Дело № 2-162/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 февраля 2017 года г. Донецк Ростовской области.

Донецкий городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Черныш Е.С.,

при секретаре Зазулиной К.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты. 

Установил:

ФИО1 обратился в Донецкий городской суд с исковым заявлением к ООО «ДОНЭКС» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия в сумме ... руб... коп., а также судебных расходов за составление адвокатом искового заявления в сумме ... руб. 

В обоснование требований указано, что на основании трудового договора № 248 от 01.07.2010 года истец принят на работу начальником участка в механосборочный комплекс участка металлоконструкций.

На основании приказа № 15-к от 16.06.2012 года он был переведен на должность заместителя директора по производству ООО «ДОНЭКС».

06.09.2016 года истец уволен по сокращению штата работников, однако ему до настоящего времени не выплачено выходное пособие при увольнении за 2-й, 3-й месяц (период трудоустройства) в сумме ... руб. ... коп.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ДОНЭКС» в судебное заседание не явился, почтовые извещения, направленные ответчику, возвратились в суд с отметкой «Истек срок хранения». Согласно Правилам оказанияуслугпочтовой связи, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации № 221 от 15.04.2005 года, вручение регистрируемых почтовых отправлений осуществляется при предъявлении документов, удостоверяющих личность. По истечении установленного срока хранения, не полученные адресатами (их законными представителями) регистрируемые почтовые отправления возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу, если иное не предусмотрено между оператором почтовой связи и пользователем. Уклонение представителя ответчика от явки в учреждение почтовой связи для получения судебного извещения расценивается судом как отказ от его получения и свидетельствует о злоупотреблении ответчиком процессуальными правами, что недопустимо в силу ст. 35 ГПК РФ. В соответствии со ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства. 

Суд, выслушав истца, оценив представленные доказательства, считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Суд установил, что согласно трудовому договору от 01.07.2010 года № 248 года ФИО1 принят на работу в ООО «ДОНЭКС» на должность начальника участка (л.д. 4-5, 7).

Дополнительным соглашением от 01.06.2016 года к трудовому договору от 01.07.2010 года № 248, с 01.06.2016 года ФИО1 установлен должностной оклад согласно штатному расписанию в размере ... руб. (л.д. 5). 

На основании приказа от 06.09.2016 года № 92-к, ФИО1 с 06.09.2016 года уволен по сокращению штата работников.

Согласно справке, ФИО1 работал в ООО «ДОНЭКС», 06.09.2016 года уволен, на 12.01.2017 года у ООО «ДОНЭКС» перед ним имеется задолженность по выплате выходного пособия при увольнении за 2-й, 3-й месяц в сумме ... руб. ... коп., в том числе за октябрь 2016 года в сумме ... руб. ... коп., за ноябрь 2016 года в сумме ... руб. ... коп. (л.д. 6). До настоящего времени расчет с истцом не произведен.

Таким образом, требования истца являются законными, обоснованными и с ответчика ООО «ДОНЭКС» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате выходного пособия в размере ... руб. ... коп.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ООО «ДОНЭКС» в пользу ФИО1 подлежат взысканию судебные расходы по оплате услуг адвоката за составление искового заявления в сумме ... руб. (л.д. 3).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

Решил:

Исковое заявление ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в пользу ФИО1 задолженность по выплате выходного пособия при увольнении за 2-й, 3-й месяц – октябрь 2016 года, ноябрь 2016 года в сумме ... руб... коп., судебные расходы в сумме ... руб., всего ... (...) ... коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Донецкий городской суд в течение месяца со дня принятия.

Судья: