Дело № 2-7564/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 ноября 2017 года г. Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Ефимова А.В.,

при секретаре Проценко Т.А.,

с участием истицы ФИО1, представителя истицы ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Саратовском районе Саратовской области о включении периодов работы в трудовой стаж,

установил:

Истица обратилась с иском, в котором просит обязать УПФ РФ в 

<

адрес> включить в общий трудовой стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хозрасчетной производственной коммерческой фирме «Ердам Е», включить в общий трудовой стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Предприятии общественного питания «Ташгорпасстранс», включить в общий трудовой стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РСОК Узбекистан им. ФИО6. 

В судебном заседании истица и ее представитель поддержали исковые требования и пояснили, что ответчик не засчитывает в трудовой стаж периоды ее работы в 

<

адрес>.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила в иске отказать, поскольку ФИО1 не подтверждены указанные ею периоды работы соответствующими справками о размере заработной платы, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хозрасчетной производственной коммерческой фирме «Ердам Е» в должности главного бухгалтера; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в предприятие общественного питания «Ташгорпасстранс» в должности повара; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РСОК Узбекистан им. ФИО6 в должности бухгалтера. На неоднократные запросы УПФР в Управление Архивным делом 

<

адрес> Республики Узбекистан, о предоставлении справок в подтверждении данных периодов работы, ответы не поступали, в связи с чем у ответчика отсутствуют законные основания для включения указанных периодов работы в общий трудовой стаж истицы. Пенсия была назначена истице с ДД.ММ.ГГГГ (в день исполнения 55 лет) без учета указанных периодов работы.

Выслушав истицу и ее представителя, представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению.

На основании ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основания своих требований и возражений.

В силу ст. 55 ГПК РФ доказательствами по гражданскому делу являются любые фактические данные, на основе которых в определенном законом порядке суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Эти данные могут устанавливаться объяснениями сторон, показаниями свидетелей, письменными доказательствами. 

Согласно ст. 39 Конституции РФ, государственные пенсии устанавливаются законом. Такими законами являются Федеральный Закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действующий до ДД.ММ.ГГГГ и Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях», вступивший в силу с ДД.ММ.ГГГГ (далее Закон № 173-ФЗ и Закон № 400-ФЗ соответственно.

Согласно п. 1 ст. 18 Закона № 400-ФЗ пенсия определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Пенсионный фонд Российской Федерации в письме «О реализации международных соглашений с бывшими республиками СССР в части подтверждения стажа и заработка» от ДД.ММ.ГГГГ № ЛЧ - 25-26/360 установил, что при новом установлении пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ в рамках соглашений с бывшими республиками СССР, территориальными органами ПФР необходимо осуществлять подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретаемых на территории государств - участников соглашений, путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств.Так же в письме ПФР от ДД.ММ.ГГГГ № разъяснено, что каждая запись в трудовой книжке о работе на территории государства-участника соглашения, начиная с ДД.ММ.ГГГГ должна подтверждаться справкой, оформленной работодателем или архивом, справкой, оформленной компетентным учреждением (органом), что также подтверждено Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения» (далее - Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ), согласно ст. 11, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств или государств, входящих в состав СССР до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации, при их надлежащем оформлении. Данное Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ было подписано и с Республикой Узбекистан.

Международные соглашения (договоры) о пенсионном (социальном) обеспечении заключались между государствами, ранее входившими в состав СССР, после его распада. На всей территории СССР действовали единые нормативные правовые акты по оформлению документов о стаже (заработке) и подтверждению сведений, содержащихся в них, представленных для целей установления пенсии.

С учетом изложенного, документы, содержащие сведения о трудовом страховом) стаже и заработке за период до распада СССР (до ДД.ММ.ГГГГ), могут рассматриваться без дополнительного подтверждения при их надлежащем оформлении, сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже и заработке, приобретенных на территории иностранного государства после распада СССР, подтверждаются в установленном порядке.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения «Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения».

Согласно п. 3 ст. 6 Соглашения, исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 11 Соглашения, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации», в случае, если эти документы не вызывают сомнение.

Таким образом, согласно указанному Соглашению, в трудовой стаж учитываются периоды работы на территории Узбекистана за периоды с ДД.ММ.ГГГГ только в случае их надлежащего подтверждения соответствующими справками, выданными в установленном порядке и удостоверенные компетентным органом, которым является Пенсионный фонд и его территориальные органы.

В судебном заседании установлено, что из стажа ФИО1 ответчиком исключены периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хозрасчетной производственной коммерческой фирме «Ердам Е» в должности главного бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в предприятие общественного питания «Ташгорпасстранс» в должности повара, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РСОК Узбекистан им. ФИО6 в должности бухгалтера, поскольку эти периоды не подтверждены соответствующими справками о размере заработной платы. 

На основании ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. 

Учитывая вышеизложенное, суд находит исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению, поскольку они не основаны на законе. 

Факт работы в указанных истицей организациях в 

<

адрес> представленными по делу доказательствами не установлен.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Саратовском районе Саратовской области о включении периодов работы в трудовой стаж отказать.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Саратова.

Судья: