УИД 03RS0003-01-2020-011582-06

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 марта 2021 года город Уфа

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Совиной О.А.

при ведении протокола секретарем судебного заседания Листаровой П.И.

с участием процессуального истца – помощника прокурора Валеева Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1830/2021, возбужденное по иску прокурора Кировского района г.Уфы в интересах ФИО1 ООО «Новая Техника» (ИНН №) о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, 

установил:

Прокурор Кировского района г.Уфы обратился в суд в порядке, предусмотренном статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), с иском в интересах ФИО1 к ООО «Новая Техника» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что по обращению ФИО1 в отношении ООО «Новая Техника» проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда, в ходе которой установлено, что ООО «Новая Техника» имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате за период январь – октябрь 2020 года в размере 180549,44 рублей. Невыплатой заработной платы истцу причинен моральный вред.

Ссылаясь на вышеназванные обстоятельства, прокурор просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 180549,44 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В судебном заседании процессуальный истец помощник прокурора Валеев Л.А. исковые требования поддержал.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. 

С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принял решение о рассмотрении дела в отсутствие сторон.

Выслушав объяснения процессуального истца, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что прокуратурой Кировского района г.Уфы по обращению работника ООО «Новая Техника» ФИО1 проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда.

Проверкой установлено, что ООО «Новая Техника» имеет перед истцом ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 180549,44 рублей, из них: январь - 30854 рубля, февраль – 26791,44 рубль, март – 61654 рубля, апрель – 64654 рубля, октябрь - 30450 рублей, всего 211403,44 рубля, выплачено 04.11.2020 года - 30854 рубля.

Наличие задолженности в указанном размере подтверждается справкой ООО «Новая Техника», подписанной директором ФИО2

Из указанной справки видно, что 31.10.2020 года ФИО1 уволен. 

В нарушение требований статьи 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств окончательного расчета с ФИО1 при увольнении.

Таких доказательств не добыто и прокурором при проведении проверки по обращению ФИО1, а также судом при рассмотрении данного дела.

Исходя из принципа состязательности сторон, предусмотренного статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, требований части 2 статьи 35, части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании нашёл своё подтверждение факт возникновения трудовых отношений между ООО «Новая Техника» и ФИО1, а также факт невыплаты заработной платы в размере 180549,44 рублей. 

При таком положении, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 180549,44 рублей.

В соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда за нарушение права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Определяя размер компенсации в 20000 рублей, суд исходит из степени нарушения трудовых прав истца, длительности нарушения права, требований разумности и справедливости.

С учетом положений 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 5110,99 рублей.

Оснований для прекращения производства по делу по доводам представителя ответчика суд не усматривает, поскольку доказательств выплаты ФИО1 задолженности по заработной плате судом не представлено, потерпевшим по уголовному делу в отношении директора ООО «Новая Техника» ФИО2 истец ФИО1 не признан, исковые требования прокурором поддержаны.

Исчерпывающий перечень оснований для прекращения производства по делу предусмотрен статьей 220 ГПК РФ.

Ни одного основания для прекращения производства по делу, предусмотренного статьей 220 ГПК РФ, представителем ответчика не приведено. 

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Кировского района г.Уфы в интересах ФИО1 к ООО «Новая Техника» (ИНН №) о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Новая Техника» (ИНН №) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с января по октябрь 2020 года в размере 180549,44 рублей, компенсацию морального вреда 20000 рублей. 

Взыскать с ООО «Новая Техника» (ИНН №) в бюджет городского округа город Уфа государственную пошлину 5110,99 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в течение месяца со дня составления мотивированного решения. 

Судья Совина О.А.

Решение17.03.2021