УИД 04RS0019-01-2024-001129-98

Дело № 2-109/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Турунтаево 20 января 2025 года 

Прибайкальский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Михалевой Е.В., 

при секретаре Гордеевой Ю.Н., 

с участием представителя истца – помощника прокурора Прибайкальского района Семис-оол И.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Прибайкальского района Республики Бурятия в интересах ФИО1 к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Ильинский детский сад «Колокольчик», Муниципальному учреждению Управление образования Прибайкальского района об устранении нарушений требований трудового законодательства,

установил:

обращаясь в суд в защиту интересов ФИО1, прокурор Прибайкальского района просит обязать МДОУ «Ильинский детский сад «Колокольчик» в срок до 15.03.2025 обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, предусмотренными Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям) согласно приложению № 1, утвержденными приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н; обязать МУ Управление образования Прибайкальского района в срок до 15.02.2025 выделить денежные средства МДОУ «Ильинский детский сад «Колокольчик» для приобретения указанных средств индивидуальной защиты.

Заявленные требования мотивирует тем, что в ходе проверки трудового законодательства в МДОУ «Ильинский детский сад «Колокольчик», проведенной по обращению работника ФИО1, установлено, что вопреки установленным нормам законодательства у повара отсутствуют средства индивидуальной защиты, что влечет нарушение трудовых прав работника. Прокурором района внесено представление об устранении нарушений законодательства, однако доказательств исправления нарушений не представлено.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Прибайкальского района Семис-оол И.С. заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

Материальный истец ФИО1, представитель ответчиков МДОУ «Ильинский детский сад «Колокольчик», МУ Управление образования Прибайкальского района ФИО2 в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, представили в суд заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.

С учетом мнения представителя истца дело рассмотрено в отсутствие материального истца, представителя ответчиков в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчиков МДОУ «Ильинский детский сад «Колокольчик», МУ Управление образования Прибайкальского района ФИО2 представила в суд отзывы на исковое заявление, в которых указала, что с заявленными требованиями прокурора ответчики согласны. Пояснила, что для обеспечения соблюдения трудового законодательства руководством МДОУ «Ильинский детский сад «Колокольчик» в МУ Управление образования Прибайкальского района предоставлено коммерческое предложение для подачи необходимой суммы в потребность бюджета МО «Прибайкальский район» на 2025-2027 годы. МУ Управление образования Прибайкальского района при формировании бюджета на 2025 год в Финансовое управление МО «Прибайкальский район» подана потребность на обеспечение работников образовательных учреждений средствами индивидуальной защиты. Распоряжением Прибайкальской районной администрации утверждена Сводная бюджетная роспись на 2025-2027 г.г., данная потребность удовлетворена.

Выслушав мнение представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В силу положений ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии с ч. 1 ст. 210 ТК РФ одним из направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

Статьями 214, 219 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья, материалов, обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение (применение) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работником требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.

Из положений ст. 221 ТК РФ следует, что для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Нормы выдачи средств индивидуальной защиты для поваров установлены п. 3594 Приложения № 1 Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом Министерства труда Российской Федерации от 29.10.2021 № 767н. 

В судебном заседании установлено, что функции и полномочия учредителя МДОУ «Ильинский детский сад «Колокольчик» по управлению учреждением по его основной деятельности осуществляет МУ Управление образования Прибайкальского района.

Согласно представленным документам, в МДОУ «Ильинский детский сад «Колокольчик» в качестве повара трудоустроена ФИО1

Работник обратилась к прокурору района с заявлением о принятии мер к обеспечению ее средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующим законодательством.

Проверкой прокурора по фактам обращения граждан установлено, что вопреки нормам законодательства у повара МДОУ «Ильинский детский сад «Колокольчик» отсутствуют средства индивидуальной защиты.

Учет выдачи средств индивидуальной защиты работникам не ведется.

Прокурором района внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства.

Из ответов на представление следует, что нарушения приняты к сведению и приняты организационные меры для их устранения, однако фактических доказательств исправления нарушений в материалы дела и в судебное заседание не представлено.

Согласно представленным письмам МДОУ «Ильинский детский сад «Колокольчик», МУ Управление образования Прибайкальского района от 10.12.2024, у повара ФИО1 отсутствуют некоторые средства индивидуальной защиты, нарушения будут устранены в срок до 15.03.2025.

Разрешая требования прокурора, суд исходит из установленных в результате проведенной прокурором проверки данных о том, что трудоустроенная в МДОУ «Ильинский детский сад «Колокольчик»» повар в нарушение требований законодательства не обеспечена средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами, и приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

Установив указанные обстоятельства, с учетом признания исковых требований ответчиками, в том числе в части установления сроков исполнения обязательств, суд полагает необходимым установить срок, в течение которого МУ Управление образования Прибайкальского района и МДОУ «Ильинский детский сад «Колокольчик» и обязаны исполнить решение суда, до 15.02.2025 и 15.03.2025 соответственно.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Прибайкальского района Республики Бурятия (ИНН 

<

***>) удовлетворить.

Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Ильинский детский сад «Колокольчик» (ИНН 

<

***>) в срок до 15.03.2025 обеспечить работника ФИО1 средствами индивидуальной защиты, предусмотренными Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям) согласно приложению № 1, утвержденными приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н.

Обязать Муниципальное учреждение Управление образования Прибайкальского района (ИНН 

<

***>) в срок до 15.02.2025 выделить денежные средства Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Ильинский детский сад «Колокольчик» для приобретения средств индивидуальной защиты, предусмотренных Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям) согласно приложению № 1, утвержденными приказом Минтруда России от 29.10.2021 года № 767н.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 21 января 2025 года.

Судья Е.В. Михалева

СОГЛАСОВАНО:

Судья Е.В. Михалева