-п «Об увеличении фонда оплаты труда», следует, что для формирования расходов бюджета по учреждениям образования на (дата обезличена) и плановый период (дата обезличена), на основании приказа Министерства финансов (адрес обезличен) от (дата обезличена) (номер обезличен) «Об утверждении методики формирования областного бюджета на (дата обезличена) и на плановый период (дата обезличена)», в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от (дата обезличена) (номер обезличен) «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», с (дата обезличена) увеличен фонд оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений – на 

<

данные изъяты>; педагогических работников общеобразовательных учреждений, реализующих программу дошкольного образования – на 

<

данные изъяты>. В пункте 2.2. настоящего постановления указано, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств бюджета на (дата обезличена), предусмотренных районному отделу образования. 

Представитель третьих лиц районного отдела образования администрации (адрес обезличен), администрации (адрес обезличен) ФИО3 пояснила, что выплата 

<

данные изъяты> происходила пока действовало постановления администрации (адрес обезличен) от (дата обезличена) (номер обезличен)-п «Об увеличении фонда оплаты труда». В расчётных листах ФИО1 повышение 

<

данные изъяты> прослеживается и после установленного постановлением администрации (адрес обезличен) (номер обезличен)-п планового периода на (дата обезличена), поскольку районный отдел образования получает дотацию на учебный год (с (дата обезличена) по (дата обезличена)), поэтому выплата 

<

данные изъяты> производилась при наличии у работодателя денежных средств. 

(дата обезличена) МБОУ Зареченская классическая гимназия утверждено Положение об оплате труда работников гимназии, с которыми работники, в том числе ФИО1 были ознакомлены. 

Положением об оплате труда от (дата обезличена), работникам гимназии установлены должностные оклады с учетом квалификационных уровней, определены стимулирующие выплаты за выслугу лет педагогическим работникам в зависимости от уровня образования и стажа педагогической работы, квалификационной категории. 

(дата обезличена) истец ФИО1 была уведомлена под роспись директором МБОУ Зареченская классическая гимназия о том, что в соответствии с постановлением (адрес обезличен) от (дата обезличена) (номер обезличен)-п «О введении систем оплаты труда работников органов исполнительной власти (адрес обезличен) и областных государственных учреждений (адрес обезличен)», в связи с принятием положения администрации (адрес обезличен) «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников учреждений образования, подведомственных отделу образования администрации (адрес обезличен) с ней будет заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. 

(дата обезличена) МБОУ Зареченская классическая гимназия заключила с ФИО1 дополнительное соглашение к трудовому договору (номер обезличен) от (дата обезличена). 

Дополнительное соглашение от (дата обезличена) ФИО1 подписано, истец выразила желание работать в изменившихся условиях труда и приняла новые условия оплаты труда. 

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что выплата (повышение 

<

данные изъяты> с (дата обезличена) - 

<

данные изъяты>) до (дата обезличена) производилась ФИО1 на основании постановления администрации (адрес обезличен) от (дата обезличена) (номер обезличен)-п «Об увеличении фонда оплаты труда», которое утратило действие с введением нового Положения об оплате труда от (дата обезличена), утвержденного МБОУ Зареченская классическая гимназия. Поскольку выплата (повышение 

<

данные изъяты> - 

<

данные изъяты>) не предусмотрена ни трудовым договором, ни Положением об оплате труда от (дата обезличена), у работодателя не возникла обязанность по выплате спорных сумм истцу в заявленном размере и указанные сроки. 

Доводы ФИО1 о том, что работодатель не имел право не включить в Положение об оплате труда от (дата обезличена) установленную Указом Президента РФ от (дата обезличена) (номер обезличен) сумму 

<

данные изъяты> с (дата обезличена) - 

<

данные изъяты>, являются ошибочными, сводятся с несогласием с новой системой оплаты труда. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Зареченская классическая гимназия – отказать. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Тоцкий районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.Н. Ерш 

Мотивированное решение изготовлено 03 октября 2017 года.