КОПИЯ

УИД: 66RS0009-01-2025-000244-03

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13.03.2025 г. Нижний Тагил

Ленинский районный суд г. Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Балицкой Е.В.

при секретаре судебного заседания Метелевой М.И.

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2

представителя ответчика – ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-574/2025 по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области о включении спорных периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

27.01.2025 ФИО1 обратился в суд с иском к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее социальный фонд России), в котором просит включить в трудовой (страховой) стаж для начисления страховой пенсии по старости период работы машинистом экскаватора в кооперативе «Ускорение» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложить на ответчика обязанность назначить истцу страховую пенсию по старости в соответствие со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

В обосновании заявленных требований указано, что в страховой стаж истца не был включен период работы в должности машиниста экскаватора в кооперативе «Ускорение» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по причине неполноты отражения информации в трудовой книжке работодателем. Считает, что указанное обстоятельство нарушает его законные права в сфере пенсионного обеспечения. 

В судебное заседание истце не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, направил в суд своего представителя.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании на заявленных требованиях настаивала по доводам и основаниям, указанным в иске, просила требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика – ФИО4 в удовлетворении исковых требований просила отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве, приобщенном к материалам гражданского дела.

В судебном заседании по ходатайству истца были опрошены свидетели.

Свидетель С.Б.П. суду пояснил, что он в период с 1987 по весну 1988 работал в кооперативе «Ускорение» экскаваторщиком. В этот период времени с ним работал истец ФИО1 На данный момент он получает пенсию, и период работы в кооперативе «Ускорение» ему был включен в страховой стаж.

Свидетель П.А.В. суду пояснил, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в кооперативе «Ускорение» машинистом. Совместно с ним работал ФИО1

Заслушав участников процесса, опросив свидетелей, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Исходя из закрепленного в ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации, имеющей прямое действие на территории Российской Федерации и с ч. 1 ст. 12, ч.1 ст. 56 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, принципа состязательности и равноправия сторон в судопроизводстве, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Судом сторонам вручены копия определения о подготовке дела к судебному разбирательству. Обязанность доказывания сторонам разъяснена, бремя доказывания между сторонами распределено, и стороны имели достаточно времени и возможностей для сбора и предоставления доказательств. 

В соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. 

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 № 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст.7; ст.37, ч.3; ст. 39, ч.1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В силу ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. 

Согласно положениям части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью 1.2 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ установлено, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Статьей 12 Федерального закона N 400-ФЗ предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж.

Согласно положениям части 8 статьи 13 Федерального закона N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Из положений части 9 статьи 13 Федерального закона N 400-ФЗ следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

Из анализа действующего пенсионного законодательства следует, что только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона N 400-ФЗ периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости.

Таким образом, законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, согласно которому в страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а из иных периодов, предусмотренных статьей 12 Федерального закона N 400-ФЗ, - только периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Все остальные периоды в подсчет страхового стажа, необходимого для назначения пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ, не входят.

В соответствии с частями 1, 2 и 3 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее Федеральный закон N 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральный закон N 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Подпунктом "а" пункта 2 Правил предусмотрено, что в страховой стаж включаются засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Пунктом 10 Правил предусмотрено, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 указанных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 - 3 статьи 3 Федерального закона N 27-ФЗ).

В силу статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии, сведения о трудовой деятельности, представляют документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также предоставляют другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федеральный закон N 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с ДД.ММ.ГГГГ в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился в Отделение СФР по Свердловской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ФИО1 достиг возраста 60 лет ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приложением 6 к Федеральному закону и пунктом 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 года № 350-ФЗ, возраста для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 достигнет ДД.ММ.ГГГГ.

Рассмотрев документы ФИО1, представленные для назначения страховой пенсии по старости, было вынесено решение об отказе в установлении пенсии от 26.11.2024 N° 618997/24.

В соответствии с указанным решением страховой стаж, принятый к зачету, составил 39 лет 05 месяцев 08 дней, что менее необходимой продолжительности страхового стажа для установления страховой пенсии по данному основанию (42 года).

Не принят к зачету, в целях определения права на досрочное установление страховой пенсии лицам, имеющим длительный страховой стаж, в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ следующий спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 10 месяцев 26 дней) — г. Нижний Тагил Кооператив «Ускорение», машинист экскаватора, в связи с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, указывая следующее. На странице 10-11 имеется запись о принятии в члены кооператива общим собранием (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Далее имеются записи № на стр. 10-11 принят машинистом экскаватора в дробильно-сортировочный участок ДД.ММ.ГГГГ (приказ №/ок от ДД.ММ.ГГГГ) и об увольнении ДД.ММ.ГГГГ (ликвидация участка) (приказ №-ок от ДД.ММ.ГГГГ). Запись об увольнении заверена подписью отдела кадров и круглой печатью организации, в оттиске читается Министерство черной металлургии СССР Нижнетагильский металлургический комбинат им. В.И. Ленина — Кооператив «Ускорение».

Пенсионный орган делает вывод, что указанные записи внесены в трудовую книжку с отступлением от Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно, во-первых, наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации в оттиске печати при увольнении. Во-вторых, запись о приеме в члены кооператива (ДД.ММ.ГГГГ) внесена ранее даты приема на работу (ДД.ММ.ГГГГ).

Рассматривая требования истца по существу, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки истца относительно оспариваемых периодов следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ принят на работу машинистом экскаватора дробильно-сортировочного участка 5 разряда, переводом (приказ №/ок от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 1 ст. 33 КЗоТ РСФСР (ликвидация участка) – приказ №-ок от ДД.ММ.ГГГГ. На указанных записях стоит единая печать с оттиском «Министерство черной металлургии СССР «Нижнетагильский металлургический комбинат им. В.И.Ленина Кооператив «Ускорение». 

При этом чуть выше имеется запись о том, что истец принят в члены кооператива общим собранием – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, имеется штамп кооператива «Ускорение» (л.д.11).

Анализмиуря указанные выше записи, суд считает ошибочным вывод пенсионного органа о том, что запись в трудовой книжке истца о приеме в члены кооператива относится к записи о приеме истца на работу в кооператив «Ускорение» Данная запись свидетельствует лишь о том, что истец принят в члены кооператива, а дальнейшие записи свидетельствуют о его трудоустройстве. 

Кроме того, в копиях трудовых книжек, опрошенных в судебном заседании свидетелей, которые работали в оспариваемый период совместно с истцом, имеются те же записи, то есть о приеме в члены кооператива, а затем трудоустройстве. В трудовых книжках свидетелей также при приеме и увольнении с кооператива «Ускорения» имеется единая печать с оттиском «Министерство черной металлургии СССР «Нижнетагильский металлургический комбинат им. В.И.Ленина Кооператив «Ускорение». 

Помимо этого, согласно записям в трудовой книжке ФИО1 в спорные периоды времени трудовой стаж истца не прерывался.

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхованияДД.ММ.ГГГГ.

Из выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что сведения о заработке (вознаграждении), доходе, учитываемые при назначении страховой пенсии за спорный период, отсутствуют.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в Постановлении от 10 июля 2007 г. N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд России в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Аналогичная позиция закреплена в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", которым разъяснено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Исходя из этого суд отмечает, что само по себе отсутствие сведений об уплате страховых взносов при наличии иных доказательств, подтверждающих страховой стаж гражданина, в данном случае трудовой книжки, не является основанием для отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а также документы, подтверждающие записи в трудовой книжке.

Следовательно, спорные периоды работы до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, подлежат включению в страховой стаж истца при наличии соответствующих записей в трудовой книжке и подтверждающих документов о трудовом стаже.

Таким образом, указывая на обязанность истца по доказыванию достоверности сведений, содержащихся в его трудовой книжке по спорному периоду работы через выплату ему заработной платы, пенсионный орган не учел, что отсутствие сведений о начислении истцу заработной платы само по себе не свидетельствует о том, что в спорные периоды истцом не осуществлялась трудовая деятельность.

Учитывая факт непрерывной работы истца, в том числе и в оспариваемый период, суд полагает, что отсутствие в архивных справках сведений о начислении ФИО1 заработной платы, с учетом не направления работодателем в архив документов, не свидетельствует о неполучении истцом заработной платы.

При этом суд также отмечает, что ни при проведении пенсионным органом документальной проверки, ни при разрешении спора в суде не был установлен факт нахождения истца в спорные периоды в простое, в отпуске без сохранения заработной платы, либо факт его перевода на иную работу.

С учетом изложенного, поскольку в сведениях персонифицированного учета истца данные о периодах работы ФИО1 отсутствуют, а факт его работы за спорные периоды достоверно подтвержден, то есть при рассмотрении настоящего дела доказана неполнота сведений индивидуального (персонифицированного) учета, что само по себе не может служить основанием для отказа во включении спорного периода в стаж истца, суд признает обоснованным требования истца о необходимости включения в его страховой стаж указанных периодов работы.

С учетом включенных периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ, составил более 42 лет, право на пенсию у истца возникло с ДД.ММ.ГГГГ, требования истца о возложении на пенсионный орган назначить истцу страховую пенсию по старости с указанной даты.

Руководствуясь ст.ст.12, 194-199, 320, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об отказе в установлении пенсии ФИО1.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 10 месяцев 26 дней) в страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости по указанному основанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца с момента изготовления решения. 

В окончательной форме решение изготовлено 18.03.2025.

Судья: Е.В.Балицкая