Дело № 2 – 4125/2025 10 июня 2025 года

УИД 78RS0008-01-2025-000775-06

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Гусевой Н.А.

при помощнике ФИО2,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области к ООО «ТЭКСТРОЙПРОЕКТ», третье лицо – ФИО3 о признании недействительным акта о несчастном случае на производстве,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании недействительным с момента составления Акт о несчастном случае на производстве от 20.01.2024 № 1, утвержденный ответчиком в отношении Г.

В обоснование иска истец указала, что в адрес истца поступил Акт о несчастном случае на производстве от 20.01.2024 № 1 и материалы расследования несчастного случая, произошедшего 28.11.2023 с изолировщиком ответчика ФИО1. Из представленных документов следует, что между Г. и ответчиком был заключен трудовой договор от 06.09.2023 № 334, в соответствии с которым Г. принимался на работу в должность изолировщик. Местом работы был определен производственный участок Обособленного подразделения г. Алдан, расположенного по адресу: 

<

адрес>. Метод работы – вахтовый. 28.11.2023 Г. вместе с другими работниками прибыл на место производства работ. В течение дня Г. находился в складском помещении, предназначенном для хранения инструмента, рабочего материала, подготовки (подгонки) манжетов, и оборудованном металлической печкой с дымовой трубой, где был обнаружен коллегой Д. лежащим на полу. По прибытии в амбулаторный пункт, расположенный на территории с. Иенгра, медицинские работники констатировали смерть Г.., которая, согласно информации ГБУ РС (Я) «Бюро судебно-медицинской экспертизы» наступила в результате отравления окиси углерода. При этом в крови Г.. был обнаружен этиловый спирт в концентрации 1,71 г/дм3, в моче – 2,23 г/дм3 (экспертное исследование № 313 от 29.11.2023). Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Л. было организовано и проведено расследование обстоятельств несчастного случая, произошедшего с Г.., по результатам которого несчастный случай был квалифицирован как несчастный случай на производстве и оформлен обжалуемым актом. Отделением была проведена экспертиза в целях проверки наступления страхового случая, по результатам которой заключением от 08.07.2024 № 1522-ЗЭНО несчастный случай, произошедший с Г.., квалифицирован как нестраховой. Материалами расследования подтверждается, что в момент несчастного случая Г.. должностные обязанности изолировщика не исполнял, правомерных действий в отношении работодателя не совершал. В ходе расследования установлено, что несчастный случай произошел в результате нарушения Г.. п. 5.2.3 трудового договора от 06.09.2023 № 334, устанавливающего запрет на нахождение в месте выполнения работы в состоянии алкогольного опьянения. Таким образом, материалами расследования подтверждается, что единственной причиной несчастного случая явилось нахождение Г.. в состоянии алкогольного опьянения средней степени (от 1,5 до 2,5 промилле), которая характеризуется, в том числе, снижением способности критической оценки действий, затруднением переключения внимания в состоянии сильного алкогольного опьянения. У комиссии по расследованию отсутствовали правовые основания для квалификации несчастного случая как связанного с производством, а у ответчика – основания для составления и утверждения акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1. 

Представитель истца – ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебном заседании иск поддержал по доводам, изложенным выше, и просит суд иск удовлетворить.

Ответчик и третье лицо в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом – заказными письмами с уведомлением.

О причинах своей неявки в судебное заседание не сообщили, ходатайство об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в своё отсутствие не заявили.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты (статья 7, часть 2); каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (статья 37, часть 3); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). 

Вопросы расследования несчастных случаев на производстве определены положениями статей 227 - 231 Трудового кодекса Российской Федерации (глава 36 "Обеспечение прав работников на охрану труда") (здесь и далее - нормы Трудового кодекса Российской Федерации приводятся в редакции, действовавшей на день произошедшего с истицей несчастного случая). 

Частью 1 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. 

В соответствии с частью 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая. 

При несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель (его представитель) обязан в числе прочего немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации (абзацы первый, второй, пятый и шестой статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Согласно части 1 статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. 

Сроки расследования несчастного случая установлены статьей 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно положениям частей 1 и 2 которой расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. 

По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает в числе прочего выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов; фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем; предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (часть 2 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Частью 3 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что материалы расследования несчастного случая включают в том числе планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы; протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших; экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний; медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. 

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая (часть 4 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Частью 5 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в частности, обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. 

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть 7 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется по нормам Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). 

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абзац второй пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). 

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. 

Из изложенного правового регулирования следует, что физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

По общему правилу несчастным случаем на производстве признается и подлежит расследованию в установленном порядке событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами, повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. 

Для расследования несчастного случая работодателем (его представителем) образуется комиссия. По ее требованию в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая за счет средств работодателя для проведения расследования могут привлекаться специалисты-эксперты, заключения которых приобщаются к материалам расследования. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в том числе обстоятельства и причины несчастного случая с работником, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем, и квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Как следует из материалов дела, в адрес истца поступил Акт о несчастном случае на производстве от 20.01.2024 № 1 и материалы расследования несчастного случая, произошедшего 28.11.2023 с изолировщиком ответчика Г.

Из представленных документов следует, что между Г. и ответчиком был заключен трудовой договор от 06.09.2023 № 334, в соответствии с которым Г. принимался на работу в должность изолировщик. 

Местом работы был определен производственный участок Обособленного подразделения г. Алдан, расположенного по адресу: 

<

адрес> Метод работы – вахтовый. 

28.11.2023 Г. вместе с другими работниками прибыл на место производства работ. 

В течение дня Г. находился в складском помещении, предназначенном для хранения инструмента, рабочего материала, подготовки (подгонки) манжетов, и оборудованном металлической печкой с дымовой трубой, где был обнаружен коллегой Д. лежащим на полу. 

По прибытии в амбулаторный пункт, расположенный на территории с. Иенгра, медицинские работники констатировали смерть Г.., которая, согласно информации ГБУ РС (Я) «Бюро судебно-медицинской экспертизы» наступила в результате отравления окиси углерода. При этом в крови Г. был обнаружен этиловый спирт в концентрации 1,71 г/дм3, в моче – 2,23 г/дм3 (экспертное исследование № 313 от 29.11.2023). 

Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Л. было организовано и проведено расследование обстоятельств несчастного случая, произошедшего с Г.., по результатам которого несчастный случай был квалифицирован как несчастный случай на производстве и оформлен обжалуемым актом. 

Отделением была проведена экспертиза в целях проверки наступления страхового случая, по результатам которой заключением от 08.07.2024 № 1522-ЗЭНО несчастный случай, произошедший с Г.., квалифицирован как нестраховой. 

Материалами расследования подтверждается, что в момент несчастного случая Г. должностные обязанности изолировщика не исполнял, правомерных действий в отношении работодателя не совершал. 

В ходе расследования установлено, что несчастный случай произошел в результате нарушения Г. п. 5.2.3 трудового договора от 06.09.2023 № 334, устанавливающего запрет на нахождение в месте выполнения работы в состоянии алкогольного опьянения. 

Таким образом, материалами расследования подтверждается, что единственной причиной несчастного случая явилось нахождение Г.. в состоянии алкогольного опьянения средней степени (от 1,5 до 2,5 промилле), которая характеризуется, в том числе, снижением способности критической оценки действий, затруднением переключения внимания в состоянии сильного алкогольного опьянения. 

У комиссии по расследованию отсутствовали правовые основания для квалификации несчастного случая как связанного с производством, а у ответчика – основания для составления и утверждения акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

На основании статьи 102 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области к ООО «ТЭКСТРОЙПРОЕКТ», третье лицо – ФИО3 о признании недействительным акта о несчастном случае на производстве, - удовлетворить.

Признать Акт о несчастном случае на производстве от 20.01.2024 № 1, утвержденный ООО «ТЭКСТРОЙПРОЕКТ» в отношении Г..

Взыскать с ООО «ТЭКСТРОЙПРОЕКТ» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированной части решения.

Судья Н.А. Гусева 

Мотивированная часть решения изготовлена 25 июня 2025 года