УИД 16RS0047-01-2021-004041-06 

Дело № 2-2051/21

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Казань 27 июля 2021 года 

Кировский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Г.Р.Хамитовой,

при секретаре судебного заседания Л.Н.Шайхаттаровой, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Эксойл» о взыскании недополученной заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику в вышеизложенной формулировке, в обоснование требований указав, что он осуществлял трудовую деятельность в качестве генерального директора в ООО «Эксойл» с ДД.ММ.ГГГГ. В обществе произошла смена собственника имущества организации. Решением Единственного участника ООО «Эксойл» от ДД.ММ.ГГГГ досрочно прекращены полномочия ФИО1 в должности генерального директора Общества. При увольнении работодателем не были произведены соответствующие выплаты, а именно: компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты>, трехкратный среднемесячный заработок в сумме 

<

данные изъяты>, заработная плата за январь и февраль 2021 года в размере 

<

данные изъяты>, за вычетом налога на доходы -

<

данные изъяты> сумма задолженности составляет 

<

данные изъяты>. До настоящего времени задолженность не погашена. В связи с этим, истец обратился в суд и просит взыскать с ООО «Эксойл» сумму в размере 

<

данные изъяты>, а именно: компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты>, трехкратный среднемесячный заработок в сумме 

<

данные изъяты>, заработную плату за январь и февраль 2021 года в размере 

<

данные изъяты> за вычетом налога на доходы в сумме 

<

данные изъяты>

Стороны на судебное заседание не явились, извещены, представителем истца заявлено о рассмотрении дела в его отсутствие, не возражал против заочного рассмотрения дела.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы».

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».

В силу ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором».

В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате.

Судом из материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в ООО «Эксойл» на должность генерального директора с должностным окладом в размере 12500 рублей(л.д.10).

Решением единственного участника ООО «Эксойл» от ДД.ММ.ГГГГ досрочно прекращены полномочия ФИО1 в должности генерального директора Общества (л.д.9).

Согласно записке-расчету при увольнении работодателем ФИО1 не были произведены соответствующие выплаты, а именно: компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты>, трехкратный среднемесячный заработок в сумме 

<

данные изъяты>, заработная плата за январь и февраль 2021 года в размере 

<

данные изъяты>, всего 

<

данные изъяты>, налог на доходы 

<

данные изъяты>. Сумма задолженности работодателя перед работником составляет 

<

данные изъяты> (л.д.7-8).

Учитывая, что материалы дела не содержат доказательств выплаты ФИО1 указанных сумм и полного расчета задолженности в день увольнения, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в заявленном размере.

Расходы по уплате госпошлины, от которых истец освобожден в силу закона, в соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ подлежат отнесению на ответчика.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198, 233 -238 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Эксойл» в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> задолженности по заработной плате.

Взыскать с ООО «Эксойл» в доход бюджета муниципального образования города Казани 

<

данные изъяты> госпошлины. 

Решение суда в части выплаты задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд города Казани заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения, кроме того, решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения суда, а, в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Кировский районный суд города Казани в Верховный суд РТ.

Судья Г.Р.Хамитова

Решение02.08.2021