Дело №2-447/2021

91RS0011-01-2021-000234-14 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 марта 2021 года пгт Красногвардейское

Красногвардейский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - Калюбиной А.Г.,

при секретаре - Денисовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по ФИО2 к ООО «Птицекомплекс-Агро», конкурсному управляющему ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 М. обратился в суд с ФИО2 о взыскании с ООО «Птицекомплекс-Агро» задолженности по заработной плате в размере 1 873 190 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 290 979,25 руб. и выходного пособия в сумме 152 553,67 руб., а также процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 647 618, 65 руб. 

В обоснование ФИО2 М. указал на то, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Птицекомплекс-Агро», работая в должности директора по экономике, размер заработной платы согласно трудового договора составляет 105 000 руб. Трудовые обязанности им выполнялись надлежащим образом и в полном объеме. Однако за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ему начислена, но не выплачена заработная плата. Указанная задолженность по заработной плате до настоящего времени работодателем не погашена. Истец, ссылаясь на положения ст. 140, 236 ТК РФ, просит предъявленный ФИО2 удовлетворить.

Лица, принимающие участие в деле, в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте его рассмотрения извещены надлежаще.

Представитель истца в адрес суда подала заявление, в котором просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчики в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены надлежаще, о причинах неявки суд не уведомили.

Суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно статьям 114, 115, 127 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней, а при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Положениями ст.178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 М. работал в ООО «Птицекомплекс-Агро» в должности директора по экономике ( л.д.12-14, 15-17), согласно условий трудового договора (п.2.2) имел право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительность 28 календарных дней.

Трудовые правоотношения сторон прекращены ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации – п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ ( л.д.17).

Представленная стороной истца справка № от ДД.ММ.ГГГГ, данная ООО «Птицекомплекс-Агро», указывает на то, что директор общества ФИО5 подтверждает наличие задолженности по заработной плате предприятия перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 636 510,59 руб. ( л.д. 18).

Согласно доводам ФИО2, задолженность ответчика перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате составляет 1 873 190 руб., о чем имеются копии платежных ведомостей (оригиналы которых суду не представлены) (л.д. 19-36).

Содержащиеся в материалах дела копии судебных решений Арбитражного суда Республики Крым свидетельствует о том, что в производстве суда находится дело №А83-17716/2017 о несостоятельности (банкротстве) ООО «Птицекомплекс-Агро», конкурсным управляющим в настоящее время является ФИО3

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку ее выплаты, суд, учитывая вышеизложенное, исходя из того, что в силу ст. 56 ГПК РФ обязанность доказать выплату работнику заработной платы лежит на работодателе, принимая во внимание, что доказательства выплаты истцу задолженности по заработной плате при увольнении в размере, определенном в расчетных листках, работодателем не представлены, как и не представлено доказательств выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО2 М. задолженности по заработной плате в размере 1 873 190 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 290 979,25 руб. и выходного пособия в сумме 152 553,67 руб., признавая расчет истца по данным требованиям арифметически верным.

Кроме того, суд считает, что вышеизложенное является основанием для применения меры ответственности за несвоевременность выплаты заработной платы ООО «Птицекомплекс-Агро» истцу на основании ст.236 ТК РФ в заявленной ФИО2 М. денежной сумме – 647 618,65 руб.

Оценивая по своему внутреннему убеждению, основанному на непосредственном, всестороннем, полном и объективном исследовании, относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства отдельно, а также взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении ФИО2.

По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с ФИО2 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая изложенное, а также принимая во внимание положение ст. 333.19 НК РФ, 98,103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 23021 руб. в доход государства.

Указанная сумма подлежит взысканию в бюджет муниципального образования 

<

адрес> Республики Крым.

Руководствуясь ст. 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО2 - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Птицекомплекс-Агро» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 1 873 190 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 290 979,25 руб. и выходного пособия в сумме 152 553,67 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 647 618, 65 руб. 

Взыскать с ООО «Птицекомплекс-Агро» в бюджет муниципального образования 

<

адрес> Республики Крым государственную пошлину в размере 23021 руб.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ей копии этого решения.

Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Г. Калюбина