РЕШЕНИЕ

 копия 2-617/2017

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 сентября 2017 года г. Нижние Серги 

Нижнесергинский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Садрихановой С.В.

при секретаре судебного заседания Бодровой О.В.,

с участием представителя истца Х., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №

<

адрес>3, ответчика А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к А. о взыскании задолженности за обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РЖД» обратились в суд с иском к А. о взыскании задолженности за обучение в размере 64 982 рубля 58 копеек, а также расходов по оплате государственной пошлины, указывая, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор, ответчик принят на должность электрогазосварщика 4 разряда. В 2015 году в связи с оптимизацией работы эта должность исключена из штатного расписания. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор, согласно которого ответчик с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ направлялся на обучение по курсу профессиональной подготовки по профессии осмотрщик-ремонтник вагонов. Согласно условиям договора, истец оплачивает ответчику стипендию на период обучения, по окончании обучения предоставляет ответчику рабочее место, а ответчик обязан проработать по трудовому договору на должности по полученной профессии не менее двух лет (п.2.2.7 Ученического договора). ДД.ММ.ГГГГ ответчик переведен на должность осмотрщика-ремонтника вагонов 2-го разряда. ДД.ММ.ГГГГ ответчик переведен на должность осмотрщика-ремонтника вагонов 3 разряда. Обучение в рамках заключенного ученического договора ответчиком пройдено, истцом обучение оплачено в полном объеме. За период обучения ответчику выплачена стипендия 82 744 рубля 17 копеек, стоимость платных образовательных услуг 25 702 рубля 58 копеек. Ответчиком получено свидетельство о присвоении профессии осмотрщика-ремонтника вагонов 4-7 разрядов ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ответчик переведен на должность осмотрщика-ремонтника вагонов 4 разряда. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 ст. 77 ТК РФ. Фактически ответчик отработал 270 дней из полагающихся 730. Задолженность за обучение составила 68 336 рублей 31 копейка. При увольнении в ответчика удержано 3 353 рубля 73 копейки.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик с исковыми требованиями не согласился, указывая, что уволился в связи со сменой места жительства, но при этом не снялся с регистрационного учета. Истец при расчете не учел, что он проработал у истца более длительное время. Согласен оплатить только 25 000 рублей, потраченных истцом на обучение, стипендию возмещать не согласен.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16-19) и приказу (л.д.15), А. принят на работу в ОАО «РЖД» электрогазосварщиком на неопределенный срок.

Из ученического договора (л.л.23-24) следует, что А. направлен на подготовку по профессии осмотрщик-ремонтник вагонов. Обучаемый по окончании срока обучения и сдачи квалификационных экзаменов обязуется отработать в ОАО «РЖД» по полученной профессии не менее двух лет. Обучаемый обязан прибыть на обучение ДД.ММ.ГГГГ. Обучаемый обязан полностью возместить расходы, понесенные работодателем (за обучение, проживание, командировочные расходы, выплаты, стипендии, оплату проезда) в связи с направлением работника на обучение (повышения квалификации) в случае: увольнения обучаемого с предприятия по собственному желанию без уважительных причин до истечения двухгодичного срока отработки.

Согласно свидетельству (л.д.36), А. прошел профессиональное обучение по профессии осмотрщик-ремонтник вагонов 4-7 разрядов и ему присвоена профессия осмотрщик-ремонтник вагонов.

Согласно приказу (л.д.37), А. переведен осмотрщиком-ремонтником вагонов 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ.

Из заявления (л.д.40) следует, что А. просит уволить его с работы по собственному желанию в связи со сменой места жительства.

Приказом (л.д.41), А. уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

Из сметы расходов (л.д.42) следует, что расходы по подготовке осмотрщика-ремонтника вагонов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 25 702 рубля 58 копеек.

Из платежных документов (л.д.43-58) следует, что А. с февраля 2015 года по июнь 2015 года оплачена стипендия по ученическому договору.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать суду те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд принимает исследованные письменные документы как относимые и допустимые доказательства по делу.

У суда не имеется оснований не доверять указанным доказательствам.

Проведя анализ представленных доказательств, суд приходит к выводу, что между истцом и ответчиком существовали трудовые отношения с ДД.ММ.ГГГГ. В период существования трудовых отношений истец и ответчик заключили дополнительный договор – ученический договор, согласно которого А. направлен на обучение по курсу профессиональной подготовки по профессии осмотрщик-ремонтник вагонов. А. прошел обучение и получил свидетельство о присвоении профессии ДД.ММ.ГГГГ. За время обучения ему выплачена стипендия в сумме 82 744 рубля 17 копеек, понесены расходы на обучение в сумме 25 702 рубля 58 копеек. ДД.ММ.ГГГГ приказом А. переведен на должность, соответствующую его подготовке – осмотрщик-ремонтник вагонов 4 разряда. Не проработав с этого момента установленных условиями договора двух лет, А. прекратил трудовые отношения с работодателем по собственному желанию. 

Иного суду не доказано. При таких обстоятельствах исковые требования истцом заявлены обоснованно.

Суд не может согласиться с доводами ответчика, что его увольнение носило уважительный характер, т.к. доказательств этому суду не представлено.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом суммы иска (л.д.8), исходя из которого А. не отработал 460 дней из 730 предусмотренных договором. Расходы работодателя на обучение А. составили 108 446 рублей 75 копеек (выплаченная стипендия и за обучение). Исходя из пропорциональности неотработанному времени, с учетом удержанной суммы с А. при увольнении, с А. надлежит взыскать 64 982 рубля 58 копеек

Исковые требования ОАО «РЖД» подлежат удовлетворению в полном объеме.

С ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 149 рублей 48 копеек, оплаченные при подаче иска (л.д.7) в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к А. о взыскании задолженности за обучение, удовлетворить.

Взыскать с А. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» 67 132 (шестьдесят семь тысяч сто тридцать два) рубля 06 копеек, в том числе задолженность за обучение в размере 64 982 рубля 58 копеек, и судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 149 рублей 48 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме в печатном виде изготовлено 11 сентября 2017 года.

Председательствующий (подпись)

Копия верна. Судья С.В. Садриханова