Дело №2-2544/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 сентября 2017 года г.Кстово

Кстовский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Водяницкой А.Х., при секретаре Карапетян С.А., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, представителя третьего лица ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) о включении в специальный стаж периода работы и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ по Кстовскому району Нижегородской области, ссылаясь на то, что он в период с 29.07.1986 г. по 31.12.2001 г. работал в качестве слесаря по ремонту технологических установок в цехе по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ПО «Горькнефтеоргсинтез». С 15.06.1994 года ПО «Горькнефтеоргсинтез» преобразовано в АООТ «Нижегороднефтеоргсинтез», с 29.01.2002 года - ОАО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез».

Его работа протекала на объектах нефтеперерабатывающего завода, была связана с ремонтом технологических установок в условиях Списка №2. 

В связи с работой во вредных условиях труда он имеет право на назначение досрочной пенсии в соответствии с указанным законом.

Ответчик признал за ним право на пенсию, она была назначена и перечислена. Однако, при исчислении специального стажа и назначении пенсии ответчиком ему не был включен в стаж период работы с 29.07.1986 г. по 31.12.2001 г. в качестве слесаря по ремонту технологических установок ОАО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез». При включении указанного периода в спецстаж при начислении пенсии был бы применен более высокий коэффициент, чем применяется в настоящее время, и размер пенсии был бы больше.

Полагает, что его работа в указанный спорный период времени проходила во вредных условиях труда, и он должен быть включен в спецстаж.

Он работал в качестве слесаря по ремонту технологических установок на действующих установках нефтеперерабатывающего завода. В его обязанности входило обслуживание, ремонт данных установок. Их бригада состояла из 6 человек.

Его работу во вредных условиях труда непосредственно в течение полной рабочей смены восьмичасового рабочего дня, могут подтвердить свидетели, которые работали ранее в этих организациях. Это также подтверждается тем, что во время работы ему выдавалось спецпитание-молоко, предоставлялся дополнительный отпуск, он проходил каждый год медицинскую комиссию. В указанных выше организациях имелись Инструкции по технике безопасности, штатные расписания, с указанием вредных условий труда, личная карточка из его личного дела с указанием вредных условий труда, коллективные договоры, с приложениями к ним, лицевой счет по заработной плате, где предусматривается начисление за вредность и выдачу спецпитания.

Истец полагает, что имеет право на получение пенсии по Списку №2, и ответчик незаконно отказал ему во включении спорного периода в спецстаж.

ФИО1 просит обязать ГУ УПФР по Кстовскому району Нижегородской 

области включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии период работы:

- с 29.07.1986 г. по 31.12..2001 г. в качестве слесаря по ремонту технологических установок ОАО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез».

Обязать ГУ УПФР по Кстовскому району Нижегородской области произвести перерасчет пенсии с учетом включения указанного периода работы с момента обращения.

Обязать ГУ УПФР по Кстовскому району Нижегородской области выплатить задолженность по пенсии с учетом включения указанного периода работы с момента обращения по момент вступления в законную силу решения суда.

Истец ФИО4 в судебном заседании свои требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика – ГУ Управления пенсионного фонда РФ по Кстовскому району Нижегородской области в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме.

Представитель третьего лица ООО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез» ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии с положениями п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400 "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 1.01.2015 года, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п.п.1 п. 1 ст. 30 Закона N 400 – ФЗ, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Кабинета Министров СССР ЛЬЮ от 26.01.1991 г. утвержден «Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях», разделом XII подразделом 3 Списка №2 поз. 2130301 а-18547 предусмотрено льготное пенсионное обеспечение работающим в качестве слесарей по ремонту технологических установок в производствах по переработки нефти.

В соответствии с п. 5 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» « право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени».

Согласно записям в трудовой книжке и личной карточке ФИО1 работал на ПО «Горькнефтеоргсинтез» (ООО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез»): с 29.07.1986 г. по 31.08.2002 г. - слесарем по ремонту технологических установок участка по ремонту и обслуживанию технологического оборудования (машинного оборудования) ремонтно-строительного производства (РСП). 

Согласно отзыву ООО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез» от 23.08.2017 г № 20-1-301 в должностные обязанности истца на протяжении указанного периода входило осуществление ремонта технологических установок, в частности, ремонт машинного оборудования на технологических установках по утвержденным годовым и месячным графикам, выполнение внепланового ремонта оборудования, отдельных узлов, торцовых уплотнений. Поскольку истец работал в обособленном Ремонтном производстве, поэтому для назначения пенсии на льготных условиях помимо точного указания в трудовой книжке названия должности в соответствии со Списком №2 необходимо документально подтвердить также полную занятость работника на ремонте технологических установок основных производств по переработке нефти, указанных в вышеназванных списках.

В настоящее время к документам для назначения пенсии предъявляются более 

строгие требования, чем раньше. В них впервые указаны документы, которыми можно было бы подтвердить полную занятость истца в этих производствах, к ним отнесены: журнал заданий, рабочая книга бригадира, наряды-допуски, наряды на выполнение работ, табели учета рабочего времени и другие документы. Поскольку до проверок 2003 года Пенсионный фонд при назначении льготных пенсий слесарям по ремонту технологических установок дополнительных документов не требовал, в настоящее время администрация ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» их представить не имеет возможности, так как они не сохранились в связи с уничтожением (утратой) по истечении срока хранения, а также ликвидацией Ремонтного производства в 2002 году, на базе которого было создано обособленное юридическое лицо ООО «Волганефтегазстрой».

То, что работники данной профессии имели право на льготное пенсионное обеспечение и им назначались пенсии с учетом особых условий труда, предприятие может подтвердить Извлечениями из Списков №1 и №2, утвержденных генеральным директором. Льготная справка была выдана истцу, но согласно акту документальной проверки Пенсионного фонда от 23.05.2003 № 40 рабочее место слесаря по ремонту технологических установок было исключено из Перечня льготных профессий и справка была отозвана.

На основании вышеизложенного Предприятие поддерживает исковые требования истца за периоды с 29.07.1986 г. по 31.12.2001 г. и считает, что данный стаж может быть учтен при перерасчете пенсии.

Исследовав копии документов о правопреемстве, список цехов и установок, относящихся к Спискам №1 и №2, извлечения из списков №1 и №2, положение о цехе, должностную инструкция, графики ремонтов технологических установок суд приходит к выводу о доказанности истцом своих требований о включении в стаж работы периода с 29.07.1986 г. по 31.12.2001, так как собранными доказательствами в их совокупности подтверждается, что истец работал в указанный период на нефтеперерабатывающем предприятии, осуществлял ремонт технологических установок, то есть ремонт оборудования, занятого в технологическом процессе переработки нефти.

Из существа пенсионных отношений следует, что основанием для их возникновения являются трудовые правоотношения, участниками которых являются работодатель и работник. Сведениями о выполнении работниками конкретных условий, предъявляемых для льготного пенсионирования, обладает работодатель. Именно он при наличии совокупности условий наделен обязанностью предоставить работнику документы, на основании которых производится назначение пенсии.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 4 и 5 указанной статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. 

Поскольку с заявлением о перерасчете пенсии ФИО1 обратился 07.07.2017 года, то соответствующий перерасчет должен производится с 01.08.2017 года.

На основании изложенного выше, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ГУ УПФР по Кстовскому району Нижегородской области включить в стаж 

работы ФИО1 перио работы с 29.07.1986 г. по 31.12.2001 г. в должности слесаря по ремонту технологических установок ОАО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез».

Обязать ГУ УПФР по Кстовскому району Нижегородской области произвести перерасчет и выплату пенсии с учетом включения указанного периода работы с 01.08.2017 года.

Взыскать с ГУ УПФР по Кстовскому району Нижегородской области госпошлину в местный бюджет в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кстовский городской суд.

Судья Водяницкая А.Х.