Дело № 1-70/2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о прекращении уголовного дела 

26 февраля 2018 г. г. Феодосия

Феодосийский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего: судьи Шаповал А.В. 

при секретаре: Калина С.А. 

с участием государственного обвинителя: старшего помощника прокурора г.Феодосии: Матвеевой Ю.С.

защитника: адвоката Кирюхина С.А., 

подсудимой: ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению:

ФИО2, 

<

данные изъяты>, 

в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2, являясь должностным лицом совершила действия, явно выходящие за пределы ее полномочий и повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций и охраняемых законом интересов общества или государства, при следующих обстоятельствах:

ФИО2, находясь на должности директора Муниципального казенного учреждения «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым», являясь должностным лицом муниципального учреждения, в период с апреля 2016 г. по сентябрь 2016 г., совершила действия, явно выходящие за пределы её полномочий и повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов организации общества и государства, при следующих обстоятельствах: 

На основании распоряжения Администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-л ФИО2 была назначена на должность директора Муниципального казенного учреждения «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым», финансируемого полностью на основе сметы из средств бюджета Муниципального образования городской округ ФИО3, в этот же день между ней и её работодателем - первым заместителем главы Администрации 

<

адрес> Республики Крым был заключен трудовой договор.

Согласно Устава МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым», утвержденного постановлением Администрации 

<

адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ.№, директор МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО2 выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, связанные с осуществлением оперативного руководства МКУ, занималась финансово-хозяйственной деятельностью в пределах бюджетных ассигнований, установлением надбавок и доплат к должностным окладам на основе Положения об оплате труда лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования городской округ ФИО3», утвержденного решением 21 сессии 1 созыва от ДД.ММ.ГГГГ №, поощрением работников МКУ, наложением на них взысканий, изданием приказов, распоряжений, дачей указаний, обязательных для исполнения всеми работниками МКУ, контролировала их исполнение. 

В соответствии с п. 6 вышеуказанного трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ. между ФИО2 и Администрацией 

<

адрес> Республики Крым, руководитель МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО2 является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью.

В соответствии с п. 7 трудового договора «руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц». 

В соответствии с п.п. «а» п. 9 трудового договора «руководитель обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора».

В соответствии с п.п. «г» п. 9 трудового договора руководитель обязан «обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление…»

В соответствии с п. 10 трудового договора «работодатель имеет право поощрять руководителя за эффективную работу Учреждения». 

В соответствии с п. 16 трудового договора «заработная плата руководителя состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором».

В соответствии с п. 18 трудового договора «…в качестве поощрения руководителю устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

-ежемесячная надбавка за высокие достижения или за сложность напряженность в труде в размере до 50 процентов должностного оклада,- (определяется работодателем);

-премия по результатам работы (определяется работодателем).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы оплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования начисляются по распоряжению работодателя.

В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в муниципальных учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В соответствии со ст. 3 Закона Республики Крым «Об оплате труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым» №-ЗРК от ДД.ММ.ГГГГ: размер ежемесячных и дополнительных выплат лицам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работникам учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, устанавливаются из расчета:

1) ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде в размере до 120 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), порядок выплаты и конкретный размер ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде определяется работодателем; 

2) премии по результатам работы – размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда; порядок выплаты премий по результатам работы определяется работодателем. 

В соответствии с п. 3 Положения об оплате труда лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования городской округ ФИО3», утвержденного решением 21 сессии 1 созыва от ДД.ММ.ГГГГ №, размеры ежемесячных выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам устанавливаются из расчета:

«ежемесячная надбавка за высокие достижения или за сложность и напряженность в труде в размере до 50 % должностного оклада. Порядок выплаты и конкретный размер ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде определяются работодателем» (п.п. 3.1);

«премия по результатам работы выплачивается на основании представления непосредственного руководителя. Размер и порядок выплаты премий устанавливается в пределах фонда оплаты труда работодателем» (п.п. 3.3); 

В связи с указанными обстоятельствами ФИО2, собственноручно подписавшей вышеуказанный трудовой договор, было достоверно известно о том, что Глава Администрации 

<

адрес> является её работодателем и что выплаты компенсационного и стимулирующего характера к должностному окладу определяются работодателем.

В мае 2016 года директор МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО2, будучи достоверно осведомленной о том, что в её должностные обязанности не входит назначение и выплата себе выплат компенсационного и стимулирующего характера, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, действуя в нарушение п.п. «а, г» п.9, п. 10, п. 16, п. 18 вышеуказанного трудового договора в соответствии с которыми она должна была обеспечивать правильное расходование денежных средств, а выплаты компенсационного и стимулирующего характера ей могут быть назначены исключительно по распоряжению работодателя, с целью неправомерного получения денежных средств, принадлежащих бюджету Администрации Муниципального образования городской округ ФИО3 и предназначенных для выплаты заработной платы и материальных поощрений работникам МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес>» умышленно совершила действия, которые относятся к полномочиям главы Администрации Муниципального образования городской округ ФИО3 а именно: решила систематически ежемесячно издавать и подписывать распоряжения о назначении себе выплат компенсационного и стимулирующего характера. 

Реализуя свой преступный умысел, ФИО2, в один из дней в мае 2016 года, находясь в служебном кабинете в помещении по адресу: 

<

адрес>, дала устное указание находящейся у неё в подчинении делопроизводителю МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО5 составить распоряжение о премировании и установлении надбавок сотрудникам МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым», в которое включить и её (ФИО2) фамилию, после чего лично, без согласования с работодателем, самостоятельно и по своему усмотрению определила себе размер выплат компенсационного и стимулирующего характера, а именно: ежемесячную премию по результатам работы в сумме 5115,00 руб., надбавку к окладу в сумме 10230,00 руб.

На основании принятого директором МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО2 решения делопроизводитель ФИО5, не догадываясь о преступных намерениях ФИО2, изготовила проект распоряжения о премировании и установлении надбавок сотрудникам МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым», которым наряду с другими работниками МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО1 были установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а именно: ежемесячная премия по результатам работы в сумме 5115,00 руб., надбавка к окладу в сумме 10230,00 руб.

Изготовленный проект распоряжения ФИО5 передала директору МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО1, которая в нарушение вышеуказанного установленного порядка утверждения выплат компенсационного и стимулирующего характера, явно выходя за пределы своих полномочий, подписала его, после чего распоряжение, зарегистрированное под № от ДД.ММ.ГГГГ было передано в бухгалтерию для начисления и выплаты денежных средств.

В результате вышеуказанных умышленных действий ФИО2 в мае 2016 года ей незаконно были начислены выплаты компенсационного и стимулирующего характера в виде денежных средств в размере 13196,70 руб., которые она обратила в свою пользу, что повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов Администрации муниципального образования городской округ ФИО3, выразившееся в подрыве авторитета органов государственной власти путем присвоения себе полномочий вышестоящего должностного лица, при этом причинив вред (ущерб) объекту, то есть тем позитивным общественным отношениям, которые охраняются с помощью норм законодательства Российской Федерации, так как указанные денежные средства могли быть направлены на выплату материальных поощрений работникам МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым или использованы законно в иных целях.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, ФИО2, в один из дней в июне 2016 года, находясь в служебном кабинете в помещении по адресу: 

<

адрес>, дала устное указание находящейся у неё в подчинении делопроизводителю МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО5 составить распоряжение о премировании и установлении надбавок сотрудникам МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым», в которое включить и её (ФИО2) фамилию, после чего лично, без согласования с работодателем, самостоятельно и по своему усмотрению определила себе размер выплат компенсационного и стимулирующего характера, а именно: ежемесячную премию по результатам работы в сумме 3069,00 руб., надбавку к окладу в сумме 6138,00 руб.

На основании принятого директором МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО2 решения делопроизводитель учреждения ФИО5, не догадываясь о преступных намерениях ФИО2, изготовила проект распоряжения о премировании и установлении надбавок сотрудникам МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым», которым наряду с другими работниками МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО2 были установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а именно: ежемесячная премия по результатам работы в сумме 3069,00 руб., надбавка к окладу в сумме 6138,00 руб.

Изготовленный проект распоряжения ФИО5 передала директору МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО1, после чего ФИО1 в нарушение вышеуказанного установленного порядка утверждения выплат компенсационного и стимулирующего характера, явно выходя за пределы своих полномочий подписала его, а затем распоряжение, зарегистрированное под № от ДД.ММ.ГГГГ было передано в бухгалтерию для начисления и выплаты денежных средств.

В результате вышеуказанных умышленных действий ФИО1 в июне 2016 года ей незаконно были начислены выплаты компенсационного и стимулирующего характера в виде денежных средств в размере 7918,02 руб., которые она обратила в свою пользу, что повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов Администрации муниципального образования городской округ ФИО3, выразившихся в подрыве авторитета органов государственной власти путем присвоения себе полномочий вышестоящего должностного лица, при этом причинив вред (ущерб) объекту, то есть тем позитивным общественным отношениям, которые охраняются с помощью норм законодательства Российской Федерации, так как указанные денежные средства могли быть направлены на выплату материальных поощрений работникам МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым или использованы законно в иных целях.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, ФИО2, в один из дней в июле 2016 года, находясь в служебном кабинете в помещении по адресу: 

<

адрес>, дала устное указание находящейся у неё в подчинении делопроизводителю МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО5 составить распоряжение о премировании и установлении надбавок сотрудникам МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым», в которое включить и её (ФИО2) фамилию, после чего лично, без согласования с работодателем, самостоятельно и по своему усмотрению определила себе размер выплат компенсационного и стимулирующего характера, а именно: ежемесячную премию по результатам работы в сумме 3836,25 руб., надбавку к окладу в сумме 7672,50 руб.

На основании принятого директором МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО2 решения делопроизводитель учреждения ФИО5, не догадываясь о преступных намерениях ФИО2, изготовила проект распоряжения о премировании и установлении надбавок сотрудникам МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым», которым наряду с другими работниками МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО2 были установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а именно: ежемесячная премия по результатам работы в сумме 3836,25 руб., надбавка к окладу в сумме 7672,50 руб.

Изготовленный проект распоряжения ФИО5 передала директору МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО2, после чего ФИО2 в нарушение вышеуказанного установленного порядка утверждения выплат компенсационного и стимулирующего характера, явно выходя за пределы своих полномочий, подписала его, а затем распоряжение, зарегистрированное под № от ДД.ММ.ГГГГ было передано в бухгалтерию для начисления и выплаты денежных средств.

В результате вышеуказанных умышленных действий ФИО2. совершенных в июле 2016 года, ДД.ММ.ГГГГ ей незаконно были начислены выплаты компенсационного и стимулирующего характера в виде денежных средств в размере сумму 9897,52 руб., которые она обратила в свою пользу, что повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов Администрации муниципального образования городской округ ФИО3, выразившихся в подрыве авторитета органов государственной власти путем присвоения себе полномочий вышестоящего должностного лица, при этом причинив вред (ущерб) объекту, то есть тем позитивным общественным отношениям, которые охраняются с помощью норм законодательства Российской Федерации, так как указанные денежные средства могли быть направлены на выплату материальных поощрений работникам МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым или использованы законно в иных целях.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, ФИО2, в один из дней в августе 2016 года, находясь в служебном кабинете в помещении по адресу: 

<

адрес>, дала устное указание находящейся у неё в подчинении делопроизводителю МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО5 составить распоряжение о премировании и установлении надбавок сотрудникам МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым», в которое включить и её (ФИО2) фамилию, после чего лично, без согласования с работодателем, самостоятельно и по своему усмотрению определила себе размер выплат компенсационного и стимулирующего характера, а именно: ежемесячную премию по результатам работы в сумме 5115,00 руб., надбавку к окладу в сумме 10230,00 руб.

На основании принятого директором МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО1 решения делопроизводитель учреждения ФИО5, не догадываясь о преступных намерениях ФИО2, изготовила проект распоряжения о премировании и установлении надбавок сотрудникам МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым», которым наряду с другими работниками МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО2 были установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а именно: ежемесячная премия по результатам работы в сумме 5115,00 руб., надбавка к окладу в сумме 10230,00 руб.

Изготовленный проект распоряжения ФИО5 передала директору МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО2, после чего ФИО2 в нарушение вышеуказанного установленного порядка утверждения выплат компенсационного и стимулирующего характера, явно выходя за пределы своих полномочий подписала его, а затем распоряжение, зарегистрированное под № от ДД.ММ.ГГГГ было передано в бухгалтерию для начисления и выплаты денежных средств.

В результате вышеуказанных умышленных действий ФИО2, совершенных в августе 2016 года, 29 августа 2016 года ей незаконно были начислены выплаты компенсационного и стимулирующего характера в виде денежных средств в размере 13196,70 руб., которые ФИО2 обратила в свою пользу, что повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов Администрации муниципального образования городской округ ФИО3, выразившихся в подрыве авторитета органов государственной власти путем присвоения себе полномочий вышестоящего должностного лица, при этом причинив вред (ущерб) объекту, то есть тем позитивным общественным отношениям, которые охраняются с помощью норм законодательства Российской Федерации, так как указанные денежные средства могли быть направлены на выплату материальных поощрений работникам МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым или использованы законно в иных целях.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, ФИО2, в один из дней в сентябре 2016 года, находясь в служебном кабинете в помещении по адресу: 

<

адрес>, дала устное указание находящейся у неё в подчинении делопроизводителю МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО5 составить распоряжение о премировании и установлении надбавок сотрудникам МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым», в которое включить и её (ФИО2) фамилию, после чего лично, без согласования с работодателем, самостоятельно и по своему усмотрению определила себе размер выплат компенсационного и стимулирующего характера, а именно: ежемесячную премию по результатам работы в сумме 730,31 руб., надбавку к окладу в сумме 1461,43 руб.

На основании принятого директором МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО2 решения делопроизводитель учреждения ФИО5, не догадываясь о преступных намерениях ФИО2, изготовила проект распоряжения о премировании и установлении надбавок сотрудникам МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым», которым наряду с другими работниками МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО2 были установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а именно: ежемесячная премия по результатам работы в сумме 730,31 руб., надбавка к окладу в сумме 1461,43 руб.

Изготовленный проект распоряжения ФИО5 передала директору МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым» ФИО2, после чего ФИО2 в нарушение вышеуказанного установленного порядка утверждения выплат компенсационного и стимулирующего характера, явно выходя за пределы своих полномочий подписала его, а затем распоряжение, зарегистрированное под № от ДД.ММ.ГГГГ было передано в бухгалтерию для начисления и выплаты денежных средств.

В результате вышеуказанных умышленных действий ФИО2, совершенных в сентябре 2016 года, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 незаконно были начислены выплаты компенсационного и стимулирующего характера в виде денежных средств в размере 1885,24 руб., которые она обратила в свою пользу, что повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов Администрации муниципального образования городской округ ФИО3, выразившихся в подрыве авторитета органов государственной власти путем присвоения себе полномочий вышестоящего должностного лица, при этом причинив вред (ущерб) объекту, то есть тем позитивным общественным отношениям, которые охраняются с помощью норм законодательства Российской Федерации, так как указанные денежные средства могли быть направлены на выплату материальных поощрений работникам МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации 

<

адрес> Республики Крым или использованы законно в иных целях.

Всего ФИО2 в результате совершения действий, явно выходящих за пределы её полномочий директора МКУ «Управление по обеспечению деятельности Администрации города Феодосия» было издано распоряжений о начислении самой себе выплат компенсационного и стимулирующего характера на общую сумму 46094,18 руб. 

Действия ФИО2 правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 286 УК РФ, поскольку она, являясь должностным лицом совершила действия, явно выходящие за пределы ее полномочий и повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций и охраняемых законом интересов общества или государства.

В судебном заседании защитником заявлено ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении подсудимой и назначении меры уголовно-правового характера виде судебного штрафа.

В судебном заседании подсудимая ФИО2 свою вину в инкриминируемом преступлении признала полностью, согласилась с предъявленным ей обвинением и квалификацией ее действий, а также поддержала ходатайство защитника. 

Прокурор поддержал ходатайство. 

Глава Администрации 

<

адрес> предоставил в суд ходатайство в котором указал, что не возражает против прекращения уголовного дела в отношении ФИО2

Выслушав мнения участников судебного разбирательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 25.1 УПК РФ суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном настоящим Кодексом, в случаях, предусмотренных статьей 76.2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Статьей 76.2 УК РФ предусмотрено, что лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 286 УК РФ, в совершении которого обвиняется ФИО2,, является преступлением средней тяжести. Как в ходе предварительного расследования, так и в суде, подсудимая полностью признала свою вину и заявила о раскаянии в содеянном, загладила причиненный преступлением вред. Кроме того, ФИО2 ранее не судима, характеризуется с положительной стороны, имеет на иждивении малолетнего ребенка, на учете у нарколога не состоит. 

Таким образом, условия, предусмотренные ст. 76.2 УК РФ и ст. 25.1 УПК РФ, необходимые для освобождения подсудимой от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа, выполнены, в связи с чем суд считает возможным удовлетворить ходатайство защитника.

Назначая размер судебного штрафа, суд исходит из требований ст. 104.5 УК РФ и учитывает тяжесть совершенного преступления, имущественное положение подсудимой и ее семьи, а также возможность получения ею заработной платы или иного дохода. 

Согласно п. 4 ч.1 ст.254 УПК РФ, суд прекращает уголовное дело в судебном заседании в случае прекращения уголовного дела в связи с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

На основании ст.76.2 УК РФ, руководствуясь ст.ст.25.1, 254 ч.1 п.4, 446.2 УПК РФ, суд –

ПОСТАНОВИЛ:

Уголовное дело в отношении ФИО2 за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ, прекратить на основании ст. 25.1 УПК РФ, освободить ее от уголовной ответственности с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 15000 (пятнадцати тысяч) рублей.

Установить ФИО2 срок 2 (два) месяца со дня вступления настоящего постановления в законную силу, в течение которого она обязана оплатить судебный штраф, представить в суд сведения об этом не позднее 10 дней после истечения установленного срока и разъяснить, что в случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок судебный штраф будет отменен и она будет привлечена к уголовной ответственности.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении в отношении ФИО2 - отменить.

Вещественные доказательства по делу – документы о начислении выплат (т. 2 л.д. 17-131) – хранить в деле. 

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение 10 суток со дня провозглашения, через Феодосийский городской суд Республики Крым. 

В случае подачи апелляционной жалобы, стороны вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Судья