Дело № 2-900/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 октября 2017 года г. Нурлат 

Нурлатский районный суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Бурганова Р.Р.,

при секретаре судебного заседания Яковлевой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об обязании принять к оплате листок нетрудоспособности и назначить пособие по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ФИО2 об обязании принять листок нетрудоспособности и выплате пособия по беременности и родам, а также назначении пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя ФИО2 Между истцом и ответчиком были заключены трудовые договора. Во время нахождения в отпуске по уходу за первым ребенком, она забеременела вторым ребенком, но поставить ответчика в известность об уходе в отпуск по беременности и родам не смогла, поскольку не могла застать ответчика. После рождения второго ребенка ей выдали листок нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако ответчица уклоняется от возложенных на нее законом обязательств и принимать листок нетрудоспособности для выплаты пособия по беременности и родам, а также предоставить отпуск по уходу за ребенком, отказывается, чем нарушает ее права. Просит обязать ответчика принять листок нетрудоспособности и выплатить пособие по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ей пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. 

Истица ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные требования и дала пояснения, аналогичные вышеизложенному. 

Ответчик индивидуальный предприниматель ФИО3, извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, на судебное заседание не явилась, об уважительности причин неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, исследовав и оценив в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные в судебном заседании доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном действующим законодательством.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно части 1 статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособием по беременности и родам определяются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту Федерального закона N 255-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 5 Федерального закона N 255-ФЗ, в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности.

Согласно части 1 статьи 10 Федерального закона N 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110 календарных дней после родов.

Согласно пункту 1 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).В судебном заседании установлено, что истица ФИО1 с 16 апреля 2014 года состоит в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем ФИО2, что подтверждается имеющимися в материалах дела трудовой книжкой, трудовым договором.

ДД.ММ.ГГГГ истица ФИО1 родила ребенка и находилась в отпуске по уходу за ребенком. В период данного отпуска истица ФИО1 родила ребенка, ДД.ММ.ГГГГ рождения, в связи с чем, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном листе по беременности и родам, что также подтверждается листом нетрудоспособности №. 

Из пояснений истицы следует, что работодатель - индивидуальный предприниматель ФИО2, всячески уклоняется от принятия листа нетрудоспособности к оплате. 

В силу пункта 4 части 2 статьи 1.3 Федерального закона N 255-ФЗ, страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно части 1 статьи 15 названного Закона, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу статьи 6 Федерального закона N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Статьей 12 названного Закона предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

При указанных обстоятельствах, принимая во внимание возложенную на ответчика законом обязанность по назначению и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также то обстоятельство, что неисполнение ответчиком указанной обязанности нарушает права истицы на социальное обеспечение в полном объеме, суд считает исковые требования истицы правомерными и подлежащими удовлетворению.

В силу положений статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уплаченная истцом государственная пошлина в размере 3007 рублей подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об обязании принять к оплате листок нетрудоспособности и назначить пособие по уходу за ребенком удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 принять листок нетрудоспособности №, выданный ФИО1.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 выплатить ФИО1 пособие по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 назначить ФИО1 пособие по уходу за ребенком, до достижения ребенком полутора лет.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Нурлатский районный суд Республики Татарстан, а также ответчики вправе подать заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. 

Судья Р.Р. Бурганов