№ 2-461/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Воркута

11 апреля 2019 года

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Поляковой Н.В., 

при секретаре судебного заседания Запорожской В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Воркуте Республики Коми о включении периода работы в общий стаж работы, перерасчете пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о возложении обязанности включить в общий стаж период работы с 04.09.1967 по 07.05.1968 в качестве ученика аппаратчика экстракции химического цеха ... период с 30.10.1971 по 17.12.1971 в Черниговской филармонии и период с ... по ... в качестве штукатура-маляра в ... обязать произвести перерасчет пенсии с учётом стажевого коэффициента 0,57 с 14 августа 2004 года и бессрочно, выплатить недополученную часть пенсии, взыскать судебные расходы.

В обоснование иска указал, что УПФР в г.Воркуте необоснованно не учтены спорные периоды его работы, в связи с тем, что трудовая книжка была небрежно заполнена, не указаны дата и номер приказа, а также исправления. Считает, что указанные периоды подлежат включению в общий стаж работы, с учетом включения спорных периодов увеличится стажевой коэффициент, в связи с чем он имеет право на перерасчет пенсии.

В судебном заседании истец участия не принимал, дело просил рассмотреть в свое отсутствие.

Ответчик извещен надлежащим образом, в удовлетворении иска просил отказать по основаниям, указанным в отзыве на исковое заявление. 

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд рассматривает дело в отсутствие истца и ответчика. 

Исследовав материалы дела, пенсионное дело истца, суд приходит к следующему выводу.

ФИО1, ..., является получателем досрочной страховой пенсии по старости с 14.08.2004. Пенсия истцу назначена в соответствии с пп.6 ч.1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Из пенсионного дела следует, что стаж истца для определения пенсионного капитала составил: ...

При исчислении размера пенсии истцу с даты назначения применяется стажевый коэффициент – 0,56, рассчитанный по общему стажу ...

В общий стаж работы истца не включены периоды с 04.09.1967 по 07.05.1968 в качестве ученика аппаратчика экстракции химического цеха ..., период работы с 30.10.1971 по 17.12.1971 в ... филармонии и период с 21.01.1992 по 01.02.1992 в качестве штукатура-маляра ..., что также подтверждается таблицей трудовой деятельности.

Разрешая заявленные требования суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п.4 указанной статьи Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки следует, что ФИО1 04.09.1967 принят учеником аппаратчика экстракции химического цеха, 21.11.1967 переведен транспортировщиком крутки шелка по 3 разряду, 07.05.1968 уволен с работы в связи с призывом в ряды Советской Армии. 30.10.1971 по 17.12.1971 истец зачислен в инструментальный ансамбль ... облфилармонии, 17.12.1971 уволен с работы по ст.17 п.4 КЗоТ, с 21.01.1992 по 01.02.1992 работал в качестве штукатура-маляра ... 

В копии трудовой книжки истца, в пенсионном деле, имеется отметка о том, что период работы с 04.09.1967 по 07.05.1968 в качестве ученика аппаратчика экстракции химического цеха ... не учтён, так как отсутствует дата приказа о приеме на работу, период с 30.10.1971 по 17.12.1971 работы ... облфилармонии в стаж не учтён, так как не указаны номер и дата приказа об увольнении. 

Период с 21.01.1992 по 01.02.1992 в качестве штукатура-маляра в кооперативе «Каролина» не учтён, указано, что в трудовую книжку внесены исправления и произведена дописка.

Требования истца о включении вышеуказанных периодов в общий трудовой стаж истца суд находит обоснованными по следующим основаниям.

Порядок подтверждения страхового стажа регулируется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555.

Как следует из п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555, на которые ссылается ответчик, дополнительные документы предоставляются в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года N 162: п. 2.3 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В соответствии с п. 4.1 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из изложенного следует, что записи о работе, приказы о приёме, увольнении в трудовую книжку, а также печать предприятия вносятся администрацией предприятия или специально уполномоченным им лицом. Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки, а также проставление печати, относится к обязанностям работодателя и некачественно проставленная печать, заверяющая запись о работе, сама по себе, не свидетельствует о недействительности самих записей, и не может являться основанием для исключения данных периодов работы из стажа для назначения пенсии, как не зависящее от воли истца обстоятельство, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение. 

Разрешая требования истца о включении в общий стаж периодов с 21.01.1992 по 01.02.1992 в качестве штукатура маляра ... суд приходит к следующему.

По сведениям, представленным УПФР страхователь кооператив ... зарегистрировано в качестве юридического лица Постановлением Главы Администрации г.Воркуты ... от 04.01.1990, зарегистрировано в УПФР 20.12.1991. Заявление о регистрации подано председателем кооператива ... 

Записи в трудовой книжке истца о периоде работы в кооперативе ... заверены подписью ... исправления также заверены подписью ...

Таким образом, суд приходит к выводу. Что период работы в кооперативе ... с 21.01.1992 по 01.02.1992 подлежит включению в общий и страховой стаж, поскольку подтвержден записями в трудовой книжке, заверенными руководителем организации.

Требования истца о включении периодов работы с 04.09.1967 по 07.05.1968 в качестве ученика аппаратчика экстракции химического цеха ... и с 30.10.1971 по 17.12.1971 в инструментальном ансамбле ... облфилармонии суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Отсутствие даты издания приказа о приеме на работу не может служить основанием для отказа во включении указанного периода в общий стаж работы истца в Черниговском комбинате синтетических волокон, поскольку записи о приеме, переводе, увольнении внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке, не содержат исправлений и приписок, заверены печатью предприятия и подписью уполномоченного лица. В записях указаны даты приема на работу, переводов и увольнении, что дает возможность установить продолжительность стажа работы в указанной организации.

Период работы истца в .... филармонии с 30.10.1971 по 17.12.1971 так же подлежат включению в общий стаж, поскольку записи внесены в хронологическом порядке, не содержат исправлений, заверены печатью организации и подписью руководителя. Отсутствие номера и даты приказа об увольнении не препятствует определению продолжительности стажа работы в данной организации.

Доказательств, свидетельствующих о том, что сведения, содержащиеся в трудовой книжке за оспариваемые периоды, не соответствуют действительности, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истца о включении спорных периодов работы в общий стаж являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

С учетом включения спорных периодов общий трудовой стаж истца для определения пенсионного капитала, т.е. на 1 января 2002 года составит более 27 лет ...

Поскольку ответчик располагал необходимыми документами для определения продолжительности стажа на дату назначения пенсии, то ответчику надлежит произвести перерасчёт пенсии с применением стажевого коэффициента 0,57, рассчитанного по общему стажу с 14 августа 2004 года и выплатить недоплату пенсии с даты её назначения.

Истцом также понесены расходы по оплате юридических услуг в сумме 5000 рублей, о чем представлена квитанция ... от 12.02.2019 года.

Принимая во внимание степень сложности дела, ходатайство ответчика об уменьшении суммы судебных издержек, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца согласно ст.98 ч.1, ст. 100 ГПК РФ расходы в сумме 3000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, 

решил:

Возложить обязанность на Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте включить в общий и страховой стаж ФИО1 периоды работы с 04.09.1967 по 07.05.1968 в качестве ученика аппаратчика экстракции химического цеха ..., период с 30.10.1971 по 17.12.1971 ... облфилармонии, период с 21.01.1992 по 01.02.1992 в качестве штукатура-маляра в кооперативе ...

Возложить обязанность на Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Воркуте произвести перерасчет трудовой пенсии ФИО1 с применением стажевого коэффициента 0,57 из продолжительности общего трудового стажа с 19.10.2004 года, выплатить недоплату пенсии.

Взыскать с Государственного Учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте в пользу ФИО2 судебные расходы в сумме 3000 рублей.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Воркуте государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» в размере 300 (трехсот) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме – 11.04.2019.

Судья Н.В. Полякова