Дело № 2-2151/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда 21 февраля 2017 года 

Вологодский городской суд Вологодской области в составе: 

судьи Махиной Е.С., 

при секретаре Пихтовой Н.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Элит Сервис» о взыскании компенсации за задержку выдачи заработной платы,

установил:

заочным решением Вологодского городского суда от 15.09.2016 с ООО «Элит-Сервис» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 35 981 рубль 54 копейки, компенсация морального вреда в размере 2 000 рублей, всего: 37 981 рубль 54 копейки.

27.01.2017 ФИО1 обратилась в суд с иском, в обоснование указав, что имеющаяся задолженность до настоящего времени не погашена. Просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на 15.01.2017 в размере 4 309 рублей 02 копейки.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала, просила удовлетворить. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, ссылаясь на надлежащее исполнение обязанности по выплате заработной платы перед истцом. 

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Установлено, что в период с 01.04.2015 по 19.05.2016 ФИО1 работала по совместительству в ООО «Элит-Сервис» в должности дворника. 

Как указывает истец, до настоящего времени ей не выплачена заработная плата за март 2016 года в размере 11 396 рублей 50 копеек, за апрель 2016 года в размере 11 396 рублей 50 копеек, за май 2016 года в размере 6 597 рублей 97 копеек, компенсация за отпуск в размере 6 590 рублей 57 копеек. 

Вместе с тем, указанные доводы опровергаются материалами дела.

Согласно приказу о приеме работника на работу № от 01.04.2015 оклад ФИО1 составил 7 140 рублей. 

Из трудового договора № от 01.04.2015 следует, что работнику также выплачивается районный коэффициент в размере 15%. Оплата труда производится: 03 числа (аванс) и 18 числа следующего месяца (окончательный расчет). 

Также ФИО1 за дополнительную оплату периодически осуществляла работу в должности уборщика лестничных клеток. 

В соответствии с приказом № от 04.05.2016 истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 11 календарных дней за период работы с 01.04.2015 по 31.03.2016. 

Из расчетных листков ФИО1 усматривается, что ей начислена заработная плата (без учета НДФЛ): за март 2016 года в размере 11 396 рублей 50 копеек, за апрель 2016 года – в размере 7 302 рубля 50 копеек, за май 2016 года – в размере 8 013 рублей 95 копеек, из них 2 518 рублей 67 копеек – компенсация за неиспользованный отпуск, 3 957 рублей 91 копейка – отпускные, 1 336 рублей 84 копейки – оплата по окладу.

Согласно платежному поручению № от 25.04.2016 в пользу ФИО1 перечислена заработная плата за март 2016 года за вычетом НДФЛ в размере 9 914 рублей 50 копеек. 

Согласно платежному поручению № от 12.07.2016 в пользу ФИО1 перечислена заработная плата за апрель 2016 года за вычетом НДФЛ в размере 6 353 рубля 50 копеек.

Согласно платежному поручению № от 12.07.2016 в пользу ФИО1 перечислена заработная плата за май 2016 года за вычетом НДФЛ в размере 6 971 рубль 95 копеек. 

Согласно платежному поручению № от 12.07.2016 в пользу ФИО1 перечислена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 134 рубля 67 копеек. 

Принимая во внимание, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск ФИО1 выплачена в полном объеме, также произведена ответчиком выплата компенсации за несвоевременную выплаты заработной платы, оснований для удовлетворения требований не имеется.

Доводы ФИО1, что ответчиком ей перечислялась заработная плата за иные периоды, своего подтверждения в судебном заседании не нашли, поскольку из представленных платежных документов усматривается назначение платежа. 

Доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд с настоящими требованиями являются несостоятельными, поскольку согласно ч.2 ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поскольку полный расчет с работником должен был быть произведен 19.05.2016 в связи с увольнением, все выплаты произведены 12.07.2016, с настоящими исковым заявлением ФИО1 обратилась в суд 27.01.2017, то есть в предусмотренный ч.2 ст.392 ТК РФ срок.

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к ООО «Элит Сервис» о взыскании компенсации за задержку выдачи заработной платы отказать в полном объеме. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Судья Е.С. Махина

Мотивированное решение изготовлено 27.02.2017.