Дело № 5-278/2018

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Кемерово 24 июля 2018 года

Судья Кемеровского районного суда Кемеровской области Анучкина К.А., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КРФоАП, в отношении юридического лица – ООО "Аграрная холдинговая компания "Ситора" 

У С Т А Н О В И Л:

ООО "Аграрная холдинговая компания "Ситора", зарегистрированное по ул. Набережная, 89 д. Береговая Кемеровского района, совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КРФоАП, выразившееся в том, что ООО "Аграрная холдинговая компания "Ситора" привлекало и использовало в целях осуществления трудовой деятельности гражданина ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с трудовым договором, заключенным 17.01.2017. 17.01.2018 трудовой договор был расторгнут, однако ООО "Аграрная холдинговая компания "Ситора" в течение 3 рабочих дней с момента расторжения трудового договора не уведомило УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области о прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора, тем самым нарушило п. 8 ст. 13 Закона РФ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

В судебном заседании инспектор отдела по вопросам миграции отдела МВД России по Кемеровскому району ФИО3 подтвердила обстоятельства, указанные в протоколе об административном правонарушении. 

В судебное заседание защитник ООО "Аграрная холдинговая компания "Ситора" не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили. Суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Вина юридического лица в нарушении установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения), если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, подтверждается протоколом об административном правонарушении от 22.06.2018 № 420380358, уведомлением, справкой о приеме уведомления от 23.01.2018 года, формой уведомления, объяснением директора ООО "Аграрная холдинговая компания "Ситора" ФИО2, согласно которому он вину в правонарушении не отрицал. 

Часть 3 статьи 18.15 КРФоАП предусматривает административную ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом и влечет административное наказание на юридических лиц в виде административного штрафа в размере от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Законом РФ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". 

Согласно п. 8 ст. 13 Закона РФ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Из письменных материалов дела следует, что трудовой договор с ФИО1 расторгнут 17.01.2018, уведомление представлено 23.01.2018, с учетом наличия в период с 17.01.2018 по 23.01.2018 двух нерабочих дней, просрочка составила 1 день. 

Соблюдение установленного срока уведомления о прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора является условием соблюдения установленного порядка представления работодателем соответствующего уведомления и, соответственно, нарушение срока уведомления является нарушением установленного порядка уведомления. 

Таким образом, в действиях ООО "Аграрная холдинговая компания "Ситора" содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КРФоАП.

Согласно ч. 1 ст. 4.5 КРФоАП срок давности привлечения к административной ответственности за административные правонарушения, предусмотренные частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, равен одному году.

При назначении административного наказания судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность - незначительный срок нарушения установленного порядка уведомления, и считает, что наказание должно быть назначено только в виде административного приостановления деятельности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.9, 29.10 КРФоАП судья 

П О С Т А Н О В И Л:

Признать юридическое лицо - ООО "Аграрная холдинговая компания "Ситора", зарегистрированное по ул. Набережная, 89 д. Береговая Кемеровского района, дата государственной регистрации в качестве юридического лица 27.03.2017 года, идентификационный номер налогоплательщика 4250011595, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КРФоАП, и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности на срок четырнадцать суток.

Срок административного приостановления деятельности исчислять с 09.30 часов 24.07.2018 года.

Постановление подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья