Дело № 2-497/2025

Решение

именем Российской Федерации

27 ноября 2025 года п. Приаргунск 

Приаргунский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Дармаевой Д.Б., 

при секретаре Эповой Т.А.,

с участием:

прокурора Давыдова И.Д., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Приаргунского района Забайкальского края, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Новоцурухайтуйская СОШ», администрации Приаргунского муниципального округа Забайкальского края о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Приаргунского района в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в интересах ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Новоцурухайтуйская средняя общеобразовательная школа», администрации Приаргунского муниципального округа, Комитету образования администрации Приаргунского муниципального округа Забайкальского края, Комитету по финансам администрации Приаргунского муниципального округа Забайкальского края о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу.

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в МБОУ «Новоцурухайтуйская СОШ», которой установлено, работодателем - МБОУ «Новоцурухайтуйская СОШ» производится табелирование работников образовательного учреждения. Сведения о работе сверхурочно, о работе в ночное время и праздничные дни содержатся в бухгалтерских документах. В нарушение требовании трудового законодательства, локальных актов, 14 кочегарам школы, в том числе ФИО1 дополнительная оплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни, на общую сумму 58879 руб. в 2024 году и 29137руб. в первом полугодии 2025 года не выплачивалась, что идет вразрез с установленными государственными гарантиями трудовых прав, и свобод граждан. По данным нарушениям в адрес директора школы 25.04.2024 вносилось представление, которое рассмотрено и признано обоснованным. В ответе на акт прокурорского реагирования указано на невозможность выплаты заработной платы свыше МРОТ ввиду дефицита бюджета Приаргунского муниципального округа.

Учредителем МБОУ «Новоцурухайтуйская СОШ» является администрация Приаргунского муниципального округа. Финансовое обеспечение деятельности указанного учреждения осуществляется за счет средств бюджета Приаргунского муниципального округа. Таким образом, администрация Приаргунского муниципального округа обеспечивает содержание общеобразовательных учреждений Приаргунского муниципального округа и осуществляет функции по обеспечению данных учреждений финансовыми средствами для исполнения ими своих функций и обязанностей.

В данном случае исковые требования направлены на защиту трудовых прав, обратившихся в прокуратуру района лица ФИО1

Просит суд с учетом уточненных исковых требований, взыскать с МБОУ «Новоцурухайтуйская СОШ» в пользу ФИО1 88016 руб. задолженность по заработной плате за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни за период с 01.01.2024 по 30.06.2025. Обязать администрацию Приаргунского муниципального округа выделить бюджетные денежные средства МБОУ «Новоцурухайтуйская СОШ» для установленных целей.

В судебном заседании прокурор уточненные исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела в суд не поступало. 

В судебное заседание представители ответчиков МБОУ «Новоцурухайтуйская СОШ», администрации Приаргунского муниципального округа, и третьих лиц Комитета образования администрации Приаргунского муниципального округа Забайкальского края, Комитета по финансам администрации Приаргунского муниципального округа Забайкальского края не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав прокурора, исследовав материалы, имеющиеся в деле, суд приходит к следующему.

В силу абзаца пятого части первой статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части второй ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части первой статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу статьи 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии со статьей 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Согласно статьи 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

В силу статьи 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, ФИО1 с 13.09.2020 работает машинистом (кочегаром) котельной МБОУ «Новоцурухайтуйская СОШ», что подтверждается записями в трудовой книжке, выписка из приказов о назначении и увольнении. 

Из штатного расписания Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Новоцурухайтуйская СОШ» следует, что в штате учреждения имеется ставка сторожа в количестве 3 штатных единиц, с должностным окладом сторожа в размере 6071руб., также предусмотрена надбавка за работу в ночное время в размере 35%, и надбавка за работу в выходные и праздничные дни в размере 30%.

Согласно Уставу Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Новоцурухайтуйская СОШ» является юридическим лицом, тип учреждения бюджетное. Учредителем учреждения является Приаргунский муниципальный округ Забайкальского края, функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Приаргунского муниципального округа Забайкальского края.

Также из материалов дела следует, что прокуратурой Приаргунского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Новоцурухайтуйская СОШ». При проведении проверки установлено, что работодателем МБДОУ «Новоцурухайтуйская СОШ» производится табелирование работников образовательного учреждения. Сведения о работе сверхурочно, о работе в ночное время и праздничные дни содержатся в бухгалтерских документах. При этом, в нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства, локальных актов, 3 сторожам школы дополнительная оплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни, на общую сумму 58879руб. в 2024 году и 29137руб. в первом полугодии 2025 года не выплачивалась, что противоречит установленным государственным гарантиям трудовых прав и свобод граждан.

25 апреля 2024г. по данным нарушениям трудового законодательства прокурором в адрес директора МБОУ «Новоцурухайтуйская СОШ» внесено представление. (л.д. 9-11).

В ответе на акт прокурорского реагирования указано на невозможность выплаты заработной платы свыше МРОТ ввиду дефицита бюджета Приаргунского муниципального округа.

Прокурором заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу ФИО1 за период с 01.01.2024 по 30.06.2025 в размере 88016 руб.

Согласно представленного в материалы дела расчета за период с января 2024 года по июнь 2025 года работнику ФИО1 не произведена оплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни в размере 88016 руб. Проверив указанный расчет, суд находит его верным. 

Суд при разрешении дела исходит из заявленных требований.

Работодателем не оспорено, что заработная плата за период с января 2024 года по июнь 2025 года работнику ФИО1 за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни в размере 88016 руб. не выплачена, также на момент рассмотрения настоящего дела задолженность ответчиком по заработной плате не погашена, поэтому с ответчика МБОУ «Новоцурухайтуйская СОШ» следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 88016 руб., таким образом данные требования подлежат удовлетворению.

Согласно п.п. 2 п. 3 ст. 158 Бюджетного кодекса Российской Федерации главный распорядитель средств бюджета муниципального образования выступает в суде соответственно от имени муниципального образования в качестве представителя ответчика по искам к муниципальному образованию по денежным обязательствам учреждений, предъявляемым при недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных подведомственному ему получателю бюджетных средств, являющемуся казенным учреждением, для исполнения его денежных обязательств.

В соответствии с частью 12 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Учредителем МБОУ «Новоцурухайтуйская СОШ» является администрация Приаргунского муниципального округа Забайкальского края. Финансовое обеспечение деятельности указанного учреждения осуществляется за счет средств бюджета Приаргунского муниципального округа.

Таким образом, администрация Приаргунского муниципального округа Забайкальского края обеспечивает содержание общеобразовательных учреждений Приаргунского муниципального округа и осуществляет функции по обеспечению данных учреждений финансовыми средствами для исполнения ими своих функций и обязанностей.

Поэтому следует возложить обязанность на администрацию Приаргунского муниципального округа Забайкальского края по выделению бюджетных денежных средств Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Новоцурухайтуйская СОШ» для выплаты задолженности по заработной плате ФИО1 в сумме 88016 руб.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования прокурора Приаргунского района Забайкальского края, действующего в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Новоцурухайтуйская СОШ» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по заработной плате за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни за период с 01.01.2024 по 30.06.2025 в сумме 88016 руб.

Обязать администрацию Приаргунского муниципального округа Забайкальского края (ИНН 

<

***>) выделить бюджетные денежные средства Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Новоцурухайтуйская СОШ» (ИНН 

<

***>) для выплаты задолженности по заработной плате ФИО1 (паспорт №) в сумме 88016 руб. 

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы в Приаргунский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Решение изготовлено в окончательной форме 27 ноября 2025 года.

Решение не вступило в законную силу.

Подлинник документа подшит в гражданском деле №2-497/2025 (УИД)75RS0018-01-2025-000852-96 Приаргунского районного суда Забайкальского края.