Дело № 2-1-776/17 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Людиновский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Белявцева А.И.,

при секретаре Фурсовой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании г.Людиново

«10» августа 2017 года

дело по иску ФИО1 к ОАО «Кировский завод», о взыскании денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

13 июля 2017 года ФИО1 обратился с иском в суд, где просит взыскать с ОАО «Кировский завод», в возмещение морального вреда 1 000 000 руб., мотивируя свои требования тем, что в нарушение действующего трудового законодательства ответчик не произвел с ним окончательный расчет при его увольнении.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поддержал в полном объеме, указав, что в результате неправомерных действий работодателя, связанных с невыплатой денежных средств при увольнении, ему были причинены нравственные переживания.

Представитель ответчика – ОАО «Кировский завод», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, согласно представленному в суд письменному заявлению, просил дело рассмотреть без его участия, против рассмотрения дела по существу не возражал, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда не признал.

Суд, выслушав объяснения истца, и исследовав материалы дела, полагает необходимым иск удовлетворить.

В суде установлено что, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в ОАО «Кировский завод», в 

<

данные изъяты> №, 

<

данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ переведен в транспортно-отгрузочный цех 

<

данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уведомлен работодателем о прекращении трудовых отношений в связи с сокращением занимаемой должности.

ДД.ММ.ГГГГ на основании поданного заявления ФИО1 был уволен с предприятия по ч.1 ст. 77 Трудового кодекса – по соглашению сторон.

При увольнении окончательный расчет с истцом произведен не был.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 31 Кировского судебного района Калужской области от 10.05.2017 года с ОАО «Кировский завод» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате за март 2017 года и выплате окончательного расчета при увольнении в размере 45 933 руб. 78 коп..

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство, возбужденное ДД.ММ.ГГГГ Кировским РОСП УФССП по Калужской области, на основании указанного выше судебного приказа, окончено не было, в связи с неполным взысканием с ответчика в пользу истца суммы задолженности.

Указанные обстоятельства подтверждаются: объяснениями ФИО1; дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ, о расторжении трудового договора; справкой о средней заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ; приказами ОАО «Кировский завод» № от ДД.ММ.ГГГГ, №-К от ДД.ММ.ГГГГ, №-К от ДД.ММ.ГГГГ; уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ; судебным приказом мирового судьи судебного участка № 31 Кировского судебного района от 10.05.2017 года; трудовым договором; и другими материалами дела, исследованными в суде.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. 

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 того же кодекса).

В судебном заседании установлено, что в день увольнения ФИО1 – ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет с ним произведен не был, т.к. задолженность по заработной плате за март 2017 года и выплате окончательного расчета при увольнении в размере 45 933 руб. 78 коп., была взыскана с работодателя 10.05.2017 года судебным приказом мирового судьи судебного участка № 31 Кировского судебного района.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что ответчиком были нарушены трудовые права истца.

Согласно 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком были нарушены трудовые права ФИО1, суд, принимая во внимание, конкретные обстоятельства, при которых ему был причинен моральный вред, учитывая положения ст. 237 ТК РФ и характер допущенного ответчиком нарушения, определяет размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб., признавая его разумным и справедливым.

Доводы, приведенные представителем ответчика в письменных возражениях, об отсутствии оснований для взыскания компенсации морального вреда не могут быть приняты во внимание. Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, и в случае нарушения имущественных прав работника, право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями, в том числе при задержке выплаты заработной платы. Ненадлежащее исполнение ответчиком своих обязательств по выплате, полагающейся работнику, заработной платы влечет для работника отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На этом основании с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 руб. в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд, 

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Кировский завод» в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда 10 000 руб..

Взыскать с ОАО «Кировский завод» госпошлину в доход местного бюджета в размере 300 руб.. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Людиновский районный суд в течение месяца с момента вынесения судом решения в окончательной форме.

Судья Людиновского районного суда

Калужской области:- А.И. Белявцев 

Мотивированное решение изготовлено 15 августа 2017 года