Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июля 2018 года сл. Кашары

Миллеровский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Кузьменко Е.А.

при секретаре Савиной С.Н.

с участием помощника прокурора Кашарского района Ильиной М.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1304/18 по иску прокурора Кашарского района в интересах ФИО1 к МП «Коммунальщик» Кашарского сельского поселения о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за её несвоевременную выплату 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с исковым требованием в интересах ФИО1 к МП «Коммунальщик» Кашарского сельского поселения о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за её несвоевременную выплату. 

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал. 

Истец ФИО1, в суд явился, иск поддержал. 

Представитель ответчика МП «Коммунальщик» Кашарского сельского поселения ФИО2 в суд явился иск признал. 

В обоснование иска прокурор пояснил, что прокуратурой района в связи с обращением работников МП «Коммунальщик» Кашарского сельского поселения проведена проверка исполнения данной организацией трудового законодательства, в ходе которой установлено следующее.

ФИО1 работал в МП «Коммунальщик» Кашарского сельского поселения в должности разнорабочего. 

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В соответствии с абз. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Однако, проверкой установлено, что трудовые отношения с ФИО1 прекращены 09.11.2017 года, однако в нарушение ст. 80, 140 ТК РФ окончательный расчет с ним при увольнении МП «Коммунальщик», не произведен. 

Согласно справке директора МП «Коммунальщик» Кашарского сельского поселения размер задолженности перед ФИО1 составляет 5807 рублей. 

ФИО1 не имеет возможности самостоятельно обратиться с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в связи с юридической неграмотностью и отсутствием материальных средств на оплату услуг гарантированной Конституцией Российской Федерации юридической помощи и тем самым реализовать свое право на судебную защиту.

В соответствии со ст. 26 Федерального закона РФ от 31.05.2002 № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», ст. 20 Федерального закона РФ от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», ФИО1 не является лицом, которое имеет право на оказание ему бесплатной юридической помощи, в связи с этим для защиты своих прав он обратился в прокуратуру Кашарского района.

В соответствии со справочной информацией: «Ключевая ставка и процентная ставка рефинансирования (учетная ставка), установленная Банком России» в настоящее время процентная ставка рефинансирования составляет 7,25 %.

Формула для расчета процентов (компенсации) работнику за задержку выплаты заработной платы и других выплат выглядит следующим образом:

Сумма задолженности * ставка рефинансирования ЦБ РФ * количество дней задержки выплаты /150.

Началом исчисления количества дней задержки выплаты заработной платы считать с 10 ноября 2017 года, конец - день подачи настоящего искового заявления.

Таким образом, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы, начисленных в порядке ст. 236 ТК РФ составляет 5807*7,25*252/150 = 707 руб.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Прокурором района предъявлено настоящее исковое заявление в интересах ФИО1, поскольку последний, в силу вышеуказанных причин, являющихся уважительными, не может самостоятельно обратиться в суд за защитой нарушенных прав.

Кроме того, настоящее исковое заявление предъявлено в связи с обращением ФИО1 о защите нарушенного права в сфере трудовых отношений.

В связи с этим прокурор просит взыскать с МП «Коммунальщик» Кашарского сельского поселения в пользу ФИО1, задолженность по начисленным, но не выплаченным расчетным суммам в размере 5807 рублей. 

Взыскать с МП «Коммунальщик» Кашарского сельского поселения в пользу ФИО1 проценты за несвоевременную выплату расчетных сумм, начисленные в порядке ст. 236 ТК РФ, в размере 707 рублей. 

Представитель ответчика ФИО2 иск признал. 

Выслушав стороны, рассмотрев предоставленные суду доказательства, суд считает возможным удовлетворить исковые требования.

Установлено, что ФИО1 работал в МП «Коммунальщик» Кашарского сельского поселения в должности разнорабочего. 

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с абз. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Однако, проверкой установлено, что трудовые отношения с ФИО1 прекращены 09.11.2017 года, однако в нарушение ст. 80, 140 ТК РФ окончательный расчет с ним при увольнении МП «Коммунальщик», не произведен. 

Согласно справке директора МП «Коммунальщик» Кашарского сельского поселения размер задолженности перед ФИО1 составляет 5807 рублей. 

Согласно приказу руководителя МП «Коммунальщик» Кашарского сельского поселения № 108, трудовые отношения с работником ФИО1 прекращены 09.11.2017 года. 

В соответствии со справочной информацией: «Ключевая ставка и процентная ставка рефинансирования (учетная ставка), установленная Банком России» в настоящее время процентная ставка рефинансирования составляет 7,25 %.

Формула для расчета процентов (компенсации) работнику за задержку выплаты заработной платы и других выплат выглядит следующим образом:

Сумма задолженности * ставка рефинансирования ЦБ РФ * количество дней задержки выплаты /150.

Началом исчисления количества дней задержки выплаты заработной платы считать с 10 ноября 2018 года, конец - день подачи настоящего искового заявления.

Таким образом, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы, начисленных в порядке ст. 236 ТК РФ составляет 5807*7,25*252/150 = 707 руб. 

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Изложенное позволяет суду прийти к выводу об удовлетворении иска и взыскании с ответчика суммы задолженности по расчетным суммам, а так же процентов за их несвоевременную выплату. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора удовлетворить.

Взыскать с МП «Коммунальщик» Кашарского сельского поселения в пользу ФИО1 задолженность по начисленным, но не выплаченным расчетным суммам размере 5807 рублей и проценты за несвоевременную выплату расчетных сумм в размере 707 рублей, всего взыскать 6514 рублей.

Взыскать с МП «Коммунальщик» Кашарского сельского поселения в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд, через Миллеровский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме вынесено 30.07.2018 года. 

Председательствующая судья: Кузьменко Е.А.