РЕШЕНИЕ

ИФИО1

04 мая 2018 года 

<

адрес>

Домодедовский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи 

О.Б. Рагулиной 

при секретаре 

ФИО4 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к ООО «Италиан Итери» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, обязании выплачивать пособие; третье лицо: ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась с иском (с учетом уточнения) к ООО «Италиан Итери» (далее ООО) о:

- взыскании пособия по беременности и родам по листкам нетрудоспособности № 295411684416 от 28.02.2018 г., выданному на период с 12.10.2017 г. по 28.02.2018 г. в размере 80 175 руб. 20 коп., № 295262217887 от 16.03.2018 г., выданному на период с 01.03.2018 г. по 16.03.2018 г. - 9162 руб. 88 коп.,

- единовременного пособия при рождении ребенка - 16 350 руб. 33 коп., 

- ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 17.03.2018 г. по 31.05.2018 г. - 15 610 руб. 26 коп., 

- обязании выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, 

- компенсации морального вреда в размере 150 000 руб.

В обосновании требований истица указала, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «Италиан Итери» с 01.07.2016 г. по настоящее время, 06.12.2017 г. родила дочь, однако ответчик не оплатил ей пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, что и послужило основанием для обращение в суд.

В судебном заседании представитель не явившейся истицы ФИО3 (доверенность - л.д. 54) требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом по месту нахождения (выписка из ЕГРЮЛ - л.д. 12). 

Представитель ГУ - Московское областное региональное отделение ФСС РФ (далее по тексту ФСС) ФИО5 (доверенность - л.д. 64) иск поддержала, представила письменный отзыв (л.д. 62,63), подтвердила правильность расчетов истицы.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии не явившихся лиц. 

Выслушав участников процесса, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что 01.07.2016 г. между ООО и ФИО2. был заключен трудовой договор № 113/16, в соответствии с которым истица была принята на должность «Управляющий рестораном» в ресторан SB_MOS_ТРЦ_Калужский (трудовой договор -л.д. 34-37, трудовая книжка - л.д. 24-33).

Согласно Свидетельству о рождении 06.12.2017 г. у истицы родился ребенок - ФИО6, сведения об отце ребенка в свидетельстве о рождении отсутствуют (л.д. 9).

В связи с рождением ребенка истица предоставила ответчику лист нетрудоспособности № 295411684416 от 28.02.2018 г., выданный на период с 12.10.2017 г. по 28.02.2018 г. и № 295262217887 от 16.03.2018 г., выданный на период с 01.03.2018 г. по 16.03.2018 г. (л.д. 38,39). 

Из справки, данной ООО от 24.10.2017 г. усматривается, что с июля 2017 г., поскольку ООО не осуществляет свою деятельность, выплаты по листам нетрудоспособности не производились (л.д. 53). 

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В силу ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами регулируются: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статья 255 ТК РФ предусматривает, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. 

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. 

Статьями 9, 10 ФЗ РФ №81-ФЗ установлено, что право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.

Согласно ст. 11,12 ФЗ РФ №81-ФЗ право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.

На основании ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее Закон №81-ФЗ) пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных названным законом. 

Размер и продолжительность выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия устанавливаются ст. ст. 8, 14, 15 Закона №81-ФЗ.

Пункт 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон №255-ФЗ) гласит, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

По части 4 ст. 13 Закона №255-ФЗ, застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 названного Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Закона № 255-ФЗ, осуществляются территориальным органом страховщика.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих заявленных требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих доводы истицы о невыплате ей пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет. 

Суд соглашается с расчетом, представленным истицей, подтвержденным представителем ФСС. Расчет основан на данных о заработной плате истицы, подтвержден Протоколами расчета пособий, подготовленных ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (л.д. 40-42); контрсчет ответчиком не представлен, как не представлено сведений о надлежащей выплате пособий.

На основании изложенного, подлежит удовлетворению иск о взыскании пособия по беременности и родам по листкам нетрудоспособности № 295411684416 от 28.02.2018 г., № 295262217887 от 16.03.2018 г., единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 17.03.2018 г. по 31.05.2018г..

Вместе с тем, обязанность ООО выплачивать ежемесячно пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет предусмотрена действующим законодательством, соответственно, не требуется судебного решения, обязывающего ответчика исполнять требования действующего законодательства, при этом, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения закона, лицо, чьи права нарушены, не лишено возможности обратиться с иском в суд за защитой нарушенных прав. 

Следовательно, не подлежит удовлетворению иск в части обязания ООО «Италиан Итери» своевременно оплачивать истице ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет - до 06 июня 2019 года. Истица не лишена права обратиться в суд с требованием о взыскании с ответчика пособия в связи в связи с его невыплатой, после наступления периода невыплаты. 

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что факт нарушение трудовых прав истицы был установлен в ходе рассмотрения заявленных требований, суд приходит к выводу о наличии в силу положений статьи 237 ТК РФ оснований для частичного удовлетворения требований истицы. 

С учетом принципа разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. из 150 000 руб., заявленных в иске.

Государственная пошлина, от уплаты которой истица освобождена, взыскивается в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в бюджет Городского округа Домодедово, как этого требуют ст. ст.61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Италиан Итери» в пользу ФИО2 пособие по беременности и родам за период с 12 октября 2017 года по 16 марта 2018 года в размере 89 338 (восемьдесят девять тысяч триста тридцать восемь) руб. 80 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 350 (шестнадцать тысяч триста пятьдесят) руб. 33 коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 17 марта 2018 года по 31 мая 2018 года в размере 15 610 (пятнадцать тысяч шестьсот десять) руб. 26 коп. компенсацию морального вреда - 10 000 (десять тысяч) руб. 00 коп. 

Отказать ФИО2 в удовлетворении требования об обязании ООО «Италиан Итери» своевременно оплачивать истице ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет - до 06 июня 2019 года; во взыскании компенсации морального вреда в размере 140 000 (сто сорок тысяч) руб. 00 коп.

Взыскать с ООО «Италиан Итери» в доход бюджета Городского округа Домодедово государственную пошлину в размере 4 400 (четыре тысячи четыреста) руб. 00 коп. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 10 мая 2018 года. 

Председательствующий судья О.Б. Рагулина