.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 февраля 2017 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при секретаре Жижиной Е.Г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 270/2017 по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Технопроект КНХП» о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с указанным исковым заявлением, указывая на то, что она с 

<

Дата> работала в ООО «Технопроект КНХП», 

<

Дата> уволена в связи с ликвидацией организации. Однако окончательный расчет произведен не был. На момент расторжения трудового договора не выплачена заработная плата в размере 90 950, 95 руб., в связи с чем, просила суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате. 

В судебном заседании истец ФИО1 уточнила требования и просила взыскать с ООО «Технопроект КНХП» заработную плату в размере 84 599, 46 руб., поскольку ей выплачена часть денежных средств в размере 6 351, 49 руб.

Представитель ответчика ООО «Технопроект КНХП» не явился, извещен о времени и месте проведения судебного заседания.

На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд полагает, что уточненные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст.60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими.

В соответствии с ч.3 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что с 

<

Дата> ФИО1 работала в ООО «Технопроект КНХП».

<

Дата> уволена, трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации.

В день увольнения 

<

Дата> ФИО1 не произведена выплата всех сумм. 

Размер взыскиваемой задолженности по заработной плате, не выплаченной при увольнении подтверждается расчетными листками.

И поскольку размер задолженности ответчиком не оспорен, с ООО «Технопроект КНХП» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 84 599, 46 руб.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 2 737, 98 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Уточненные требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Технопроект КНХП» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Технопроект КНХП», ИНН/КПП 

<

№>/

<

№>, ОГРН 

<

№>, дата регистрации 

<

Дата>, в пользу ФИО1, 

<

данные скрыты>, заработную плату в размере 84 599 (восемьдесят четыре тысячи пятьсот девяносто девять) рублей 46 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Технопроект КНХП», ИНН/КПП 

<

№>/

<

№>, ОГРН 

<

№>, дата регистрации 

<

Дата> государственную пошлину в доход государства в размере 2 737 (две тысячи семьсот тридцать семь) рублей 98 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 1 февраля 2017 года. 

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева