Дело № 2-1222/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 ноября 2018 года г. Сокол,

Вологодская область

Сокольский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Закутиной М.Г.,

при секретаре Карпуниной Н.М., 

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонному) (далее также – ГУ – УПФ РФ в г. Сокол (межрайонное)) о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным,

у с т а н о в и л:

решением ГУ - УПФ РФ в г. Сокол (межрайонного) от 16 августа 2018 года № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях) в связи с отсутствием специального стажа, связанного с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, продолжительностью не менее 25 лет. В обоснование отказа указано, что на дату определения права на пенсию ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж ФИО1 составляет 21 год 06 месяцев 10 дней. 

При этом в специальный стаж не зачтены следующие периоды:

- 16 декабря 2000 года, с 23 декабря 2000 года по 24 декабря 2000 года, с 17 ноября 2001 года по 18 ноября 2001 года, с 06 ноября 2002 года по 07 ноября 2002 года, с 22 ноября 2003 года по 23 ноября 2003 года – периоды нахождения на соревнованиях; 

- с 30 сентября 2002 года по 19 октября 2002 года, с 10 мая 2006 года по 20 мая 2006 года, с 19 июня 2009 года по 27 июня 2009 года – периоды нахождения на курсах повышения квалификации; 

- с 14 июня 2002 года по 17 июня 2002 года – период нахождения на похоронах, 

- с 04 сентября 2002 года по 06 сентября 2002 года – период нахождения на новоселье; 

- с 22 апреля 2010 года по 23 апреля 2010 года, с 18 ноября 2013 года по 29 ноября 2013 года, с 14 декабря 2013 года по 15 декабря 2013 года, с 21 сентября 2014 года по 26 сентября 2014 года – периоды нахождения в командировках; 

- с 01 января 2015 года по 03 мая 2018 года - период работы в качестве директора Бюджетного учреждения социального обслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Вологодской области «Кадниковский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, № 4». 

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - УПФ РФ в г. Сокол (межрайонному), требуя признать решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии незаконным, включить в специальный педагогический стаж периоды нахождения на соревнованиях 16 декабря 2000 года, с 23 декабря 2000 года по 24 декабря 2000 года, с 17 ноября 2001 года по 18 ноября 2001 года, с 06 ноября 2002 года по 07 ноября 2002 года, с 22 ноября 2003 года по 23 ноября 2003 года; на курсах повышения квалификации с 30 сентября 2002 года по 19 октября 2002 года, с 10 мая 2006 года по 20 мая 2006 года, с 19 июня 2009 года по 27 июня 2009 года; на похоронах с 14 июня 2002 года по 17 июня 2002 года, на новоселье с 04 сентября 2002 года по 06 сентября 2002 года; в командировках с 22 апреля 2010 года по 23 апреля 2010 года, с 18 ноября 2013 года по 29 ноября 2013 года, с 14 декабря 2013 года по 15 декабря 2013 года, с 21 сентября 2014 года по 26 сентября 2014 года; период работы в качестве директора в Бюджетном учреждении социального обслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Вологодской области «Кадниковский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, № 4» с 01 января 2015 года по 03 мая 2018 года и далее (по настоящее время) и назначить пенсию с учетом данных периодов льготного педагогического стажа. В обоснование указывает, что за дни нахождения на соревнованиях ей производилась 100-процентная выплата заработной платы, норму рабочего времени в указанные месяцы выполняла полностью. По аналогичным основаниям должны учитываться в специальный стаж дни нахождения на новоселье и похоронах. Период с 17 по 18 ноября 2001 года – это не курсы, а соревнования. Периоды направления работодателем в командировки, на курсы повышения квалификации должны включаться в специальный стаж, поскольку за ней сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в пенсионный фонд. С 01 января 2015 года у Кадниковского детского дома № 4, где она работала директором с 08 мая 2014 года, сменился учредитель с Департамента образования Вологодской области на Департамент социальной защиты населения Вологодской области и изменилось наименование, но она выполняла тождественную профессиональную деятельность по руководству организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, период работы с 08 мая 2014 года по 31 декабря 2014 года директором включен в специальный стаж.

Определением суда от 24 сентября 2018 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Бюджетное учреждение социального обслуживания Вологодской области «Кадниковский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, № 4», Департамент социальной защиты населения Вологодской области. 

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержала по изложенным в иске доводам.

В судебное заседание представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в г. Сокол (межрайонного) не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представил письменные возражения на исковое заявление, в которых просит в удовлетворении исковых требований отказать, дело рассмотреть в свое отсутствие. В обоснование указывает, что периоды повышения квалификации, период нахождения на похоронах, на новоселье, в командировках не связаны с выполнением соответствующей работы, их включение в специальный стаж не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии. Период работы истицы в качестве директора включению в специальный стаж не подлежит, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета квалифицирован страхователем работой с обычными условиями труда. Работа с обычными условиями труда права на досрочное пенсионное обеспечение не дает. 

В судебное заседание представитель третьего лица Бюджетного учреждения социального обслуживания Вологодской области «Кадниковский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, № 4» не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

В судебное заседание представитель третьего лица Департамента социальной защиты населения Вологодской области не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению в силу следующего.

Основания назначения страховой пенсии по старости содержатся в ст. 8 Закона о страховых пенсиях, в соответствии с частью 1 которой право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации ст. 30 Закона о страховых пенсиях Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». 

В соответствии с подп. «м» п. 1 указанного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, при определении стажа применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно.

Как усматривается из трудовой книжки истца, ФИО1 

<

данные изъяты>

Разрешая требования истца в части включения в специальный стаж периода работы с 01 января 2015 года по 03 мая 2018 года в качестве директора Бюджетного учреждения социального обслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Вологодской области «Кадниковский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, № 4», суд приходит к следующему.

Приказом Департамента образования Вологодской области от 06 мая 2014 года № 312-к ФИО1 назначена на должность директора Бюджетного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Вологодской области «Кадниковский детский дом № 4» по срочному трудовому договору с 08 мая 2014 года по 07 мая 2019 года (л.д. 45). 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 мая 2014 года № 481 «О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей» установлено, что с 1 января 2015 года функции и полномочия учредителя бюджетных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Вологодской области согласно перечню, содержащемуся в приложении 1 к настоящему постановлению, осуществляет Департамент социальной защиты населения области (ФИО2); постановлено переименовать с 1 января 2015 года бюджетные образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Вологодской области в бюджетные учреждения социального обслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Вологодской области согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

На основании данного постановления Бюджетное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Вологодской области «Кадниковский детский дом № 4» переименовано в Бюджетное учреждение социального обслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Вологодской области «Кадниковский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, № 4», что подтверждено уставом учреждения в новой редакции, утвержденным приказом Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 16 декабря 2014 года № 542, зарегистрированным в Едином государственном реестре юридических лиц 29 декабря 2014 года (л.д. 68-76), выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 13 сентября 2018 года (л.д. 53-67).

Должность ФИО1 – «директор» предусмотрена пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, а наименование учреждения «бюджетное учреждение социального обслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Вологодской области «Кадниковский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, № 4»» предусмотрено пунктом 1.13 указанного Списка – «учреждение социального обслуживания: центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей».

В силу п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29 октября 2002 года, периоды работы в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела «Наименование учреждений» списка, засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Таким образом, для включения спорного периода работы в педагогический стаж в целях назначения досрочной страховой пенсии необходимо выполнение единственного условия - работы на полную ставку. При этом суд полагает, что условие, содержащееся в п. 8 указанных Правил (ведение преподавательской работы), не относится к директорам учреждений, указанных в п. 1.13 раздела 1 названного Списка (учреждений социального обслуживания).

На основании изложенного, учитывая факт выполнения ФИО1 работы на полную ставку (что подтверждено справкой Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 09 ноября 2018 года – л.д. 153), суд приходит к выводу о включении периода работы директором бюджетного учреждения социального обслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Вологодской области «Кадниковский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, № 4» с 01 января 2015 года по 03 мая 2018 года в специальный педагогический стаж.

Кроме того, в специальный стаж ФИО1 не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 30 сентября 2002 года по 19 октября 2002 года, с 10 мая 2006 года по 20 мая 2006 года, с 19 июня 2009 года по 27 июня 2009 года, периоды нахождения в командировках с 22 апреля 2010 года по 23 апреля 2010 года, с 18 ноября 2013 года по 29 ноября 2013 года, с 14 декабря 2013 года по 15 декабря 2013 года, с 21 сентября 2014 года по 26 сентября 2014 года, поскольку включение данных периодов не предусмотрено п.п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

Разрешая требования истца в части включения в специальный стаж данных периодов, суд приходит к следующему.

Статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено, что служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка. 

В силу ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Исходя из указанных правовых норм периоды нахождения в служебных командировках (на курсах повышения квалификации) являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Направление ФИО1 на курсы повышения квалификации (в командировки) подтверждено материалами дела, в том числе: 

- приказом № 116 от 27 сентября 2002 года по д/дому № 4 о направлении на курсы воспитателя ФИО3 в Вологодский институт развития образования с 30 сентября по 19 октября 2002 года; 

- приказом Государственного образовательного учреждения «Кадниковский детский дом № 4» № 32-ком от 06 мая 2006 года о направлении заместителя директора по УВР ФИО3 в командировку в Региональный центр дистанционного образования с 10 мая 2006 года по 20 мая 2006 года; 

- приказом Государственного образовательного учреждения «Кадниковский детский дом № 4» № 31-ком от 17 июня 2009 года о направлении заместителя директора по УВР ФИО3 в командировку в Вологодский институт развития образования с 19 июня 2009 года по 27 июня 2009 года; 

- приказом Государственного образовательного учреждения для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Кадниковский детский дом № 4» о направлении заместителя директора по УВР ФИО3 в командировку в ГОУ «Шекснинская специальная общеобразовательная школа закрытого типа» с 22 апреля 2010 года по 23 апреля 2010 года;

- приказом Бюджетного образовательного учреждения для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Вологодской области «Кадниковский детский дом № 4» о направлении заместителя директора по учебно-воспитательной работе ФИО1 в командировку в АОУ ВО ДПО «Вологодский институт развития образования» с 18 ноября 2013 года по 29 ноября 2013 года;

- приказом Бюджетного образовательного учреждения для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Вологодской области «Кадниковский детский дом № 4» о направлении заместителя директора по учебно-воспитательной работе ФИО1 в командировку в АОУ ВО ДПО «Вологодский институт развития образования» с 14 декабря 2013 года по 15 декабря 2013 года;

- приказом Департамента образования Вологодской области от 1119 от 03 сентября 2014 года о направлении в командировку директора ФИО1 на шесть календарных дней с 21 сентября 2014 года по 26 сентября 2014 года для участия во Всероссийском Съезде руководителей организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 

Удовлетворяя требования ФИО1 о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд также исходит из того, что в соответствии с п. 26 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 года № 610 и действовавшего до 09 апреля 2014 года, за слушателями на время их обучения с отрывом от основной работы сохранялась средняя заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям, направленным на обучение с отрывом от основной работы, выплачивались суточные по установленным для командировок на территории Российской Федерации нормам. 

При этом суд принимает во внимание, что в силу специфики педагогической деятельности прохождение обучения на курсах повышения квалификации необходимо работникам, поскольку является обязательной частью их трудовой деятельности, обусловлено необходимостью подтверждения квалификационной категории педагогического работника.

Согласно положениям п. 21 Рекомендаций Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года № 148 об оплачиваемых учебных отпусках периоды обучения приравниваются к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, исходя также и из того, что трудовые отношения с работниками на период нахождения на курсах повышения квалификации не прерываются, в указанный период они находятся в командировке, им выплачивается заработная плата, из которой производятся все установленные законодательством отчисления, то указанные периоды подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Разрешая требования истца в части включения в специальный стаж периодов нахождения на соревнованиях, суд полагает их подлежащими удовлетворению в силу следующего, при этом учитывает, что в период с 17 ноября 2001 года по 18 ноября 2001 года является периодом нахождения на соревнованиях, а не на курсах повышения квалификации (как указано в решении пенсионного органа).

Направление ФИО4 на соревнования 16 декабря 2000 года, с 23 декабря 2000 года по 24 декабря 2000 года, с 17 ноября 2001 года по 18 ноября 2001 года, с 06 ноября 2002 года по 07 ноября 2002 года, с 22 ноября 2003 года по 23 ноября 2003 года подтверждено материалами дела, в том числе: 

- приказом директора детского дома № 4 от 25 декабря 2000 года № 133 об освобождении ФИО3 от работы для участия в первенстве Вологодской области по волейболу среди женских команд 16, 23 и 24 декабря 2000 года и оплате средней заработной платы;

- приказом директора Государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Кадниковский детский дом № 4» № 142 от 16 ноября 2001 года о предоставлении воспитателю ФИО3 двух дней 17-18 ноября с оплатой 100 процентов для участия в областных соревнованиях среди женщин по волейболу; 

- приказом Кадниковского детского дома № 4 от 15 ноября 2002 года № 133 о предоставлении воспитателю ФИО3 2 дней (16-17 ноября) с оплатой 100 процентов для участия в турнире по волейболу в г. Вологде в составе сборной женской команды г. Кадникова;

- приказом директора Кадниковского детского дома № 4 № 59 от 21 ноября 2003 года о предоставлении ФИО3 – социальному педагогу двух дней 22, 23 ноября 2003 года с оплатой 100 процентов для участия в первенстве области по волейболу среди сельских команд в составе команды г. Кадникова.

Включая периоды нахождения истца на соревнованиях в специальный стаж, суд учитывает, что в это время за ФИО4 сохранялась должность, средняя заработная плата, с которой производились страховые отчисления. Кроме того, на указанные соревнования истец направлялась (командировалась) работодателем.

Удовлетворяя исковые требования в части включения в специальный стаж периодов нахождения на новоселье и на похоронах, суд исходит из следующего.

Предоставление ФИО4 дней на похороны с 14 июня 2002 года по 17 июня 2002 года, на новоселье с 04 сентября 2002 года по 06 сентября 2002 года подтверждено материалами дела, в том числе: 

- приказом № 62 от 20 июля 2002 года по детскому дому № 4 о предоставлении воспитателю ФИО3 трех дней с оплатой 100 процентов на похороны мужа 14, 15, 17 июля 2002 года (основание – коллективный договор); 

- приказом № 100 от 09 сентября 2002 года по детскому дому № 4 о предоставлении воспитателю ФИО3 трех дней 4, 5, 6 сентября 2002 года с оплатой 100 процентов на новоселье (основание – коллективный договор). 

Включая данные периоды в специальный стаж, суд учитывает, что в это время за ФИО4 на основании коллективного договора также сохранялась должность, средняя заработная плата, с которой производились страховые отчисления. 

В соответствии со ст. 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. В силу ст. 41 ТК РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Принимая во внимание, что у ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (дату обращения истца в пенсионный орган) с учетом включенных настоящим решением в специальный стаж спорных периодов имелось достаточно стажа для назначения пенсии, суд признает за ФИО1 право на досрочную пенсию по старости и возлагает на ГУ - УПФ РФ в г. Сокол (межрайонное) обязанность назначить пенсию по старости с даты обращения за назначением пенсии – ДД.ММ.ГГГГ.

Требования истца о включении в специальный стаж периодов работы после ДД.ММ.ГГГГ суд полагает заявленными излишне, поскольку на момент обращения в пенсионный орган (03 мая 2018 года) ФИО1 приобрела право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным и не порождающим правовых последствий со дня принятия решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии в части невключения в специальный стаж периодов нахождения на соревнованиях 16 декабря 2000 года, с 23 декабря 2000 года по 24 декабря 2000 года, с 17 ноября 2001 года по 18 ноября 2001 года, с 06 ноября 2002 года по 07 ноября 2002 года, с 22 ноября 2003 года по 23 ноября 2003 года; периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 30 сентября 2002 года по 19 октября 2002 года, с 10 мая 2006 года по 20 мая 2006 года, с 19 июня 2009 года по 27 июня 2009 года; периодов нахождения на похоронах с 14 июня 2002 года по 17 июня 2002 года, на новоселье с 04 сентября 2002 года по 06 сентября 2002 года; периодов нахождения в командировках с 22 апреля 2010 года по 23 апреля 2010 года, с 18 ноября 2013 года по 29 ноября 2013 года, с 14 декабря 2013 года по 15 декабря 2013 года, с 21 сентября 2014 года по 26 сентября 2014 года; периода работы в качестве директора Бюджетного учреждения социального обслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Вологодской области «Кадниковский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, № 4» с 01 января 2015 года по 03 мая 2018 года. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) зачесть ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды нахождения на соревнованиях 16 декабря 2000 года, с 23 декабря 2000 года по 24 декабря 2000 года, с 17 ноября 2001 года по 18 ноября 2001 года, с 06 ноября 2002 года по 07 ноября 2002 года, с 22 ноября 2003 года по 23 ноября 2003 года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 30 сентября 2002 года по 19 октября 2002 года, с 10 мая 2006 года по 20 мая 2006 года, с 19 июня 2009 года по 27 июня 2009 года; периоды нахождения на похоронах с 14 июня 2002 года по 17 июня 2002 года, на новоселье с 04 сентября 2002 года по 06 сентября 2002 года; в командировках с 22 апреля 2010 года по 23 апреля 2010 года, с 18 ноября 2013 года по 29 ноября 2013 года, с 14 декабря 2013 года по 15 декабря 2013 года, с 21 сентября 2014 года по 26 сентября 2014 года; период работы в качестве директора Бюджетного учреждения социального обслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Вологодской области «Кадниковский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, № 4» с 01 января 2015 года по 03 мая 2018 года.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) назначить ФИО5 ФИО9 досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения за назначением пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Сокольский районный суд Вологодской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья М.Г. Закутина

Мотивированное решение изготовлено 14 ноября 2018 года.