Дело №

поступило в суд

31.07.2017 г.

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 августа 2017 года р.п. Сузун

Сузунский районный суд Новосибирской области 

в составе:

председательствующего судьи Бонецкой О.В., 

при секретаре Максимовой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новосибирского транспортного прокурора в интересах Косаченко ФИО8 к Открытому акционерному обществу «Железнодорожная торговая компания» о признании незаконными действий по невыплате ежемесячной материальной помощи неработающему пенсионеру 

<

данные изъяты> СП ЖТК ФИО1 за период времени с 

<

данные изъяты>, обязании выплатить задолженность по материальной помощи за указанный период времени в сумме 

<

данные изъяты>,

У С Т А Н О В И Л:

Новосибирский транспортный прокурор, в интересах ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к Открытому акционерному обществу «Железнодорожная торговая компания» (далее ОАО «ЖТК») о признании незаконными действий по невыплате ежемесячной материальной помощи неработающему пенсионеру 

<

данные изъяты> ФИО1 за период времени с 

<

данные изъяты>, обязании выплатить задолженность по материальной помощи за указанный период времени в сумме 

<

данные изъяты> рублей.

В обоснование иска указал, что Новосибирской транспортной прокуратурой по коллективному обращению пенсионеров ОАО «ЖТК», была проведена проверка соблюдения данным Обществом требований трудового законодательства, по результатам которой установлено, что п. 6.2 коллективного договора ОАО «ЖТК» на 2014-2016 годы на работодателя возложена обязанность оказывать ежемесячную материальную помощь неработающим пенсионерам, не имеющим право на негосударственное пенсионное обеспечение, при стаже работы не менее 15 лет. Указанные выплаты осуществляются через Благотворительный фонд «Почет».

Распоряжением генерального директора ОАО «ЖТК» от ДД.ММ.ГГГГ №-р «О социальной поддержке неработающих пенсионеров, состоящих на учете в ОАО «ЖТК» в целях улучшения материального положения неработающих пенсионеров, состоящих на учете в ОАО «ЖТК» определено оказывать неработающим пенсионерам ежемесячную материальную помощь в зависимости от стажа работы на железнодорожном транспорте в следующих размерах: при стаже работы от 15 до 20 20 лет – 250 рублей, от 20 до 30 лет – 300 рублей, свыше 30 лет – 350 рублей.

Пунктом 6.2 Коллективного договора ОАО «ЖТК» на 2017 года также предусмотрено оказание ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионером, не имеющим право на негосударственное пенсионное обеспечение, при стаже работы не менее 15 лет, в размере 100 рублей. 

Однако, оказание материальной помощи неработающим пенсионерам ОАО «ЖТК» было прекращено с 

<

данные изъяты> года в связи с тяжелым финансовым положением предприятия, что является незаконным.

ФИО5 является неработающим пенсионером 

<

данные изъяты> со стажем работы в ОАО «ЖТК» - 18 лет, в связи с чем, по коллективному договору на 2014-2016 г.г. в 2016 году ей ежемесячно положено выплачивать материальную помощь в размере 250 рублей, по коллективному договору на 2017 год – 100 рублей.

Таким образом, у ОАО «ЖТК» перед ФИО1 в связи с невыплатой материальной помощи за период апрель-декабрь 2016 год возникла задолженность в размере 

<

данные изъяты>, за период времени 

<

данные изъяты> года 

<

данные изъяты>*6 месяцев=

<

данные изъяты>, всего за период 

<

данные изъяты> – 

<

данные изъяты> рублей.

Требования истца сводятся к признанию незаконными действий по невыплате ежемесячной материальной помощи неработающему пенсионеру 

<

данные изъяты> ФИО1 за период времени с 

<

данные изъяты>, обязании выплатить задолженность по материальной помощи за указанный период времени в сумме 

<

данные изъяты> рублей.

Представитель истца – помощник прокурора ФИО6 в судебном заседании поддержала требования, изложенные в исковом заявлении.

ФИО1 в судебном заседании поддержала требования, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик - представитель ОАО «ЖТК» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен надлежаще, о чем в деле имеются сведения. Об уважительных причинах неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав ФИО1, помощника прокурора ФИО6, подержавших требования, изложенные в исковом заявлении, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему:

На основании ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования является сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Государство в своих нормативных правовых актах устанавливает минимальные гарантии трудовых прав и свобод граждан.

Согласно ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является соблюдение законов и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения.

В силу ст. 40 ТК РФ под коллективным договором понимается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемые работниками и работодателями в лице их представителей.

Статьей 41 ТК РФ установлено, что в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором (ст. 44 ТК РФ).

Из смысла 381 ТК РФ следует, что под индивидуальным трудовым спором также понимается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем.

В силу ст. 45 ч. 1 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов гражданина при наличии следующих условий: предметом спора является нарушения в сфере трудового законодательства; наличие соответствующего заявления гражданина.

Судом достоверно установлено и из материалов дела следует, что распоряжением генерального директора ОАО «ЖТК» от ДД.ММ.ГГГГ №-р «О социальной поддержке неработающих пенсионеров, состоящих на учете в ОАО «ЖТК» в целях улучшения материального положения неработающих пенсионеров, состоящих на учете в ОАО «ЖТК» определено оказывать неработающим пенсионерам ежемесячную материальную помощь в зависимости от стажа работы на железнодорожном транспорте в следующих размерах: при стаже работы от 

<

данные изъяты>.

Согласно п. 6.2 коллективного договора ОАО «ЖТК» на 

<

данные изъяты> на работодателя возложена обязанность оказывать ежемесячную материальную помощь неработающим пенсионерам, не имеющим право на негосударственное пенсионное обеспечение, при стаже работы не менее 15 лет. Указанные выплаты осуществляются через Благотворительный фонд «Почет», на 

<

данные изъяты> год также предусмотрено оказание ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионером, не имеющим право на негосударственное пенсионное обеспечение, при стаже работы не менее 15 лет, в размере 

<

данные изъяты> рублей.

С 

<

данные изъяты> оказание материальной помощи неработающим пенсионерам ОАО «ЖТК было прекращено, в связи с чем ФИО1 обратилась в прокуратуру с заявлением о нарушении ее трудовых прав в связи с невыплатой с 

<

данные изъяты> года ежемесячной материальной помощи.

Установлено, что ФИО5 является неработающим пенсионером Барабинского СП ЖТК со стажем работы в ОАО «ЖТК» - 18 лет, в связи с чем, по коллективному договору на 2014-2016 г.г. в 2016 году ей ежемесячно положено выплачивать материальную помощь в размере 250 рублей, по коллективному договору на 2017 год – 100 рублей.

Таким образом, у ОАО «ЖТК» перед ФИО1 в связи с невыплатой материальной помощи за период 

<

данные изъяты> год возникла задолженность в размере 

<

данные изъяты>, за период времени 

<

данные изъяты> года 

<

данные изъяты>*

<

данные изъяты>.

В соответствии с пунктами 9.5 Коллективных договоров ОАО «ЖТК» на 

<

данные изъяты>, настоящие договоры могут быть продлены, изменены, дополнены только по взаимной договоренности сторон.

Изменения и дополнения в договоры вносятся без проведения коллективных переговоров после взаимных консультаций путем подписания сторонами совместного документа, который оформляется в виде дополнительного соглашения к договору, являющегося его неотъемлемой частью, и доводится до сведения работников.

В данном случае, каких-либо изменений и дополнений в части отмены оказания ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам в коллективных договорах не имелось, дополнительных соглашений к договорам не заключалось. Кроме того, коллективные договоры не содержат в себе условий, позволяющих приостанавливать либо прекращать выплату материальной помощи неработающим пенсионерам.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования Новосибирского транспортного прокурора в интересах ФИО1 о признании незаконными действий по невыплате ежемесячной материальной помощи неработающему пенсионеру Барабинского СП ЖТК ФИО1 за период времени с апреля 2016 года по июнь 2017 год, обязании выплатить задолженность по материальной помощи за указанный период времени в сумме 2850 рублей, подлежат удовлетворению в полном объёме. 

Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать незаконными действия Открытого акционерного общества «Железнодорожная торговая компания» по невыплате ежемесячной материальной помощи неработающему пенсионеру 

<

данные изъяты> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за 

<

данные изъяты>.

Обязать Открытое акционерное общество «Железнодорожная торговая компания» выплатить неработающему пенсионеру 

<

данные изъяты> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по материальной помощи за период с 

<

данные изъяты> года по 

<

данные изъяты> года в сумме 

<

данные изъяты> 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий (подпись)

Верно: Судья О.В.Бонецкая

Секретарь Ю.А.Максимова

Решение вступило в законную силу «___»____________2017 года

Судья О.В.Бонецкая