Дело № 2-236/2024

23RS0025-01-2023-003303-42

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Курганинск 22 января 2024 г. 

Курганинский районный суд Краснодарского края в составе

судьи Распопова К.Г., 

при секретаре Халепа А.И.,

с участием:

помощника прокурора Яхутль Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Курганинского района, действующий в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью "Арсенал СБ" в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

установил:

прокурор Курганинского района Краснодарского края, действующий в защиту интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Арсенал СБ" в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

По утверждению прокурора, прокуратурой Курганинского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Арсенал СБ», в ходе которой выявлены нарушения законодательства об охране труда. В связи с чем просит суд обязать общество с ограниченной ответственностью «Арсенал СБ» (ИНН №, ОГРН №) представить сведения в ГКУ КК «Центр занятости населения 

<

адрес>» о состоянии производственного травматизма в порядке, предусмотренном постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Арсенал СБ» (ИНН №, ОГРН №) представить в ГКУ КК «Центр занятости населения 

<

адрес>» информацию о проведении специальной оценки условий труда в порядке, предусмотренном постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Арсенал СБ» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с требованиями ст. 8 Федерального закона Российской Федерации № 426-ФЗ.

В судебном заседании помощник прокурор Курганинского района Яхутль Д.А. поддержал заявленные требования, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Арсенал СБ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, сведений о причинах неявки, их уважительности не сообщил, и не просил рассмотреть дело в своё отсутствие.

Представитель третьего лица государственного казенного учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Курганинского района" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы гражданского дела, представленные документы, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела, прокуратурой Курганинского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Арсенал СБ» (далее - ООО «Арсенал СБ»), в ходе которой выявлены нарушения законодательства об охране труда.

Так, ООО «Арсенал СБ» осуществляет свою деятельность в сфере производства электромонтажных работ. Согласно сведениям ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» для осуществления предпринимательской деятельности ООО «Арсенал СБ» заключен трудовой договор с 2 работниками, однако требования закона об охране труда в полном объеме не исполнены, а именно не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест и не предоставлена информация о проведении специальной оценки условий труда, а также о состоянии производственного травматизма на рабочем месте в ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района».

Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст. ст. 37,41).

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации защита от безработицы и содействие в трудоустройстве является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 219 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

В силу ст. 210 Трудового Кодекса РФ некоторыми из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с ч.1 ст.З Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Статьей 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 установлено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Как было установлено в судебном заседании, вопреки указанным требованиям закона ООО «Арсенал СБ» специальная оценка условий труда на рабочем месте не проведена, что подтверждается предоставленными сведениями ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района».

Согласно ч. 3 (1) ст. 4 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-K3 «Об охране труда» к полномочиям учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Краснодарского края в области содействия занятости населения, охраны, социального партнерства и трудовых отношений,-центров занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края относятся участие в организации сбора и обработки информации (мониторинга) о состоянии условий и охраны труда у работодателей, в том числе анализ состояния условий охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, проведение мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и повреждения здоровья работников.

В соответствии со ст. 7.1 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-K3 «Об охране труда» мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае организует и проводит орган исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда и подведомственные ему государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях в соответствии с законодательством Краснодарского края.

Согласно п. «б» ст. 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-K3 «Об охране труда» работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.

В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» работодатели каждое полугодие обязаны предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда, а также ежеквартально о состоянии производственного травматизма в уполномоченные органы труда и занятости.

Как установлено в ходе судебного заседания, вопреки указанным требованиям закона ООО «Арсенал СБ» обязанность по представлению в ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» информации о проведении специальной оценки условий труда, а также о состоянии производственного травматизма на рабочем месте не исполнена, что подтверждается предоставленными сведениями ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района».

Непроведение специальной оценки условий труда, а также непредоставление или несвоевременное предоставление информации о ее проведении в ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» влечет неблагоприятные последствия как для работодателей, так и для работников организаций, круг которых не определен, так как постоянно меняется.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Курганинского района, действующий в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью "Арсенал СБ" в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, являются обоснованными и подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

исковые требования прокурора Курганинского района, действующий в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью "Арсенал СБ" в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - удовлетворить.

Обществу с ограниченной ответственностью «Арсенал СБ» (ИНН №, ОГРН №) представить сведения в ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» о состоянии производственного травматизма в порядке, предусмотренном постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591. 

Обществу с ограниченной ответственностью «Арсенал СБ» (ИНН №, ОГРН №) представить в ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» информацию о проведении специальной оценки условий труда в порядке, предусмотренном постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591. 

Обществу с ограниченной ответственностью «Арсенал СБ» (ИНН №, ОГРН №) провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с требованиями ст. 8 Федерального закона Российской Федерации № 426-ФЗ.

Копию решения направить сторонам, их представителям.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Краснодарского краевого суда через Курганинский районный суд Краснодарского края в течение одного месяца. 

Судья Курганинского 

районного суда К.Г. Распопов