2-6694/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 октября 2017 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Стебуновой Е.Ю.

при секретаре Горбацевич Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Кубинские автомобильные перевозки» о взыскании заработка, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Кубинские автомобильные перевозки» о взыскании заработка 73 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск 24 856,95 руб. и компенсации морального вреда 50 000 руб. Свои требования мотивировал тем, что при увольнении ему не были выплачены указанные денежные суммы. 

Истец, уведомлённый о времени и месте судебного заседания, не явился.

Ответчик в лице представителей в иском не согласились, поскольку все выплаты произведены в полном объеме.

Суд, выслушав представителя ответчика, изучив представленные доказательства, приходит к следующему.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В судебном заседании установлено, что 04.11.2015г между сторонами заключен трудовой договор, согласно которого ФИО1 принят на должность водителя автобуса с тарифной ставкой 21 000 руб. (л.д.7-9).

28.02.2017г ФИО1 написал заявление об увольнении по собственному желанию. 

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ ответчик предоставил суду доказательства, что все денежные средства истцу выплачены, а именно ведомости за январь и пособие по временной нетрудоспособности, за февраль, ведомость с выплатой за неиспользованный отпуск с подписью истца. Требование о взыскании заработка за март удовлетворению не подлежит, поскольку истец в указанный период трудовую функцию не осуществлял.

Суд критически относится к расчету, представленному истцом, поскольку согласно трудового договора сотруднику установлен оклад 21 000 руб., в связи с чем ссылка на оклад 30 000 руб. является необоснованной.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку судом не установлено нарушение трудовых прав истца со стороны работодателя, данное требование подлежит отклонению. 

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ суд 

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении требований ФИО1 к ООО «Кубинские автомобильные перевозки» о взыскании заработка 73 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск 24 856,95 руб. и компенсации морального вреда 50 000 руб. – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме. 

С У Д Ь Я :