РЕШЕНИЕ

 по делу 2-395/2017

Именем Российской Федерации

08 июня 2017 года г.Грязовец 

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе судьи Поповой О.В., при секретаре Поляковой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Грязовецкого района в интересах ФИО1 к ООО «Вохтожский ДОК» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении,

установил:

Заместитель прокурора Грязовецкого района обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Вохтожский ДОК» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 28989,72 руб. и денежной компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании заместитель прокурора Козина О.А. на исковых требованиях настаивала, суду пояснила, что до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена. Просила взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» в пользу ФИО1 задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 28989,72 руб., в том числе заработная плата за март 2017 года – 7637,94 руб., за апрель 2017 года – 8385,81 руб., за май – 12965,97 руб. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Вохтожский ДОК» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещались надлежащим образом, возражений не представили.

Суд, заслушав заместителя прокурора Козину О.А., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 работала в ООО «Вохтожский ДОК» с 15.06.2011 г. по 14.05.2017 г. 

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Согласно пункту 3.2 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Вохтожский ДОК» заработная плата выплачивается два раза в месяц в кассе предприятия и через банкоматы 30 числа каждого месяца и 15 числа следующего месяца – окончательный расчет за месяц.

Согласно представленной ответчиком справке по состоянию на 17 мая 2017 года задолженность ООО «Вохтожский ДОК» по заработной плате перед ФИО1 составила за март 2017 года – 7637,94 руб., за апрель 2017 года – 8385,81 руб., за май – 12965,97 руб., всего 28989,72 руб. До настоящего времени денежные средства ФИО1 не выплачены, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая, что истцу не выплачен окончательный расчет при увольнении, а также то, что в отношении должника ООО «Вохтожский ДОК» открыто конкурсное производство, суд полагает необходимым обратить решение в части взыскания с ответчика в пользу истца невыплаченного окончательного расчета при увольнении к немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за март – май 2017 года ФИО1 составит 592,55 руб.: 

- за март 2017 года: (7637,94 руб. х 9,75% : 150 х17 дней (за период с 15.04.2017 по 01.05.2017 года) + (7637,94 руб. х 9,25% : 150 х 38 дней (за период с 02.05.2017 по 08.06.2017 года), всего 263,38 руб.

- за апрель 2017 года: (8385,81 руб. х 9,25% : 150 х 25дней (за период с 15.05.2017 по 08.06.2017 года), всего 129,28 руб.

- за май 2017 года: (12965,97руб. х 9,25% : 150 х 25дней (за период с 15.05.2017 по 08.06.2017 года), всего 199,89 руб.

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» в пользу ФИО1 задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 28989 (двадцать восемь тысяч девятьсот восемьдесят девять) рублей 72 копейки.

Обратить решение в вышеуказанной части к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере 592 (пятьсот девяносто два) рубля 55 копеек.

Взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1087 (одна тысяча восемьдесят семь) рублей 47 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня провозглашения.

Судья Попова О.В.