Дело № 2-2154/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 ноября 2018 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе: 

Председательствующего судьи Пановой Л.В., 

При секретаре Хара Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Торговый дом «Промкварц» о взыскании задолженности по заработной плате, по выплате пособия, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ 

Истец ФИО1 обратился в суд с иском с учетом уточнения к ООО ТД «Промкварц» о взыскании заработной платы с 20.06.2017 г. по 01.11.2018 г. в размере 188 482 руб. 28 коп., просил продолжать взыскивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в РФ, увеличенного на 15% уральского коэффициента после даты вынесения решения, задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 92022, 58 руб. за период с 30.08.2016 г. по 19.06.2017 г., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и пособия по социальному страхованию на 12.11.2018 г. в размере 85771,86 руб., начислении вышеуказанных процентов после даты вынесения решения с суммы, присужденной судом, взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 руб. 

В обоснование исковых требований указал, что 14.06.2017 г. решением Металлургического районного суда г. Челябинска ФИО1 отказано в удовлетворении требований к ООО ТД «Промкварц» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы. Апелляционным определением Челябинского областного суда от 30.10.2017 г. указанное решение отменено, установлен факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО ТД «Промкварц», взыскана заработная плата за период с 03.03.2016 г. по 29.08.2016 г., на ответчика возложена обязанность заключить с истцом трудовой договор, произвести расчет пособия по листкам нетрудоспособности за период с 30.08.2016 г. по 26.01.2017 г., с 20.02.2017 г. по 11.05.2017 г. До настоящего времени решение суда ответчиком не исполнено, трудовой договор между истцом и ответчиком не заключен, пособие по временной трудоспособности не рассчитано. 

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования, с учетом уточненного расчета, поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом. 

Представитель ответчика ООО ТД «Промкварц» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещался надлежащим образом. 

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчиков, извещенных о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, выслушав мнение лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему:

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда г. Челябинска от 30.10.2017 г. установлен факт трудовых отношений между ООО ТД «Промкварц» и ФИО1 

На ответчика возложена обязанность заключить с ФИО1 трудовой договор с датой начала работы с 03.03.2016 г. в качестве машиниста экскаватора, а также произвести расчет пособия по социальному страхованию по листкам нетрудоспособности за период с 30.08.2016 г. по 26.01.2017 г., с 20.02.2017 г. по 11.05.2017 г. (л.д. 17-27).

Согласно справке Межрайонного специализированного отдела судебных приставов г. Челябинска по исполнению актов судов и иных органов в отношении должников – юридических лиц, на исполнении находится исполнительное производство в отношении должника ООО ТД «Промкварц» в пользу взыскателя ФИО1 В рамках указанного исполнительного производства взыскания не производились. Сумма задолженности составляет 72060 руб. (л.д. 28,29) 

Задолженность по заработной плате, рассчитанная за период с 20.06.2017 г. на дату 01.11.2018 г. составляет 188482,28 руб. Представленный истцом расчет заработной платы ответчиком не оспорен, доказательств выплаты заработной платы, увольнения истца, суду не представлено, в связи с чем требования истца о взыскании заработной платы на дату 01.11.2018 г. подлежат удовлетворению.

При этом, в удовлетворении требований о взыскании заработной платы после вынесения решения, следует отказать, поскольку, право истца в указанной части не является нарушенным на момент вынесения решения. 

Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Положениями п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон N 255-ФЗ) предусмотрено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации: лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций.

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 4.1 указанного Федерального закона N 255-ФЗ, страхователь обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В период работы в ООО ТД «Промкварц» с 30.08.2016 г. по 26.01.2017 г. у ФИО1 наступила нетрудоспособность, ему были выданы листы нетрудоспособности (л.д. 30). Ответчик был обязан рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности, однако, до настоящего времени не сделал этого, в связи с чем, расчет произведен истцом. 

Согласно расчету истца, не оспоренного ответчиком, задолженность по оплате листа нетрудоспособности №257465074591 составила 92022,58 руб., которая подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. 

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока, соответственно, выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец просит взыскать проценты по день фактического расчета включительно.

Расчет истца судом проверен и признан правильным, контррасчета ответчиком не представлено. 

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым взыскивать проценты в размере 1/150 ставки ЦБ РФ, что составляет на дату 12.11.2018 г. сумму в размере 85771,86 руб. 

Также суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании процентов по день фактического расчета включительно, начиная с 13.11.2018 г. на сумму задолженности в размере 280504,86 руб. (92022,58+188482,28)

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, с учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, считает возможным взыскать в пользу ФИО1, компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Всего, в пользу ФИО1 с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 188482,28 руб. за период 20.06.2017 г. по 01.11.2018., проценты в размере 85771,86 руб. по состоянию на 12.11.2018 г., пособие по временной нетрудоспособности за период с 30.08.2016 г. по 19.06.2017 г. в размере 92 022,58 руб., компенсация морального вреда в размере 1000 руб. Проценты, в порядке ст. 236 ТК РФ, начислять на сумму задолженности 280504,86 руб., начиная с 13.11.2018 г. по день фактической уплаты. 

В удовлетворении остальной части требований, отказать. 

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, в связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере 7162,77 руб. ( 6862, 77 руб. – по требованию имущественного характера, 300 руб.– по требованию неимущественного характера). 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (хх.хх.хх года рождения, уроженца ...) к Обществу с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Промкварц» (ИНН 

<

***>, дата регистрации 07.11.2013 г.) о взыскании задолженности по заработной плате, по выплате пособия, процентов, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промкварц» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 188482,28 руб. за период 20.06.2017 г. по 01.11.2018., проценты в размере 85771,86 руб. за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, по состоянию на 12.11.2018 г., пособие по временной нетрудоспособности за период с 30.08.2016 г. по 19.06.2017 г. в размере 92 022,58 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., всего взыскать сумму в размере 367 276 (триста шестьдесят семь тысяч двести семьдесят шесть) руб. 72 коп. 

Проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы начислять на сумму задолженности в размере 280504 ( двести восемьдесят тысяч пятьсот четыре) руб. 86 коп., начиная с 13.11.2018 г. по день фактической уплаты. 

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ТД «Промкварц» в доход местного бюджета госпошлину в размере 7162 (семь тысяч сто шестьдесят два) руб. 77 коп. 

Ответчик вправе подать в Металлургический районный суд г. Челябинска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы в Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.В. Панова �